【正文】 伍；在目標(biāo)任務(wù)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，提高全球配置人才資源能力；在體制機(jī)制上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加大人才發(fā)展體制機(jī)制改革落實(shí)工作力度，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，著力破除體制機(jī)制障礙，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，使各方面人才各得其所、盡展其長(zhǎng)；在核心要求上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，做好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感和責(zé)任感“致天下之治者在人才。中央出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省委出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“大人才觀”全鏈條推動(dòng)人才發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)人才管理體制、工作機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)作出系統(tǒng)安排，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好人才工作的重要指導(dǎo)性文件。梁園區(qū)、虞城縣、市第一人民醫(yī)院就如何抓好人才工作作了交流發(fā)言，目標(biāo)明確、措施有力、各具特色、成效明顯，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，見(jiàn)賢思齊，共同提高。剛才，蘇長(zhǎng)青同志對(duì)近年來(lái)我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強(qiáng)的針對(duì)性，我完全同意；史根治同志傳達(dá)了全省人才工作座談會(huì)會(huì)議精神。同志們，開(kāi)放的X呼喚人才，發(fā)展的X渴望人才，奮進(jìn)的X亟需人才。要加大財(cái)政對(duì)引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專(zhuān)項(xiàng)投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項(xiàng)目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的需要。各成員單位要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，充分發(fā)揮各自職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效、整體推進(jìn)的強(qiáng)大合力。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓好前瞻性問(wèn)題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門(mén)工作統(tǒng)籌。進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的積極性和活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動(dòng)局面。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)各界人才與黨同心同德、愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。要像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境，推動(dòng)黨的各項(xiàng)人才方針政策落地生根、取得實(shí)效。各級(jí)黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。要時(shí)刻樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終聽(tīng)黨話、跟黨走，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)黨、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人民。大家的政治態(tài)度，往往能夠影響周?chē)芏嗳恕Ａ钱?dāng)好忠誠(chéng)的表率。三人行必有我?guī)煛ＯＭ蠹页浞职l(fā)揮人才的資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)自己的平臺(tái)，把自己的老師、自己的朋友、自己的團(tuán)隊(duì)、自己的學(xué)生，介紹到X，以才引才，幫助X解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展。我們真心希望，用好一個(gè)人才，帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目，影響一個(gè)事業(yè)。三是當(dāng)好育才的先生。人才往往流動(dòng)在改革發(fā)展的最前沿、第一線，對(duì)政策的好壞非常敏感。特別鼓勵(lì)大家積極投身X“X，X，X”的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐，把專(zhuān)業(yè)思維和X的發(fā)展需求結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)盡快變成研究成果，研究成果盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，互促共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)共贏。一是當(dāng)好創(chuàng)新的先鋒。我們就是要用最大的誠(chéng)意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才，把X打造成區(qū)域人才高地和人才強(qiáng)市。比如，XX支持，等等。三是政策含金量更高。探索采取技術(shù)入股、有償咨詢、聘請(qǐng)顧問(wèn)、兼職掛職、定期服務(wù)、課題招標(biāo)、技術(shù)合作開(kāi)發(fā)等多種靈活方式，想方設(shè)法讓大量高素質(zhì)人才到X發(fā)展，以人才的“智高點(diǎn)”搶占產(chǎn)業(yè)“制高點(diǎn)”。二是引才辦法更加靈活。一方面，堅(jiān)持放眼全省、全國(guó)乃至世界，緊盯省內(nèi)外高等院校、科研院所、先進(jìn)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，建立招才引智人才庫(kù)。概括講有三大特點(diǎn)：一是人才政策覆蓋面更廣。做好新時(shí)代人才工作，我們比以往任何時(shí)候都更迫切，也拿出了以往任何時(shí)候都沒(méi)有的“大手筆”。我們真誠(chéng)希望各類(lèi)人才都能在X找到夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，找到實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的突破口，與美麗X共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌、共贏未來(lái)。各位朋友、同志們，XX平方公里的土地，蘊(yùn)藏著寶貴財(cái)富，孕育著磅礴力量，充滿著無(wú)限生機(jī)，敞開(kāi)著寬廣胸懷，展現(xiàn)出難得機(jī)遇?！标懤m(xù)出臺(tái)了市級(jí)“3+5”產(chǎn)業(yè)政策體系，農(nóng)林文旅康融合發(fā)展、深化戶籍制度改革、盤(pán)活農(nóng)村集體土地資源、人才引進(jìn)等相關(guān)政策，推動(dòng)落實(shí)了城際公交、市域公交、環(huán)保網(wǎng)格化管理、點(diǎn)狀供地雙平衡、信用互助機(jī)制、造氣島等一系列先行先試舉措。明確規(guī)定：“凡法律沒(méi)有禁止的，一律允許先行先試；凡別的地方用過(guò)的政策，拿來(lái)就用，無(wú)需請(qǐng)示和報(bào)告?！皟芍怀岚颉笔且怨鈾C(jī)電為核心的制造業(yè)和煤層氣；“X”是X；“X”是XXX建設(shè)。市委X屆X次全會(huì)，我們提出要舉全市之力，集全市資源，主攻“X”三大目標(biāo)，打贏“精準(zhǔn)脫貧、污染防治、化解風(fēng)險(xiǎn)”三大攻堅(jiān)，補(bǔ)齊“X”三大短板，干好“X”三件大事，守好“X”三條底線。到2022年，成為轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的先行區(qū)、能源革命排頭兵的領(lǐng)跑者、對(duì)外開(kāi)放新高地的橋頭堡，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系初步形成，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得突破性進(jìn)展。下最大氣力補(bǔ)齊“不充分”的短板，以充分發(fā)展促成平衡發(fā)展。二是發(fā)展定位上達(dá)成共識(shí)。一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，我們周邊有X多萬(wàn)人口，X萬(wàn)的城市人口，X萬(wàn)億元的GDP。從X維度看X，X是X東南一隅。在解放思想的基礎(chǔ)上，全市人民在發(fā)展方位、發(fā)展定位和發(fā)展路徑上形成共識(shí)。我們從解放思想入手，全市上下深刻認(rèn)識(shí)到：X發(fā)展最大的問(wèn)題是改革開(kāi)放不夠，根本原因是思想解放不夠。二、X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢(shì)已定，我們呼喚人才、渴望人才、亟需人才人才的成長(zhǎng)離不開(kāi)發(fā)展的需要和事業(yè)的平臺(tái)。雖然我們的工作還有不足，基礎(chǔ)還很薄弱，對(duì)人才的吸引力還有欠缺，但我們對(duì)人才的渴求和呼喚，對(duì)人才的重視和關(guān)懷，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供的平臺(tái)與機(jī)遇都是前所未有的?？梢哉f(shuō)，目前我市一方面人才底子很薄，另一方面人才創(chuàng)新環(huán)境不優(yōu)，對(duì)人才的吸引力、集聚力，以及保障力仍有很大欠缺。四是人才發(fā)展體制機(jī)制滯后。三是平臺(tái)建設(shè)薄弱。具有博士學(xué)歷的約占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量的XX%，碩士研究生約占XX%。初、中、高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例為XX，初、中、高、技師人才比例為XX，X依然是“人才資源小市”。主要表現(xiàn)為:一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。一年多來(lái)，我們是這樣做的，今后還會(huì)一如既往地做得更好。我們大力推動(dòng)干部素質(zhì)提升，萬(wàn)名干部出國(guó)門(mén)、XXX，開(kāi)闊眼界，對(duì)標(biāo)一流，解放思想。加強(qiáng)“雙創(chuàng)”建設(shè)，打造集“研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化”于一體的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。去年以來(lái)，全市共引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生X多名，其中“985”“211”“雙一流”院校碩士X名，招才引智效應(yīng)初步顯現(xiàn)。我們對(duì)高層次人才貼心服務(wù)，一事一議、柔性引才，只要你肯為X的發(fā)展出力，我們承諾給予不低于其他城市的政策待遇。累計(jì)發(fā)放各類(lèi)資金X萬(wàn)元，全市人才總量達(dá)到X萬(wàn)人，入選國(guó)家“千人計(jì)劃”X人，省“百人計(jì)劃”X人，“青年拔尖人才”X人，“X英才”支持計(jì)劃X人，市委聯(lián)系專(zhuān)家X人。圍繞營(yíng)造重才興才的良好氛圍，我們嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則，調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)工作力量配備，從市委常委做起，推動(dòng)形成齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的人才工作新格局；市委、市政府連續(xù)兩年與博士人才、與教師工作者、與民營(yíng)企業(yè)家、與在外學(xué)子、與學(xué)生代表，座談交流、聯(lián)絡(luò)感情、傾聽(tīng)需求、暢敘發(fā)展，持續(xù)釋放了X關(guān)心人才、關(guān)注人才、支持人才的強(qiáng)烈信號(hào)。特別是黨的十九大，把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略列為決勝全面建成小康社會(huì)的七大戰(zhàn)略之一，把人才擺在事關(guān)民族振興、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略位置，與我們黨的初心和使命直接聯(lián)系起來(lái)，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就人才工作發(fā)表了一系列重要講話，深刻指出了人才對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的特殊重要性，深刻闡明了推進(jìn)人才發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。一、人才是第一資源，我們尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。同時(shí)，會(huì)議還對(duì)入選X省“百人計(jì)劃”“青年拔尖人才”“X英才”支持計(jì)劃的優(yōu)秀人才代表和入選市委聯(lián)系的專(zhuān)家代表進(jìn)行了隆重表彰。這次會(huì)議規(guī)格高、規(guī)模大、范圍廣，充分表明了市委、市政府對(duì)人才工作的高度重視，彰顯了市委、市政府做好人才工作的信心和決心。第三篇：在全市人才工作會(huì)議上的講話本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄！在全市人才工作會(huì)議上的講話同志們：市委研究決定，召開(kāi)今天的全市人才工作會(huì)議。要充分發(fā)揮用人單位的主體作用，推動(dòng)用人單位加大對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的投入力度。人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，必須充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，努力構(gòu)建政府、用人單位、社會(huì)多元化的投入機(jī)制，為培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才提供堅(jiān)實(shí)的資金保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類(lèi)人才作為一件大事來(lái)抓，認(rèn)真幫助解決人才工作中存在的難題。二要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、發(fā)展與改革、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、科技、教育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、工商聯(lián)等部門(mén)，要認(rèn)真制定配套細(xì)則，明確目標(biāo)任務(wù)，抓好責(zé)任落實(shí)。要建立健全工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，絕不是黨委包攬人才工作的一切方面，絕不是要管死人才，而是要解放人才、激活人才、用好人才。三、以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬人才工作全局，進(jìn)一步強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成全社會(huì)推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力一要堅(jiān)持黨管人才原則。以適當(dāng)?shù)拇隽羧朔浅Ｖ匾?。要利用?bào)紙、廣播、電視等新聞媒體，加強(qiáng)輿論宣傳工作，大力宣傳我市的人才政策，大力宣傳在培養(yǎng)、吸引、使用人才方面的典型，大力宣傳優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)人才的業(yè)績(jī)，努力在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要加大招商引資力度，并與招才引智、引制結(jié)合起來(lái)，注意發(fā)揮重大建設(shè)項(xiàng)目對(duì)人才的聚集、培養(yǎng)作用。事業(yè)留人是最重要最根本的。四要優(yōu)化環(huán)境，切實(shí)為各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建舞臺(tái)。六是創(chuàng)新人才保障機(jī)制。要改革和完善現(xiàn)行分配制度，堅(jiān)持把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)，采用年薪制、股權(quán)、期權(quán)等多種分配方式，研究鼓勵(lì)知識(shí)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的辦法，建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的人才分配激勵(lì)機(jī)制，使一流的人才得到一流的待遇，一流的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬。要積極引進(jìn)海外人才和智力，吸引歸國(guó)留學(xué)人員來(lái)池州創(chuàng)業(yè)。要建立和完善專(zhuān)家咨詢網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃地聘請(qǐng)一批內(nèi)外專(zhuān)家作為市委、市政府的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)、投資顧問(wèn)、城建顧問(wèn)。要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極實(shí)施人才“柔性流動(dòng)”政策，不求所有，但求所用，構(gòu)筑人才“低門(mén)坎”引進(jìn)的平臺(tái)。四是創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制。建立以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才華的人才選用機(jī)制。具體講，黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。各類(lèi)人才評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系是由業(yè)績(jī)、品德、知識(shí)、能力等多方面構(gòu)成的，但業(yè)績(jī)是重點(diǎn)和主要依據(jù)。要著眼于“靠得住、有本事、作風(fēng)正”，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為內(nèi)容的教育培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)黨政干部的教育培訓(xùn)力度；著眼于增強(qiáng)把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力，按照高起點(diǎn)、市場(chǎng)化、外向型的要求，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培養(yǎng)力度；著眼于加快知識(shí)更新、增強(qiáng)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)力度；著眼于掌握1～2門(mén)實(shí)用技術(shù)、增強(qiáng)致富能力，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，扎實(shí)開(kāi)展“雙培雙帶”活動(dòng)，制定并實(shí)施“農(nóng)村外出務(wù)工人才回流計(jì)劃”，大力鼓勵(lì)、支持和吸引學(xué)有所成或有一技之長(zhǎng)者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三要開(kāi)拓創(chuàng)新，建立和完善人才工作的體制和機(jī)制。三是建立終身教育體系。要進(jìn)一步整合高等職業(yè)技術(shù)教育資源，為池州建設(shè)培養(yǎng)更多的實(shí)用型人才。二是充分發(fā)揮高校、科研院所在培養(yǎng)人才中的作用。九年義務(wù)教育，關(guān)系到全市人民的總體素質(zhì)，抓基礎(chǔ)性教育我們來(lái)不得半點(diǎn)含糊。二要夯實(shí)基礎(chǔ)，全力做好人才輩出的教育培養(yǎng)工作。因此，市委、市政府正在制定加快人才隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃和文件。其次，要解決政策滯后的問(wèn)題。堅(jiān)決破除輕視人才、論資排輩、求全責(zé)備、平均主義、封閉保守等陳舊意識(shí)，牢固樹(shù)立人才是第一資源以及人人都可以成才的觀念，切實(shí)把人才作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最具活力的生產(chǎn)要素，作為一種智力資本和戰(zhàn)略資源，擺在更加重要的戰(zhàn)略位置，對(duì)人才資源進(jìn)行整體謀劃、整體開(kāi)發(fā)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，落后的思想意識(shí)會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。所以我們必須優(yōu)化環(huán)境、搞好服務(wù)，把人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為振興池州，推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略舉措來(lái)落實(shí)，切實(shí)把人才工作放在重要位置抓緊抓實(shí)抓到位。而所有這些，都離不開(kāi)高素質(zhì)人才的支撐，都需要一批為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的黨政人才，一批適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、善于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中辦好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才，一批善于將理論和實(shí)際相結(jié)合推陳出新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，一批適應(yīng)大項(xiàng)目大工程建設(shè)的高技能人才，一批適應(yīng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才。這些問(wèn)題解決不好，勢(shì)必影響加快發(fā)展、富民強(qiáng)市、全面建設(shè)小康社會(huì)的大局。但隨著發(fā)展的加快，人才資源匱乏的矛盾日益突出，已經(jīng)成為又一個(gè)影響和制約池州加快發(fā)展的障礙和瓶頸。回顧幾年來(lái)的發(fā)展歷程，我們通過(guò)幾輪的思想解放大討論，打破“左、舊、滿”封閉保守意識(shí)，突破意識(shí)形態(tài)的瓶頸；通過(guò)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，完成移民建鎮(zhèn)、江堤加固工程，推進(jìn)高速公路、鐵路的建設(shè)，突破基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的約束；通過(guò)大開(kāi)放戰(zhàn)略的實(shí)施，堅(jiān)持以開(kāi)放促改革促發(fā)展，創(chuàng)新招商引資、國(guó)企改革、城市建設(shè)的方式方法，突破體制、機(jī)制障礙。今后五到十年是池州發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。所以，我們必須站在中華民族復(fù)興的、政治的、全局的高度，比過(guò)去任何時(shí)候都要更加重視人才工作，大力抓好人才戰(zhàn)略的實(shí)施，使人才成為加快發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和中國(guó)和平崛起的強(qiáng)大推動(dòng)力。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，世界各國(guó)紛紛實(shí)施人才戰(zhàn)略，美日等發(fā)達(dá)國(guó)家把人才資本、物質(zhì)資本和新技術(shù)開(kāi)發(fā)列為三大投資并作為面向21世紀(jì)的政府經(jīng)濟(jì)政策的重要內(nèi)容，美國(guó)提出要培養(yǎng)“新世紀(jì)的美國(guó)人”，日本提出要培養(yǎng)“世界通用的日本人”，德國(guó)提出要“推進(jìn)人才國(guó)際化”，韓國(guó)提出要