職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)-文庫(kù)吧資料
2025-02-11 19:54本頁(yè)面
【正文】 。主動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活，這是每個(gè)新上崗的人員都應(yīng)做的事情。 上下班要守時(shí)。剛到公司，所有的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進(jìn)步快的方式。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)矩，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會(huì)使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。待人接物中，一方面要切忌 “傲氣 ”，另一方面也要避免過(guò)于 “謙卑 ”，應(yīng)注意不要過(guò)于隨便。 言談舉止要得體。新進(jìn)公司的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。 穿著得體。 附：絕對(duì)不能工作的單位 拖欠工資、不簽署用公合同的單位 老板打罵員工的單位 以詐騙為贏利手段的單位 銷售或經(jīng)營(yíng)國(guó)家法律禁止商品的單位 從老板到部門經(jīng)理完全不 懂經(jīng)營(yíng)管理的單位 全公司 80%以上的人以痛罵老板為聊天話題的單位 人員流動(dòng)性遠(yuǎn)大于正常比例的單位 注意第一印象。 “擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君 ”，對(duì)于不理想的工作不要強(qiáng)迫自己去做。 不要越級(jí)匯報(bào)工作，只對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 入職頭一個(gè)月少說(shuō)多做，周圍會(huì)有許多人通過(guò)種種方法了解 你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場(chǎng)把自己搞得神秘點(diǎn)沒(méi)壞處； 抓緊時(shí)間了解一下公司的組織結(jié)構(gòu)，某某人和某某人是死對(duì)頭，某某人是 BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說(shuō)錯(cuò)，死都莫名其妙。 不要用濕濕的手去握對(duì)方的手。 女士要先向男士伸手。要大方熱情，不卑不亢。 握手時(shí)要溫柔地注視對(duì)方的眼睛。你有其他意見(jiàn)的話，可以在他講完之后再說(shuō)。清楚直接地表達(dá)你要說(shuō)的事情。 當(dāng)你被引薦到客戶的辦公室時(shí)，如果是第一次見(jiàn)面應(yīng)做自我介紹，如果已經(jīng)認(rèn)識(shí)了，只需互相問(wèn)候并握手。即使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表，可以問(wèn)助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間。如果助理沒(méi)有主動(dòng)幫你脫下外套，你要詢問(wèn)放在哪里比較適宜。如果臨時(shí)有緊急的事情，或者遇到了交通阻塞，一定要立刻告知對(duì)方你會(huì)晚到一會(huì)兒，并告知對(duì)方你預(yù)計(jì)到達(dá)的時(shí)間。 到達(dá)目的樓層后，一手按住開(kāi)門按鈕，另一手做出請(qǐng)出的動(dòng)作，可說(shuō)： “到了，您先請(qǐng) ”！ 客人走出電梯后，自己應(yīng)立刻步出電梯，并熱誠(chéng)地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。 電梯內(nèi)盡可能不寒暄。 進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕。 伴隨客人或長(zhǎng)輩來(lái)到電梯門前時(shí)，要先按電梯按鈕。 最好別濫用公司的電話長(zhǎng)時(shí)間聊天，或打私人長(zhǎng)途電話。嘴里含有食物時(shí)，不要講話。會(huì)損害辦公環(huán)境和公司的形象。餐后要將桌面和地面清掃干靜。 吃起來(lái)亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會(huì)影響他人。 在辦公室里用餐，如果使用的是一次性餐具，那么最好吃完立刻扔掉。 二、辦公室禮儀 保持辦公桌的清潔是一種禮貌。但是妝容要以干凈、大方為宜，絕不能過(guò)于濃妝艷抹。穿深色西裝不可配白色襪子。 “三大禁忌 ”——穿西裝必須要打領(lǐng)帶，不可 無(wú)領(lǐng)帶。 服裝搭配講究： “三色原則 ”——全套裝束顏色不超過(guò)三種。忌諱不修邊幅、臟亂、邋遢、臃腫和過(guò)多的層次感。 如果真正能夠注意并做到這五種適應(yīng)，那么，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，雖然你還是新人，但是已經(jīng)能夠勝任你的工作崗位，并且會(huì)給你的老板和同事留下很好的印象。千萬(wàn)不要居功自傲，任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒(méi)有人能忍受自己的下屬對(duì)自己指手畫(huà)腳 。對(duì)待年長(zhǎng)的同事，如果他沒(méi)有職務(wù)，不妨稱呼 X老師 或 X師傅 ，因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。高學(xué)歷、名校的背景有時(shí)反而會(huì)引人忌妒，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。 五，人際關(guān)系適應(yīng) 關(guān)鍵：建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系 與象牙塔里單純的人際關(guān)系不同，踏入了職場(chǎng)，人際關(guān)系也相應(yīng)的復(fù)雜了起來(lái)。誰(shuí)會(huì)學(xué)習(xí)，誰(shuí)就會(huì)成功，就能使得自己職業(yè)崗位的智能機(jī)構(gòu)更加完善。誰(shuí)不去學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高，誰(shuí)就不會(huì)去創(chuàng)新，誰(shuí)就會(huì)落后。競(jìng)爭(zhēng)在加劇，學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。 這個(gè)學(xué)習(xí)是一種見(jiàn)機(jī)行事，
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