【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人合同 上海市勞動合同 甲方(用人單位):乙方(崗位):運營總監(jiān) 名稱:姓名:劉錦樂 法定代表人(主要負責人):身份證號碼:***031 通訊地址:通訊地址:陜西省安康市漢濱...
2024-10-25 02:04
【摘要】第一篇:高級職業(yè)經(jīng)理人 什么叫高級職業(yè)經(jīng)理人?(是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年終目標職業(yè)化領(lǐng)導團隊。)經(jīng)理人職業(yè)化含義在:(競爭、效率、團隊、客戶) (敬業(yè)、拼搏、自信、執(zhí)著) (禮節(jié)、語言、行為、著裝...
2024-10-25 02:52
【摘要】第一篇:18、職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)培訓與認證項目介紹 一、職業(yè)名稱: 職業(yè)經(jīng)理人 二、職業(yè)定義: 在工商企業(yè)及各類經(jīng)濟組織商務活動中從事綜合性組織管理和相關(guān)經(jīng)營管理活動的高級管理人員。...
2024-10-21 14:26
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人查詢 職業(yè)經(jīng)理人查詢: 中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證經(jīng)中國人力資源和社會保障部備案,在發(fā)改委的核心網(wǎng)站—中國職業(yè)經(jīng)理人官方網(wǎng)站查詢,同時,入庫中國國家人才網(wǎng),在人力資源和社會保障部的核...
2024-10-25 01:49
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人俱樂部 職業(yè)經(jīng)理人俱樂部章程綱要 第一章總則 第一條本會定名“職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”(以下簡稱俱樂部)第二條本會宗旨是:本俱樂部不涉及任何政治、宗教活動,在遵守國家政策、法律、法規(guī)...
2024-10-25 02:36
【摘要】中國最大的管理資源中心1規(guī)范性附錄通用職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)要求規(guī)范標準6.1.1準職業(yè)經(jīng)理職業(yè)功能功能要素職業(yè)能力職業(yè)知識自我認知認識自我1、具備自我行為審視的能力2、具備開發(fā)自我潛能的意識1、認知事
2025-05-27 09:47
【摘要】第一部分職業(yè)素質(zhì)一、職業(yè)經(jīng)理的個人魁力風流人物的影響力職業(yè)經(jīng)理的非權(quán)力性影響力非權(quán)力性影響力,指的就是職業(yè)經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力,其產(chǎn)生的基礎要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒有合法權(quán)力那種明顯的約束力,但在實際上它常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。構(gòu)
2025-06-28 05:56
【摘要】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來?古老的西班牙人認為貴族身上流淌著藍色的血液,后來西方人用“藍血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭,為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【摘要】中國職業(yè)經(jīng)理人(企業(yè)文化方向)業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名:——————————————————————所在單位:——————————————————————專業(yè)方向:——————————————————————申請等級:————————————
2025-06-26 19:56
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人項目【主辦單位】北京大學&中央電大【頒發(fā)北京大學職業(yè)經(jīng)理人證書】比爾·蓋茨說:企業(yè)的競爭本質(zhì)上是人才的競爭!現(xiàn)代經(jīng)濟,得人才者得天下!職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理人才!他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都起著關(guān)鍵的作用。從某種意義上說,職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時代在進步,
2025-06-30 08:06
【摘要】第1講 拒絕承擔個人責任?【本講重點】有效的管理者,為事情結(jié)果負責“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認識自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者,為事情結(jié)果負責?拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者,應該為事情的結(jié)果負責。認識錯誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的
2025-04-30 13:17
【摘要】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應16公司的心臟。
2025-06-28 16:48
【摘要】企業(yè)經(jīng)理人績效評估的模糊綜合評判摘要:本文首先建立了一套反映企業(yè)經(jīng)理人績效的二級指標體系,然后構(gòu)建了一個評價企業(yè)經(jīng)理人績效的模糊綜合評價模型,主張采用專家打分和層次分析法來確定各級指標的權(quán)重。最后將模糊綜合評價法應用到一個具體的企業(yè),得到了該企業(yè)經(jīng)理人各績效指標的權(quán)重,再通過對該企業(yè)具體經(jīng)理人對應的各二級績效指標進行評價,然后采用模糊算法計算得到了該經(jīng)理人的綜合績效分。關(guān)鍵詞:
2025-06-29 10:12
【摘要】海爾終端SBU系列培訓1職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)之團隊建設——突破自我抱團打天下海爾終端SBU系列培訓2職業(yè)經(jīng)理人綜合素質(zhì)講師:秦曉海爾終端SBU系列培訓團隊建設之海爾終端SB
2025-03-08 19:12
【摘要】如何成為一個成功發(fā)職業(yè)經(jīng)理人【課程提綱】第一部分 員工管理與權(quán)威塑造 第一講 如何管理下屬 第二講 如何塑造經(jīng)理人的權(quán)威第二部分 如何帶好團隊 第三講 強化團隊意識 第四講 培養(yǎng)團隊精神第三部分 如何提升“思考力”、“決策務”、和“執(zhí)行力” 第五講 思考顧客在哪里 第六講 學會如何決策 第七講 選好接班人,落實
2025-05-28 00:04