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初入職場新人該注意的事項-文庫吧資料

2024-10-20 22:39本頁面
  

【正文】 跟很多新人說,其實我們可以養(yǎng)成一種習慣,剛到公司上班時,每一天記錄下來今天學了什么,上司交了什么給我們做,當在工作中發(fā)現(xiàn)問題(不懂的地方),先記錄下來,然后尋機會請教同事或上司,這樣的習慣堅持下來一段時間后,你會發(fā)現(xiàn)你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快,而這種習慣也會得到上司的贊同。不計較得失小劉是剛畢業(yè)的大學生,到一家公司上班,上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目,本來第二天安排小劉休息的,由于項目很緊,要在第二天完成,領導也沒說讓小劉回來幫忙,但是小劉自己主動提出回來幫忙,他說反正我休息也沒什么事,我回來幫忙吧,最后項目很順利完成了,而小劉也給領導留下了很好的印象。多做跟少做其實是態(tài)度問題,多做大家會說你積極,少做大家會說你缺乏主動,所以,如果能夠在一些力所能及的事情上多做,我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。好奇心我遇到過很多的新人,都感覺很多人缺少好奇心,對新鮮事物好像習以為常,但是你問他的時候他又不知道,這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識的機會。這不是講故事,而是現(xiàn)實中存在的,以前有,現(xiàn)在仍然有,以后還將有。到了另外一家,發(fā)現(xiàn)好像好一點,但是跟理想中還是有差距,算了先做著吧,做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒什么機會,還要受氣,這怎么行,另謀高就吧,撲通一聲又跳了出去。第四篇:初入職場:寫給職場新人【初入職場】寫給職場新人2012年05月31日 17:56:38很多新人剛步入職場,覺得很茫然,帶著理想來,帶著失望走,磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來,都說職場的水很深,其實如果我們在一些細節(jié)上多加注意,我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。十七、學會善于與人溝通要盡快融入組織中,就必須善于溝通:要與你身邊的同事溝通,要與你的上級主管溝通,要與HR部門的人員溝通,講述自己在公司的困惑與不解,得到他們的幫助。十五、不強出風頭剛參加工作的你尚在被公司考察的試用期,首先要保證的是絕不出差錯,而不是為公司做出驚天動地的貢獻。十三、做好公司的入職培訓新進公司者應該將入職培訓作為適應公司環(huán)境的第一步,盡快地熟悉環(huán)境,擺脫陌生感。十二、能吃苦吃虧,不計較不要太在意自己的得失,踏踏實實地做事,這會讓自己在職場上少走很多彎路。千萬不要給領導和同事留下你是一個公私不分的人的壞印象。九、不討論辦公室的是與非不要參加任何“辦公室?guī)团伞保綍r在辦公室不要議論和公司有關的任何事情,滿意也好,不滿意也好,都不要去議論,最好保持沉默,不要卷入無端的是非爭吵之中。七、了解公司潛規(guī)則每家公司除了成文的規(guī)則外,通常還有一些不成文的規(guī)則,一般來說,這些規(guī)則都是不言而喻的。六、嚴格遵守規(guī)章制度每家公司都有嚴格的規(guī)章制度,作為“新人”的你必須絕對遵守。五、熟悉職場禮儀,尊重身邊每一個人禮多人不怪。四、微笑面對“如果長相不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。一屋不掃何以掃天下,切忌。成熟的人不會隨便把喜怒哀樂放在臉上二、從低到高做起不要“小事不愿干,大事干不了”。那么初入職場應該注意哪些細節(jié)呢。遵守一切與公司業(yè)務有關的法律法規(guī),并始終以誠信的方式對人處事,是我們的立身之本,也是每個員工的切身利益所在。誠實守信在工作中一貫秉持守法誠信,這種價值觀是通過每個員工的言行來體現(xiàn)的?!币驗楝F(xiàn)在大學生當中獨生子女較多,一個鮮明的特點是“常常以自我為中心”,對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”,缺乏應有的禮儀修養(yǎng)。我進公司后踏實肯干、認真負責,并積極要求上進,每天早上7:00上班,晚上10:00下班,一直干了3年才升為經(jīng)理。大學生在剛開始工作時,一切都要從零開始,腳踏實地做好每一件事,在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。一位老總講了這么一件事情,新招聘的一位大學生,據(jù)稱是英語專業(yè)八級,想必英語水平應當不錯。然而,一些大學生因為習慣于學校的悠閑生活,不能馬上適應于企業(yè)朝九晚五的制度。而作為企業(yè)來說,必須要有各種規(guī)范來約束員工的行為,一個沒有紀律觀念的學生,就會對企業(yè)的規(guī)章制度淡漠,最終會因違反正常程序而被企業(yè)淘汰出局。有道是“量大福也大,機深禍也深”。細節(jié)10:不要在上班時間做私事細節(jié)11:肯吃苦和吃虧,不斤斤計較不要太在意自己的得失,不要計較自己的待遇,踏踏實實地做事。常言道:禮多人不怪。微笑能夠展示自己的自信,也可以傳遞一個積極的態(tài)度。小事中見大精神,可以為以后做“大事”積累資源。處理問題要適當靈活,不要固執(zhí)己見,更不要自以為是。二、成功轉(zhuǎn)換角色,盡快適應環(huán)境細節(jié)1:避免學生氣和書生氣在工作單位表現(xiàn)的成熟一點,不要把喜怒全部擺在臉上。同時,要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題,在工作中避免走彎路。為了工作,應酬是必要的,但應量力而行,不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。提示7——心理善調(diào)適許多大學生初到單位時會表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應,應學會自我調(diào)節(jié),擺正自己的位置十分重要,作為剛剛走進社會的新手,從基層做起、從最苦最累的工作做起,對自己今后的發(fā)展大有裨益。提示6——個性要張揚如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率,那么你不妨向上司表達你的建議,讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。提示5——得失少計較初來乍到的大學生一般應先從“學徒”干起,工種沒有什么可挑挑揀揀的,領導叫你干什么就干什么,而且,打開水掃地之類的雜活,你還得多“兼職”一下。提示4——工作多自信在實際工作中往往會遇到許多難題,這時候需要自己為自己鼓勁加油,相信憑自己的聰明才智
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