【正文】 B 8000 之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在45分左右且通過注冊會計(jì)師考試了的)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營業(yè)外收支,(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等 所以在這階段是通向高級審計(jì)師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊(duì)的核心哦,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點(diǎn)到晚上23點(diǎn)回家的情況,另外可能外面的物價(jià)變了,你都不知道)第三年, 高級審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會晉升為高級審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價(jià)一個人的個方面能力(溝通,合作,會計(jì)審計(jì)知識,表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE ,薪水應(yīng)該是10000RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,)在四大的經(jīng)理前最后一階段高級審計(jì)師最后一年 在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下5060%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的 這個階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500RMB 21000 左右(5001000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC ,能月拿到4200055000 ,當(dāng)然很多喜歡在四大會計(jì)師事務(wù)所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計(jì)師資格,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在2700033000 .★☆畢業(yè)生常見問題什么樣的學(xué)生可以申請四大會計(jì)事務(wù)所？HR：與其它行業(yè)要求“專業(yè)對口”的招聘條件相比，“四大”會計(jì)事務(wù)所，對應(yīng)聘者的專業(yè)、應(yīng)聘者的高校一般都沒有明確的限制。3：從客戶方面：普華永道 ：中國銀行，中國石油，TOM網(wǎng)絡(luò)，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業(yè)，國家電網(wǎng)，中國人壽畢馬威：渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信，中國移動，建設(shè)銀行，等等?！?女性：在中國，德勤因65%以上員工為女性而提出并實(shí)施了“提升女性”計(jì)劃，即通過各種方法為女性創(chuàng)造寬松的工作條件和升職機(jī)會，幫助女性員工平衡家庭、工作和生活。普華永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→SeniorManager→Partner 畢 馬 威：Accountant→Senior→Manager→SeniorManager→Partner德 勤：Tax associate→Tax consultan→Senior consultant→Tax manager→Senior tax manager→Tax parnter→Tax managing partner 安 永：SA→Senior→Manager→Senior Manager→Director→Partner其他：● 實(shí)習(xí)：每年夏季和冬季，“四大”都由招聘實(shí)習(xí)生計(jì)劃，一般以俱樂部組織形式出現(xiàn)，如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)好的話，可以更簡單地拿到Offer。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預(yù)見性還在掌握之中。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經(jīng)理級別前，幾乎是零風(fēng)險(xiǎn)的。安 永：大學(xué)畢業(yè)生初進(jìn)公司的前三年是初級職員，剛開始的幾周，公司會安排他們參加培訓(xùn)部組織的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，了解公司的文化、制度與處事方式，隨后是6周帶薪培訓(xùn)，分別對財(cái)會專業(yè)的新人進(jìn)行初步的專業(yè)知識培訓(xùn)，同時(shí)對非財(cái)會專業(yè)的新人加強(qiáng)基本的財(cái)會知識培訓(xùn)。之后還會有升職前培訓(xùn)(各個級別)12周、注冊會計(jì)師后續(xù)教育、海外短期培訓(xùn)等。此外有一定資歷的員工還將獲得每年一次的國外培訓(xùn)機(jī)會，前往美國、英國和澳大利亞的普華永道公司進(jìn)行onjobtraining。結(jié)束入職培訓(xùn)后的新人，還要花大量時(shí)間接受onjobtraining（實(shí)地培訓(xùn)）?！衲蠽S女：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結(jié)果為2：8，因此考慮到工作強(qiáng)度和企業(yè)內(nèi)部性別平衡，比較優(yōu)秀的男生能得到的機(jī)會，往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。其二是職業(yè)能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。之后的一面會有與行業(yè)相關(guān)的知識性問題，主要考察求職者對審計(jì)、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力?！窳鞒蹋骸八拇蟆痹诓僮鞣椒ㄉ细鞑幌嗤颐磕甓加行伦兓?，但通過筆試考察英語、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。網(wǎng)申之后，對方會回復(fù)一封確認(rèn)函，再通過簡歷確認(rèn)是否進(jìn)行面試和面試日期。但不可否認(rèn)，金融、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50%左右)。“四大”內(nèi)部統(tǒng)一采用overtime即OT制，以其工作強(qiáng)度，以全年加班300小時(shí)為例（保守估計(jì)），每小時(shí)加班工資平均按50CNY(、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費(fèi)，在萬元之上。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。安 永：與德勤同在外灘中心，非常重視員工感受，特別是引導(dǎo)及積極幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)(Work Life Balance)，經(jīng)常組織文藝體育活動，鼓勵員工與團(tuán)隊(duì)打成一片。德 勤：辦公地點(diǎn)設(shè)于外灘中心，新人加盟后都會有“伙伴計(jì)劃”，配備教練和搭檔展開工作。咨詢員的著裝根據(jù)客戶而變化（希望比客戶穿得更好）。人文篇：普華永道：上海辦事處位于新天地湖濱路的PWC中心，雇員年齡都在24到35歲之間，氣氛輕松。其次是稅務(wù)與財(cái)務(wù)咨詢，相對輕松，出差加班較少。安 永：在中國的業(yè)務(wù)遜于其他幾家，本地化步伐較慢，以香港經(jīng)理居多。畢 馬 威：在中國唯一有資格與PWC抗衡的公司，在金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，相對比較本土化，有很多l(xiāng)ocal manager，且是四大中最多金的一個。通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計(jì)師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得1215萬的獎金,以彌補(bǔ)沒有加班費(fèi)用的損失,經(jīng)理的起薪水,應(yīng)該在2700033000 之間，看你的能力而定。第三年, 高級審計(jì)師第一年從審計(jì)員有95%的人會晉升為高級審計(jì)師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價(jià)一個人的各方面能力(溝通,合作,會計(jì)審計(jì)知識,表達(dá),能否高強(qiáng)度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，基本情況：薪水應(yīng)該是10000RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強(qiáng)度小,)在四大的經(jīng)理前最后一階段：高級審計(jì)師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下5060%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應(yīng)該在 RMB 17500RMB 21000 左右(5001000的資格費(fèi)用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC ,能月拿到4200055000 。在四大的第二年(在安永叫SA2,普華永道叫SA1)當(dāng)學(xué)習(xí)完WEBSITELEARNING 和其他晉升培訓(xùn)后,基本99%的人晉升為審計(jì)第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500RMB 8000 之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在45分左右且通過注冊會計(jì)師考試了的)，頂呱呱會計(jì)網(wǎng)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財(cái)務(wù)費(fèi)用,票據(jù),營業(yè)外收支,費(fèi)用等等簡單科目，你應(yīng)該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，所以在這階段是通向高級審計(jì)師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團(tuán)隊(duì)的核心哦,很多時(shí)候FIC還要依靠你。安永：高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財(cái)險(xiǎn)，浦東銀行，深證發(fā)展銀行中國海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團(tuán)，百盛集團(tuán)，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團(tuán)，國美電器，等等。第三篇：四大會計(jì)師事務(wù)所前景