在20xx年全市人才工作會議上的講話-文庫吧資料
2025-03-17 20:25本頁面
【正文】 ，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，緊密結(jié)合省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革的意見要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實(shí)施切合發(fā)展的人才工程項(xiàng) 目，進(jìn)一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，有針對性地培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，促進(jìn)人 才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。我們要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強(qiáng)人才工 作平臺建設(shè)，比如，各縣（區(qū)）產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在搞好其他服務(wù)的同時(shí)，要盡快設(shè)立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺，從而為廣大人才在 x 能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺。 （二）要以筑巢引鳳的辦法養(yǎng)才育才。要按照 “ 不求所有、但求所用 ” 的原則，暢通各類人才之間的流動渠道，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，讓優(yōu)秀人才各展其能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要?jiǎng)?chuàng)新人才 流動機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制。要充分發(fā)揮企業(yè)和社會組織在科技、人才投入上的主體作用，支持它們建立人才發(fā)展基金，提高企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取比例。對于人才建設(shè)，各級政府要善于投入、舍得投入。要?jiǎng)?chuàng)新人才投入機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。只有實(shí)施更加積極更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展的體制機(jī)制 “ 枷鎖 ” ，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，才能讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。 （一）要以活力迸發(fā)的機(jī)制引才用才。 二、強(qiáng)化改革創(chuàng)新，全面提升人才發(fā)展水平做好新形勢下的人才工作。尤其要看到，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時(shí)期，市 五次黨代會以來，我們堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、統(tǒng)籌謀劃，在 “ 四個(gè)總 ” 總體思路的基礎(chǔ)上，明確提出了 “ 一六六一 ” 跨越發(fā)展思路要求，在前不久召開的市 “ 兩會 “ 上，正式向全市發(fā)出了建設(shè)國家區(qū)域中心城市的動員令，目的就是提振士氣，厚植優(yōu)勢，晉位爭優(yōu)，跨越發(fā)展。 為政之要，惟在得人。人才管理體制不順、權(quán)責(zé)不清，用人主體自主權(quán)落實(shí)不到位，人才培養(yǎng)引進(jìn)使用和評價(jià)激勵(lì)機(jī)制不夠完善，人才流動還存在不少障礙，有的政策沒有得到很好落實(shí)。發(fā)展過程中與人才結(jié)合不夠，項(xiàng)目的引進(jìn)和人才的引進(jìn)沒有很好統(tǒng)籌起來，存在重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的現(xiàn)象。自身的科研院所數(shù)量較少，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研究中心、博士后工作站等平臺還不能滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的平臺。尤其是復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、環(huán)保工程、城市規(guī)劃等專業(yè)人才極為缺乏，在很大程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。全市各類人才總量約占總?cè)丝诘?x%，大大低于全省 x%、全國 x%的平均水平。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。今年 x— x 月份，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平，其中社會消費(fèi)品零售總額增速 x%，居全省第 x 位；一般公共預(yù)算收入增速 x%，居全省第 x 位；固定資產(chǎn)投資增速 x%，居全省第 x位。 近年來，按照中央和省委的要求，我市高度重視人才工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、加大投入、創(chuàng)新平臺，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率大幅提升，全市人才工作良好格局已經(jīng)形成，人才引進(jìn)培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制逐步健全，人才服務(wù)體系日益完善。這些重要論述和重要講話，為我們做好新形勢下的人才工作，指明了正確方向，提供了根本遵循。在重大意義上，習(xí)近平總書記強(qiáng)
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