【正文】 跟很多新人說，其實我們可以養(yǎng)成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發(fā)現(xiàn)問題(不懂的地方)，先記錄下來，然后尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。不計較得失小劉是剛畢業(yè)的大學生，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由于項目很緊，要在第二天完成，領導也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什么事，我回來幫忙吧，最后項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。多做跟少做其實是態(tài)度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。好奇心我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習以為常，但是你問他的時候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識的機會。這不是講故事，而是現(xiàn)實中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒什么機會，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。第四篇：初入職場：寫給職場新人【初入職場】寫給職場新人2012年05月31日 17:56:38很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來，都說職場的水很深，其實如果我們在一些細節(jié)上多加注意，我想我們新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。十七、學會善于與人溝通要盡快融入組織中，就必須善于溝通：要與你身邊的同事溝通，要與你的上級主管溝通，要與ＨＲ部門的人員溝通，講述自己在公司的困惑與不解，得到他們的幫助。十五、不強出風頭剛參加工作的你尚在被公司考察的試用期，首先要保證的是絕不出差錯，而不是為公司做出驚天動地的貢獻。十三、做好公司的入職培訓新進公司者應該將入職培訓作為適應公司環(huán)境的第一步，盡快地熟悉環(huán)境，擺脫陌生感。十二、能吃苦吃虧，不計較不要太在意自己的得失，踏踏實實地做事，這會讓自己在職場上少走很多彎路。千萬不要給領導和同事留下你是一個公私不分的人的壞印象。九、不討論辦公室的是與非不要參加任何“辦公室?guī)团伞保綍r在辦公室不要議論和公司有關的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，最好保持沉默，不要卷入無端的是非爭吵之中。七、了解公司潛規(guī)則每家公司除了成文的規(guī)則外，通常還有一些不成文的規(guī)則，一般來說，這些規(guī)則都是不言而喻的。六、嚴格遵守規(guī)章制度每家公司都有嚴格的規(guī)章制度，作為“新人”的你必須絕對遵守。五、熟悉職場禮儀，尊重身邊每一個人禮多人不怪。四、微笑面對“如果長相不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。一屋不掃何以掃天下，切忌。成熟的人不會隨便把喜怒哀樂放在臉上二、從低到高做起不要“小事不愿干，大事干不了”。那么初入職場應該注意哪些細節(jié)呢。遵守一切與公司業(yè)務有關的法律法規(guī)，并始終以誠信的方式對人處事，是我們的立身之本，也是每個員工的切身利益所在。誠實守信在工作中一貫秉持守法誠信，這種價值觀是通過每個員工的言行來體現(xiàn)的?！币驗楝F(xiàn)在大學生當中獨生子女較多，一個鮮明的特點是“常常以自我為中心”，對于同事常常是“不聞不問”或者“視而不見”，缺乏應有的禮儀修養(yǎng)。我進公司后踏實肯干、認真負責，并積極要求上進，每天早上7:00上班，晚上10:00下班，一直干了3年才升為經(jīng)理。大學生在剛開始工作時，一切都要從零開始，腳踏實地做好每一件事，在工作中最重要的是擺正自己在工作中的位置。一位老總講了這么一件事情，新招聘的一位大學生，據(jù)稱是英語專業(yè)八級，想必英語水平應當不錯。然而，一些大學生因為習慣于學校的悠閑生活，不能馬上適應于企業(yè)朝九晚五的制度。而作為企業(yè)來說，必須要有各種規(guī)范來約束員工的行為，一個沒有紀律觀念的學生，就會對企業(yè)的規(guī)章制度淡漠，最終會因違反正常程序而被企業(yè)淘汰出局。有道是“量大福也大，機深禍也深”。細節(jié)10：不要在上班時間做私事細節(jié)11：肯吃苦和吃虧，不斤斤計較不要太在意自己的得失，不要計較自己的待遇，踏踏實實地做事。常言道：禮多人不怪。微笑能夠展示自己的自信，也可以傳遞一個積極的態(tài)度。小事中見大精神，可以為以后做“大事”積累資源。處理問題要適當靈活，不要固執(zhí)己見，更不要自以為是。二、成功轉(zhuǎn)換角色，盡快適應環(huán)境細節(jié)1：避免學生氣和書生氣在工作單位表現(xiàn)的成熟一點，不要把喜怒全部擺在臉上。同時，要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。為了工作，應酬是必要的，但應量力而行，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。提示7——心理善調(diào)適許多大學生初到單位時會表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應，應學會自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為剛剛走進社會的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發(fā)展大有裨益。提示6——個性要張揚如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。提示5——得失少計較初來乍到的大學生一般應先從“學徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領導叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。提示4——工作多自信在實際工作中往往會遇到許多難題，這時候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智