【正文】 1貨物保險(xiǎn)險(xiǎn)別的指定是國際貿(mào)易合同中的必要條款，其中“基本險(xiǎn)”包括平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和（）。A、橫向一體化B、生產(chǎn)銷售一體化C、縱向一體化D、開拓和創(chuàng)新一體化項(xiàng)目投資具有項(xiàng)目投資數(shù)額大、建設(shè)期長和（）。提升我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化，提升職業(yè)經(jīng)理的精英價(jià)值，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理制度和階層的形成與完善，鑄造中國企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。八、報(bào)名辦法，、二級(jí)需提供單位工作證明一份（要求有單位公章），、二級(jí)學(xué)員另需提交3000字以上的論文一篇，電子檔一份。由此可見，國家要對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施年薪制，專業(yè)資格認(rèn)證必然成為重要依據(jù)。A、超越B、修正C、重新規(guī)則3在企業(yè)內(nèi)部，（）是一種等級(jí)式的職權(quán)，即上級(jí)具有指揮權(quán)，而下級(jí)必須服從。A、虛擬跨國公司B、超大型企業(yè)集團(tuán)C、介于企業(yè)與市場(chǎng)之間的一種“中間組織1生產(chǎn)運(yùn)作目標(biāo)就是用明確的數(shù)字和可以度量的文字來描述企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作預(yù)期要達(dá)到的結(jié)果。A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營協(xié)同C、體制協(xié)同D、財(cái)務(wù)協(xié)同生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性主要由（）因素起作用而產(chǎn)生。（）1資金時(shí)間價(jià)值一般以貨款利息率表示。六、所需費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)及學(xué)習(xí)資料費(fèi)：300元。背景要求：（1）國家或地區(qū)從事政治領(lǐng)域、軍事領(lǐng)域、社會(huì)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、體育領(lǐng)域等決策管理工作的政府機(jī)構(gòu)較高級(jí)別工作人員；（2）知名企業(yè)或較大型企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人；（3）企事業(yè)單位內(nèi)法人代表、總經(jīng)理（助理）、副總經(jīng)理、策劃總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等高層決策或經(jīng)營管理類人員；（4）策劃部、財(cái)務(wù)部、營銷部、人事部、品牌部、執(zhí)行部、廣告部、公關(guān)部等部門主管；（5）獲得高級(jí)技術(shù)職稱、專業(yè)資質(zhì)、學(xué)說成果獎(jiǎng)的各行業(yè)在職人員；（6）有一定理論成果與成功案例的專業(yè)策劃人、經(jīng)理人、營銷人、廣告人或咨詢顧問等；（7）正在從事或參與企業(yè)經(jīng)營管理策劃、產(chǎn)品策劃、營銷策劃、金融策劃、房地產(chǎn)策劃、廣告策劃、媒體策劃、公關(guān)策劃、形象策劃、品牌策劃、飲食業(yè)策劃、旅游業(yè)策劃等行業(yè)專業(yè)策劃或咨詢顧問人員，金融、證券、投資等行業(yè)的專業(yè)人員。為貫徹中共中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》中提出的“探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證制度的要求”，同時(shí)適應(yīng)WTO后全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的趨勢(shì)，“人力資源國際標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估認(rèn)證協(xié)會(huì)”對(duì)經(jīng)營管理人才按國際標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)今企業(yè)發(fā)展形式進(jìn)行資質(zhì)評(píng)定，評(píng)選出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理人，并為其頒發(fā)資質(zhì)證明。工商管理系列專業(yè)是二十一世紀(jì)最熱門的專業(yè)，隨著我國加入WTO，工商管理專業(yè)人才在企業(yè)經(jīng)營和管理中發(fā)揮了更加重要的作用，無論是社會(huì)地位還是經(jīng)濟(jì)地位都大大地提高了。本部接到終審卷及業(yè)績成果證明材料后，進(jìn)行具體核驗(yàn)和評(píng)估，約510個(gè)工作日發(fā)布終審結(jié)果，通過終審者頒發(fā)“終審?fù)ㄖ獣?，同時(shí)在認(rèn)證機(jī)構(gòu)官網(wǎng)公布。（）多樣化戰(zhàn)略的采用與協(xié)同效應(yīng)有關(guān)而與分散風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)。（）領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)主要包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境之要素。A、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的好壞反映了存貨管理水平B、存貨周轉(zhuǎn)率不影響企業(yè)的短期償債能力C、存貨周轉(zhuǎn)率等于銷售成本除以平均存貨D、提高存貨周轉(zhuǎn)率可以提高企業(yè)的變現(xiàn)能力安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A、生產(chǎn)管理的規(guī)?；疊、生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化C、制定生產(chǎn)決策和計(jì)劃2在生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略中，美國老一代企業(yè)家亨利—福特是運(yùn)用（）的最成功的實(shí)踐者。A、產(chǎn)品的銷售額（量）的同期比例B、本企業(yè)的銷售額（量）與市場(chǎng)上最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同期的銷售額（量）之比C、本企業(yè)產(chǎn)品與同類產(chǎn)品市場(chǎng)總銷售額（量）之比D、本企業(yè)的銷售額（量）與市場(chǎng)前幾位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同期的銷售額（量）之比企業(yè)內(nèi)部籌資的來源主要來自哪幾個(gè)方面？（）A、企業(yè)自有資金B(yǎng)、信貸資金C、企業(yè)應(yīng)付稅金和利息D、企業(yè)未使用或未分配的專項(xiàng)基金E、企業(yè)應(yīng)收款F、企業(yè)應(yīng)付款品牌是用來識(shí)別產(chǎn)品或企業(yè)的某種特定的標(biāo)志，通常由某種名稱、記號(hào)、圖案和（或其組合構(gòu)成。五、證書頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人國家職業(yè)資格證書》，是唯一一個(gè)由政府權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理人證書。六、鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。A、兼顧原則B、穩(wěn)定原則C、系統(tǒng)原則D、平衡原則E、權(quán)變?cè)瓌t1在MRP系統(tǒng)計(jì)劃中，要想縮短提前期，必須從（）入手。A、大型新興的高科技企業(yè)B、目前正處于巔峰期的企業(yè)C、無2供應(yīng)鏈中，影響各級(jí)供應(yīng)商的庫存量和庫存時(shí)間的不確定性問題，被稱為（）。試用期最長不得超過（）。A、高質(zhì)量B、優(yōu)質(zhì)服務(wù)C、差別特征D、使用性能下列反映了基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)思想的是（）A、把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到低工資的國家B、把資源集中在最具經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)活動(dòng)中C、彈性制造、快速反應(yīng)等D、興建新的設(shè)施在傳統(tǒng)的生產(chǎn)體系中，工廠的效率是用（）來考核的。（）直接收購是指通過證券市場(chǎng)，獲得目標(biāo)公司的控制權(quán)。費(fèi)用交清后約二十個(gè)工作日證書及其它證明材料辦理完畢快遞給本人。備一定策劃學(xué)理論知識(shí)、有創(chuàng)新能力、能獨(dú)立開展策劃項(xiàng)目并能監(jiān)督全過程實(shí)施的職業(yè)策劃者。取得“國際標(biāo)準(zhǔn)”職業(yè)資格認(rèn)證后，代表其職業(yè)能力達(dá)到國際現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)，除了能勝任國企、民企等本土企業(yè)外，還可以勝任外企、合資企業(yè)、跨國、跨區(qū)域等全球性企業(yè)和組織的經(jīng)營管理。二、申報(bào)條件與申報(bào)人背景要求：申報(bào)條件：（1）中級(jí)資質(zhì)①不具有大專學(xué)歷者，必須至少具備5年以上管理層