【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)，要堅持黨管人才原則。特別是黨的十九大，把人才強國戰(zhàn)略列為決勝全面建成小康社會的七大戰(zhàn)略之一，把人才擺在事關(guān)民族振興、國際競爭的戰(zhàn)略位置，與我們黨的初心和使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作新的戰(zhàn)略定位，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源理念，深入實施人才強市戰(zhàn)略，始終把尊重人才、關(guān)注人才、支持人才、服務(wù)人才作為美麗X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的“重頭戲”，全市人才工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展局面。圍繞營造重才興才的良好氛圍，我們嚴格落實黨管人才原則，調(diào)整充實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強工作力量配備，從市委常委做起，推動形成齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的人才工作新格局；市委、市政府連續(xù)兩年與博士人才、與教師工作者、與民營企業(yè)家、與在外學(xué)子、與學(xué)生代表，座談交流、聯(lián)絡(luò)感情、傾聽需求、暢敘發(fā)展，持續(xù)釋放了X關(guān)心人才、關(guān)注人才、支持人才的強烈信號。圍繞樹立敬才愛才的鮮明導(dǎo)向，市委提出，只要你有夢想，我們就會為你插上騰飛的翅膀。累計發(fā)放各類資金X萬元，全市人才總量達到X萬人，入選國家“千人計劃”X人，省“百人計劃”X人，“青年拔尖人才”X人，“X英才”支持計劃X人，市委聯(lián)系專家X人。我們與富士康深度合作，深耕光機電產(chǎn)業(yè)，引人才、搭平臺、強保障，致力滿足X萬名工程師工作生活，強勢推動丹河新城建設(shè)邁上“快車道”。我們對高層次人才貼心服務(wù)，一事一議、柔性引才，只要你肯為X的發(fā)展出力，我們承諾給予不低于其他城市的政策待遇。圍繞構(gòu)建引才留才的政策體系，我們連續(xù)出臺《深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》《市級領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)高層次人才制度》《推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力的意見（試行）》《關(guān)于深化戶籍制度改革助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施辦法（試行）》，以及最近印發(fā)的《關(guān)于激勵高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見（試行）》和《X市吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》等政策文件，構(gòu)建起了X人才工作的六大政策支撐。去年以來，全市共引進碩士以上畢業(yè)生X多名，其中“985”“211”“雙一流”院校碩士X名，招才引智效應(yīng)初步顯現(xiàn)。圍繞建立識才育才的科學(xué)機制，我們與X合作，組織百名本土企業(yè)家赴X受訓(xùn)，在X職業(yè)技術(shù)學(xué)院落地X教育模式。加強“雙創(chuàng)”建設(shè)，打造集“研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化”于一體的創(chuàng)業(yè)平臺。與X正式簽署協(xié)議，建立X研發(fā)中心，X院即將落地，X學(xué)院也將落地。我們大力推動干部素質(zhì)提升，萬名干部出國門、XXX，開闊眼界，對標一流，解放思想?？梢哉f，對人才，我們用心用情對待，真金白銀投入，全心全意服務(wù)。一年多來，我們是這樣做的，今后還會一如既往地做得更好。在盡力為全市各類人才做好服務(wù)的同時，我們也清醒地認識到，與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，與X城市群的周邊地市相比，與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比，無論是在人才引進使用的數(shù)量和質(zhì)量上，還是在人才工作的機制和環(huán)境上，我們?nèi)杂忻黠@差距。主要表現(xiàn)為:一是人才總量不夠、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。每萬人擁有人才量為XX人，分別比全國、全省平均水平少XX人、XX人。初、中、高專業(yè)技術(shù)人員比例為XX，初、中、高、技師人才比例為XX，X依然是“人才資源小市”。二是高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才緊缺。具有博士學(xué)歷的約占專業(yè)技術(shù)人才總量的XX%，碩士研究生約占XX%。復(fù)合型人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才嚴重不足，非煤產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，尤其是事關(guān)我市長遠發(fā)展的煤層氣、光機電、裝備制造、煤化工等方面的高精尖人才缺乏，嚴重制約了我市的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是平臺建設(shè)薄弱。絕大多數(shù)非煤企業(yè)沒有研發(fā)機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工程實驗室、企業(yè)技術(shù)研究中心等建設(shè)滯后，缺乏集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)造的載體，難以形成高層次人才聚集的硬件和產(chǎn)業(yè)支撐。四是人才發(fā)展體制機制滯后。人才管理體制不順、權(quán)責不清，用人主體自主權(quán)落實不到位，人才培養(yǎng)引進使用和評價激勵機制還不夠完善，人才流動仍存在不少障礙，有的政策沒有得到很好落實?？梢哉f，目前我市一方面人才底子很薄，另一方面人才創(chuàng)新環(huán)境不優(yōu)，對人才的吸引力、集聚力，以及保障力仍有很大欠缺。X是個小城市，但小城市有大夢想，小城市有大期盼，小城市更有大氣魄。雖然我們的工作還有不足，基礎(chǔ)還很薄弱，對人才的吸引力還有欠缺，但我們對人才的渴求和呼喚，對人才的重視和關(guān)懷，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供的平臺與機遇都是前所未有的。我們愿與各行各業(yè)優(yōu)秀人才風雨同舟、攜手同行，愿為大家干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想搭建舞臺，愿用百分之百的付出，與大家共創(chuàng)美好未來。二、X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢已定，我們呼喚人才、渴望人才、亟需人才人才的成長離不開發(fā)展的需要和事業(yè)的平臺。市委七屆四次全會以來，市委市政府把“解放思想、凝聚共識、先行先試”，作為推動新時代美麗X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的根本遵循，攻堅克難、狠抓落實，在不斷開創(chuàng)“兩轉(zhuǎn)”新局面的同時，也為各類人才的發(fā)展成長提供了難得的舞臺。我們從解放思想入手，全市上下深刻認識到：X發(fā)展最大的問題是改革開放不夠，根本原因是思想解放不夠。X要徹底擺脫煤炭依賴，跟上科技革命和產(chǎn)業(yè)變革步伐，縮短同全國發(fā)達地區(qū)的差距，出路在改革開放，關(guān)鍵在解放思想！我們堅持“X的事，大家想、大家說、大家干”，借勢“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，推動全市上下解放思想、轉(zhuǎn)變思路，用新理念推動新發(fā)展，用新標尺檢驗新成效，推動我市解放思想取得重大階段性成果，發(fā)展態(tài)勢不斷向好，內(nèi)生動力不斷增強，全社會精神面貌煥然一新，通過不斷解放思想，為美麗X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了強大的思想基礎(chǔ)。在解放思想的基礎(chǔ)上，全市人民在發(fā)展方位、發(fā)展定位和發(fā)展路徑上形成共識。一是發(fā)展方位上達成共識。從X維度看X，X是X東南一隅。從區(qū)域維度看X，X是X城市群的核心城市。一小時經(jīng)濟圈內(nèi)，我們周邊有X多萬人口，X萬的城市人口，X萬億元的GDP。處理好“山上”和“山下”的關(guān)系，把握住能源、教育、康養(yǎng)、文化、生態(tài)、精密制造六個比較優(yōu)勢，既是X的發(fā)展機遇，也是大家干事創(chuàng)業(yè)、放飛夢想的重要突破口。二是發(fā)展定位上達成共識。我們既要抓住發(fā)展不平衡不充分這個主要矛盾，更要抓住“不充分”這個矛盾的主要方面。下最大氣力補齊“不充分”的短板，以充分發(fā)展促成平衡發(fā)展。我們的目標定位是：2020年，與全國、全省同步全面建成小康社會，全面完成“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)。到2022年，成為轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)的先行區(qū)、能源革命排頭兵的領(lǐng)跑者、對外開放新高地的橋頭堡，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系初步形成，轉(zhuǎn)型發(fā)展取得突破性進展。三是發(fā)展路徑上達成共識。市委X屆X次全會，我們提出要舉全市之力，集全市資源，主攻“X”三大目標，打贏“精準脫貧、污染防治、化解風險”三大攻堅，補齊“X”三大短板，干好“X”三件大事，守好“X”三條底線。并在此基礎(chǔ)上，逐步明確了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的具體思路和舉措，形成了“X，X，X”的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展格局。“兩只翅膀”是以光機電為核心的制造業(yè)和煤層氣；“X”是X；“X”是XXX建設(shè)。在解放思想、凝聚共識的基礎(chǔ)上，市委以壯士斷腕的決心和勇氣先行先試、善想善試。明確規(guī)定：“凡法律沒有禁止的，一律允許先行先試；凡別的地方用過的政策，拿來就用，無需請示和報告?！薄爸灰艺\干凈，清單內(nèi)如有試錯，個人不負責任，由組織負責?！标懤m(xù)出臺了市級“3+5”產(chǎn)業(yè)政策體系，農(nóng)林文旅康融合發(fā)展、深化戶籍制度改革、盤活農(nóng)村集體土地資源、人才引進等相關(guān)政策，推動落實了城際公交、市域公交、環(huán)保網(wǎng)格化管理、點狀供地雙平衡、信用互助機制、造氣島等一系列先行先試舉措。先行先試，試出了自信，試出了膽略，試出了出路，更激發(fā)出了全市上下磅礴的發(fā)展力量。各位朋友、同志們，XX平方公里的土地，蘊藏著寶貴財富，孕育著磅礴力量，充滿著無限生機，敞開著寬廣胸懷，展現(xiàn)出難得機遇。我們堅信，X前景可期，值得大家信賴；我們堅信，大家才華橫溢，定能馬到成功。我們真誠希望各類人才都能在X找到夢想與現(xiàn)實的結(jié)合點，找到實現(xiàn)人生抱負的突破口，與美麗X共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌、共贏未來。三、讓X成為天下英才向往的地方，我們以最大的誠意吸引人才、集聚人才、留住人才人才是城市發(fā)展的核心競爭力。做好新時代人才工作，我們比以往任何時候都更迫切，也拿出了以往任何時候都沒有的“大手筆”。最近出臺的《關(guān)于激勵高層次人才助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干意見（試行）》和《吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施辦法（試行）》兩個文件，就是今后我市引才、聚才、留才的總綱領(lǐng)。概括講有三大特點：一是人才政策覆蓋面更廣。既重視各類高層次人才，又重視大學(xué)畢業(yè)生以及各種技能型、實用型人才。一方面，堅持放眼全省、全國乃至世界，緊盯省內(nèi)外高等院校、科研院所、先進技術(shù)和管理團隊，建立招才引智人才庫。另一方面，堅持深化與高等院校、科研院所、培訓(xùn)機構(gòu)的人才培養(yǎng)合作，以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開發(fā)能力為重點，大力培養(yǎng)引進企業(yè)和項目需要的創(chuàng)新型實用人才。二是引才辦法更加靈活。堅持全職引才與柔性引才相結(jié)合，不求所有，但求所用。探索采取技術(shù)入股、有償咨詢、聘請顧問、兼職掛職、定期服務(wù)、課題招標、技術(shù)合作開發(fā)等多種靈活方式，想方設(shè)法讓大量高素質(zhì)人才到X發(fā)展，以人才的“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)“制高點”。對幫助我市解決重大技術(shù)難題，取得重大科技成果的，經(jīng)用人單位申請，市委市政府可按照“一事一議”的方式給予特殊獎勵，進一步打開了人才引進的“綠色通道”。三是政策含金量更高。參考了XX等城市的引才政策，充分考慮了人才對戶口、住房、教育、資金、激勵等方面的需求，與X之前的政策比，政策優(yōu)惠力度更大。比如，XX支持，等等。這些政策，每一條都是實實在在的真金白銀支持。我們就是要用最大的誠意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才，把X打造成區(qū)域人才高地和人才強市。四、提出六點希望，各類人才要各盡所能、各展所長、盡顯風采無論是引進的人才，還是我們的本土人才，希望都能在美麗X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中找準自己的位置，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與X一起成長、共同進步。一是當好創(chuàng)新的先鋒。市委、市政府大力支持各類人才發(fā)揮各自的專業(yè)特長，在自己的領(lǐng)域、自己的行業(yè)內(nèi)，爭做創(chuàng)新先鋒。特別鼓勵大家積極投身X“X，X，X”的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐，把專業(yè)思維和X的發(fā)展需求結(jié)合起來，推動專業(yè)素養(yǎng)盡快變成研究成果，研究成果盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，互促共進，實現(xiàn)共贏。二是當好決策的智庫。人才往往流動在改革發(fā)展的最前沿、第一線，對政策的好壞非常敏感。市委市政府希望各類人才能夠圍繞全市重大的戰(zhàn)略性問題，從專業(yè)的角度，積極提出你們的意見和建議，為市委市政府作決策提供智力支持。三是當好育才的先生。作為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才，希望大家不僅自己成為佼佼者，同時也能做好傳幫帶工作，在學(xué)校里帶研究生和本科生，在醫(yī)院里把師徒制和學(xué)位制結(jié)合起來，在專業(yè)研究領(lǐng)域既當老板、又當導(dǎo)師，這樣人才才能形成梯次源源不斷涌現(xiàn)。我們真心希望，用好一個人才，帶好一個團隊，帶動一個項目，影響一個事業(yè)。四是當好引才的紅娘。希望大家充分發(fā)揮人才的資源優(yōu)勢，通過自己的平臺，把自己的老師、自己的朋友、自己的團隊、自己的學(xué)生，介紹到X，以才引才，幫助X解決問題、推動發(fā)展。五是當好修身的模范。三人行必有我?guī)煛ＯＭ瞬诺牡絹?，不僅僅是帶來專業(yè)上的成果，還要帶動形成一種終生學(xué)習的意識和習慣，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，帶動我們的團隊、家人，從而影響一大片人，在全社會營造愛學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)的良好氛圍。六是當好忠誠的表率。各類人才都是在各自行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力的人。大家的政治態(tài)度，往往能夠影響周圍很多人。希望大家能夠始終牢記，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本政治保證。要時刻樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聽黨話、跟黨走，以實際行動來回報黨、回報社會、回報人民。五、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升人才工作水平，做到人盡其才、才盡其用、用當其時一要堅持黨管人才。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，壓緊壓實“一把手”責任，堅持“一把手”抓“第一資源”，親自抓、具體抓，抓部署、抓落實。要正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，建立完善人才工作目標責任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策機制、協(xié)調(diào)機制和落實機制。要像抓經(jīng)濟發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，像抓生態(tài)環(huán)境那樣抓人才環(huán)境，推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效。二要強化引領(lǐng)服務(wù)。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)各界人才與黨同心同德、愛國報國。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識、尊重人才，慧眼識才、真心愛才，帶頭加強同各類人才的聯(lián)系，充分聽取他們的意見建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。要充分調(diào)動和激發(fā)各方面的積極性和活力，努力形成人才輩出、群星燦爛的生動局面。三要凝聚工作合力。進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委牽頭抓總，把方向、定政策、促改革、抓落實。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點抓好前瞻性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要加強人才隊伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。各成員單位要樹牢“一盤棋”思想，充分發(fā)揮各自職能作用和獨特優(yōu)勢，抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng)、本行業(yè)人才隊伍建設(shè)，形成上下聯(lián)動、協(xié)作高效、整體推進的強大合力。四要保障人才投入。要加大財政對引進高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專項投入，優(yōu)先保證人才發(fā)展重大工程項目和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進的需要。要堅持政府和社會力量投入并重，探索鼓勵各類社會組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)基金等，以多元化人才投入體系，保障多元化人才發(fā)展，構(gòu)建多元化人才工作格局。同志們，開放的X呼喚人才，發(fā)展的X渴望人才，奮進的X亟需人才。希望全市上下以此次會議為新起點，倍加愛才惜才，狠抓政策落實，推動我市人才工作進入全面優(yōu)化、重裝出發(fā)的新階段；希望廣大英才積極投身X建設(shè)“X”的偉大實踐，放飛人生夢想、勇于追求卓越，為推動新時代美麗X高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新成果，貢獻更大的力量！第四篇：在全市人才工作會議上的講話在全市人才工作會議上的講話今天召開全市人才工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實習近平總書記關(guān)于人才發(fā)展的重要論述，落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》和省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快人才強省建設(shè)的實施意見》，學(xué)習傳達省人才工作座談會會議精神，總結(jié)交流我市人才工作，安排部署我市人才發(fā)展體制機制改革等工作。剛才，蘇長青同志對近年來我市人才工作進行了認真總結(jié)，并對下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強的針對性，我完全同意；史根治同志傳達了全