【正文】 工作應(yīng)該避免過度的鋒芒，多考慮其他同事的感受。提示10——跳槽勿草率新大學(xué)生來到單位后產(chǎn)生種種失望需要時(shí)間來撫慰，這是大學(xué)生自身適應(yīng)社會(huì)的一部分，要相信是金子就總會(huì)發(fā)光的，在你發(fā)光的時(shí)候，也就必將得到重用，這時(shí)再考慮跳槽問題也不算太遲。提示9——“充電”要及時(shí)要利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識(shí)，在未來的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)多贏得一些籌碼。提示8——應(yīng)酬不逞能參加工作后應(yīng)酬會(huì)逐漸多起來，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就是一般同事也未必瞧得起你。也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要斤斤計(jì)較。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作后，應(yīng)該把它看作是獲得表現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實(shí)地地把工作做到最好。此外，有的單位小團(tuán)體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會(huì)立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進(jìn)了小團(tuán)體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠(chéng)懇的樣子；對(duì)待年長(zhǎng)的同事，如果他沒有職務(wù)，你不妨稱呼“老師”或“師傅”，千萬不要學(xué)著別人稱他“小”。男大學(xué)生切忌過于裝扮，油頭粉面；女大學(xué)生可略施淡妝，過于花枝招展或過于暴露，會(huì)招來女同事尤其是女上司的反感。如果真正能夠注意并做到這五種適應(yīng)，那么，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，雖然你還是新人，但是已經(jīng)能夠勝任你的工作崗位，并且會(huì)給你的老板和同事留下很好的印象。千萬不要居功自傲，任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒有人能忍受自己的下屬對(duì)自己指手畫腳。對(duì)待年長(zhǎng)的同事，如果他沒有職務(wù)，不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，因?yàn)樗麄冇泻芏喙ぷ鹘?jīng)驗(yàn)值得你學(xué)習(xí)。高學(xué)歷、名校的背景有時(shí)反而會(huì)引人忌妒，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往會(huì)贏得好感。五，人際關(guān)系適應(yīng)關(guān)鍵：建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系與象牙塔里單純的人際關(guān)系不同，踏入了職場(chǎng)，人際關(guān)系也相應(yīng)的復(fù)雜了起來。誰會(huì)學(xué)習(xí)，誰就會(huì)成功，就能使得自己職業(yè)崗位的智能機(jī)構(gòu)更加完善。誰不去學(xué)習(xí)，誰就不能提高，誰就不會(huì)去創(chuàng)新，誰就會(huì)落后。競(jìng)爭(zhēng)在加劇，學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。這個(gè)學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事，是讓你適應(yīng)工作中的知識(shí)技能。然而到了職場(chǎng)上，更注重的是動(dòng)手能力和累積的經(jīng)驗(yàn)。四，知識(shí)技能適應(yīng)關(guān)鍵：盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu)剛出道的新人可能文憑比公司里一些前輩要過硬，但是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：剛剛工作的大學(xué)生什么都不會(huì)。原因就在于，他們都沒有一個(gè)職業(yè)角色的意識(shí)，并不真正了解自己能做什么，該往哪方面發(fā)展，以至于頻繁跳槽。根據(jù)向陽生涯對(duì)大量案例的分析表明，這類年輕人對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大多呈現(xiàn)兩種極端的態(tài)度:一種是職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，另一種則是完全沒有規(guī)劃。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。如果，想要好好的發(fā)展的話，那就一定要快速的生理適應(yīng)職場(chǎng)生活。愛吃零嘴的，那可一定要分清場(chǎng)合，愛抽煙的，也許得請(qǐng)你戒煙。愛睡懶覺的，應(yīng)該提早上床休息。如果你是在GOOGLE公司工作的話，也許大部分習(xí)慣都還能保留。所以，請(qǐng)你為了自己的職業(yè)前途調(diào)整生活規(guī)律，當(dāng)然，讓你調(diào)整規(guī)律并非要求你成為一個(gè)機(jī)器人，有些事你可以自己靈活的決定是否調(diào)整。原來的許多生活習(xí)慣就都得改變。在一個(gè)行業(yè)準(zhǔn)備好從底層做起，不斷積累經(jīng)驗(yàn)提升能力，就能為今后的職業(yè)發(fā)展打下一個(gè)良好基礎(chǔ)，形成一個(gè)有延續(xù)性的職業(yè)發(fā)展歷程。雖然在剛開始的時(shí)候可能你會(huì)做錯(cuò)無數(shù)事情，但只要能夠吸取經(jīng)驗(yàn)，慢慢的，在同事前輩們的幫助下，你的整體協(xié)作意識(shí)，獨(dú)立工作意識(shí)就會(huì)養(yǎng)成了。在這個(gè)階段，培養(yǎng)出你的整體協(xié)作意識(shí)、獨(dú)立工作意識(shí)和創(chuàng)造意識(shí)。學(xué)會(huì)適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。俗話說，“良好的開端是成功的一半”。新人想要快速轉(zhuǎn)換角色，需注意五大事項(xiàng)，都與職業(yè)適應(yīng)密切相關(guān)。適應(yīng)可分為“外部的適應(yīng)”和“內(nèi)部的適應(yīng)”，前者指人在與環(huán)境的相處中，其行為符合所處社會(huì)的規(guī)范，能與他人協(xié)調(diào)配合等，后者指人在與環(huán)境的相處中，理想中的自我與現(xiàn)實(shí)中的自我相符合。殊不知，在你踏上工作崗位上的那一刻起，已經(jīng)成為這個(gè)社會(huì)機(jī)器的一顆螺絲釘，就要學(xué)會(huì)盡快適應(yīng)這個(gè)新身份。新人都需渡過“適應(yīng)期”每個(gè)新人從象牙塔到職場(chǎng)，都逃不過一個(gè)“適應(yīng)期”。在新人期間，難免會(huì)磕磕碰碰，做錯(cuò)很多事情，再吸取許多教訓(xùn)。每年的這個(gè)時(shí)候，都有大量的新鮮血液剛畢業(yè)的大學(xué)生，涌入了社會(huì)的動(dòng)脈，邁開了自己在職場(chǎng)生涯中的第一步。所以，坦然面對(duì)自己的錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)責(zé)任，誠(chéng)懇向老同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，把壞事當(dāng)成好事。在工作中，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，尤其是新人，由于業(yè)務(wù)不熟練，社會(huì)閱歷比較少，常常比一般人更容易出錯(cuò)。有些心理承受力比較低的人，也許因?yàn)橐粋€(gè)善意的批評(píng)，就變成一只咆哮的獅子，認(rèn)為丟了面子，就沒有發(fā)展前途。此外，除了不要斤斤計(jì)較加班這樣的事情，還不要過于計(jì)較他人的評(píng)點(diǎn)和誤解。不要斤斤計(jì)較領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候，常常安排新員工加班。如果你想?yún)⑴c到這種愉快的聊天當(dāng)中，不要對(duì)自己的相關(guān)信息“守口如瓶”。在日常交往中，新員工不要將自己“裹”在殼子里，適當(dāng)?shù)叵蛲鲁ㄩ_心扉，這也是對(duì)他人的尊重。當(dāng)有一個(gè)新項(xiàng)目或者新機(jī)會(huì)時(shí)，大家就會(huì)首先想到與那