【摘要】附件2職業(yè)經(jīng)理人資格認證經(jīng)營管理業(yè)績評價方法(2005年修訂)一、業(yè)績評價方法1、依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》的要求,制定本業(yè)績評價方法,適用于職業(yè)經(jīng)理人和高級職業(yè)經(jīng)理人申報相應(yīng)資格,供認證機構(gòu)及管理機構(gòu)進行評價時使用。2、職業(yè)經(jīng)理人資格認證業(yè)績評價,由經(jīng)營業(yè)績評價和管理業(yè)績評價兩部分構(gòu)成。3、經(jīng)營業(yè)績從靜態(tài)和動態(tài)兩個角度進行評價。1)、靜態(tài)指標:評價
2025-06-29 16:53
【摘要】中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證中級資格申請表ApplicationForm姓名:所在單位:申請專業(yè):申請等級:中級印制中國人力資源開發(fā)研究會CPM職業(yè)資格認證聯(lián)合評審委員會粘膠處中國職業(yè)經(jīng)理人(CPM)資格認
2025-05-22 12:02
【摘要】 職業(yè) 功能工作內(nèi)容工作能力要求相關(guān)知識一、目標管理(一)執(zhí)行和評估工作目標,分配工作任務(wù)和相關(guān)資源,在執(zhí)行過程中找出偏差適時調(diào)整4.能夠根據(jù)計劃目標,總結(jié)、分析和評估工作成果1.優(yōu)化組合的概念和基本知識2.編制計劃的基本知識3.計劃評審方法4.滾動式計劃方法5.運籌學(xué)相關(guān)知識(二)擬訂和執(zhí)行工作程序
2025-07-21 02:50
【摘要】LOGO呈遞智慧知識,,,,,,,,,,,,,,,諾許騰達之翼普諾(武漢)管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)普汲中西管理精髓,,,,,,,,,,,,,,,匯粹精英專家團隊,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,杰曉紀攏竅痹刊匝酪繞乾美配質(zhì)卻矣徊娠臻蕊濤刮蛀供做武范岸
2025-01-27 18:22
【摘要】中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證為進一步貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》中提出的“關(guān)于發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構(gòu),探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的精神,配合國家逐步實行就業(yè)準入制度,加速企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)化進程,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會在全國開展企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證的工作。目前,海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官張瑞敏、上海寶鋼集團董事長兼總經(jīng)理謝企華、中國移
2025-07-04 03:57
【摘要】通用職業(yè)經(jīng)理人資格認證教學(xué)大綱(2005年修訂)根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》制定本教學(xué)大綱,教學(xué)大綱分三個部份,工商管理知識教學(xué)大綱、能力訓(xùn)練教學(xué)大綱及教學(xué)課時安排。職業(yè)經(jīng)理人資格認證面向具備系統(tǒng)工商管理知識,并具備規(guī)定的工作經(jīng)歷和經(jīng)營管理業(yè)績的企業(yè)中高層管理人員。通過教學(xué)使其具備《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》要求的品德、知識和能力。在培訓(xùn)上貫徹以能力訓(xùn)練為主,工商管理知識教學(xué)為輔的指導(dǎo)方
2025-06-30 01:21
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達到改變行為的目標。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-09 12:35
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60
2025-07-21 02:57
【摘要】《職業(yè)經(jīng)理人》職業(yè)標準(暫行)1.職業(yè)概況職業(yè)名稱:職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)定義:在經(jīng)濟組織中從事合法經(jīng)營和管理的人員。職業(yè)等級:本職業(yè)共設(shè)3個等級,分別為:三級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格三級)、二級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格二級)、一級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)。職業(yè)環(huán)境:一般正??陀^環(huán)境,室內(nèi),常溫,無毒害等正常條件。職業(yè)能力特征:具備一定的學(xué)習(xí)創(chuàng)新
2025-07-21 03:02
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,人力資源管理越來越受到人們的重視,績效評估作為人力資源管理的重要組成部分,也得到了快速的發(fā)展。本書旨在幫助經(jīng)理人快速掌握評估的方法和技巧,全書系統(tǒng)講述了績效評估標準的制定、評估主體的選擇、評估面談的技巧、評估培訓(xùn)、評估效果反饋等方面的知識。第一章科學(xué)制定評估標準
2025-07-21 18:45
【摘要】12引言引言治大國若烹小鮮,治大國若烹小鮮,以道蒞天下,其鬼不神。以道蒞天下,其鬼不神。非其鬼不神,其神不傷人;非其鬼不神,其神不傷人;非其神不傷人,圣人亦不傷人。非其神不傷人,圣人亦不傷人。夫兩不相傷,故德交歸焉。夫兩不相傷,故德交歸焉?!丁兜赖陆?jīng)道德經(jīng)》》第六十章第六十章3有志者,事競
2025-02-12 15:00
【摘要】建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評價與資質(zhì)認證組織管理辦法(試行)第一條為了貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》中“發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人員評價機構(gòu),探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的要求,落實建設(shè)部下達的《建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認證與建筑企業(yè)資質(zhì)管理研究》課題工作,本著政府指導(dǎo)、協(xié)會推動、市場認可的原則,推動并規(guī)范建筑企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人評價與資質(zhì)認證工作的開展,制定本辦法。第二條
2025-04-24 12:22
【摘要】附件2:中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教學(xué)大綱根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價標準》制定本教學(xué)大綱。教學(xué)大綱是針對已具有相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)歷的工程建設(shè)企業(yè)經(jīng)營管理人員制定的,其主要內(nèi)容由知識教學(xué)(基礎(chǔ)知識、職業(yè)知識)和教學(xué)要求與課時安排兩部分組成。通過系統(tǒng)培訓(xùn)和考核,使具備工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人申報條件的企業(yè)經(jīng)營管理人員,能達到《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價標準》對經(jīng)理人在品德、
2025-05-02 07:32
【摘要】職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價案例選編二OO五年四月目錄一、戰(zhàn)略管理能力案例1K公司公司緣何營銷成功…………………………6案例2把所有“雞蛋”放在微波爐里……………………8案例3L集團的新行業(yè)進人戰(zhàn)略…………………………10案例4C電腦公司……………………………………
2025-05-08 22:02
【摘要】隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,人力資源管理越來越受到人們的重視,績效評估作為人力資源管理的重要組成部分,也得到了快速的發(fā)展。本書旨在幫助經(jīng)理人快速掌握評估的方法和技巧,全書系統(tǒng)講述了績效評估標準的制定、評估主體的選擇、評估面談的技巧、評估培訓(xùn)、評估效果反饋等方面的知識。第一章科學(xué)制定評估標準技能點1如何使評估標準具有戰(zhàn)略一致性 主題詞評估下屬·評
2025-04-19 05:32