【正文】 我研究生做的方向一樣，就去試試，而且是在學(xué)校面試，不用跑那么遠(yuǎn)的路。跟第一個(gè)老外帥哥聊得很開心，因?yàn)樗粏柤夹g(shù)細(xì)節(jié)，只問大致項(xiàng)目經(jīng)歷和興趣愛好等，這個(gè)我最擅長(zhǎng)了，跟他狂侃了一番。一面和筆試是在學(xué)校進(jìn)行的，感覺不怎么正式，輕松把那個(gè)跟我名字一模一樣的面試官搞定。雖說都是做技術(shù)的，各家的偏好也不大一樣，自己的感受也各不相同。陸續(xù)參加了幾個(gè)面試，包括意法半導(dǎo)體（ST），夏普，sybase，還有后面的飛利浦、IBM。當(dāng)時(shí)已經(jīng)有很多同學(xué)陸續(xù)拿到第一份offer了，自己什么都沒有，情緒比較低落。 　　雖然當(dāng)時(shí)很多技術(shù)的公司的招聘都結(jié)束了，像最開始來的SAP，Intel，NI，我當(dāng)初信誓旦旦不投技術(shù)的，所以錯(cuò)過了一些。但是沒有早年底層經(jīng)驗(yàn)的積累，哪里能做到這些高層的工作呢？是啊，技術(shù)做到后面同樣是要設(shè)計(jì)管理和高層的工作的，但這需要扎實(shí)的基礎(chǔ)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。師姐說，中國(guó)這邊做技術(shù)的大部分都是年輕人，而且覺得上了年紀(jì)就不能做技術(shù)了。可惜后來師姐畢業(yè)搬到了南區(qū)而且轉(zhuǎn)了專業(yè)，我們就好少聯(lián)系了。記得大一報(bào)到的第一天，師姐就來找我，她也是廣西人，說等了三年，終于有一位師妹了，那天她告訴了我好多有用的信息，哪個(gè)飯?zhí)玫牟撕贸?，哪家小店的價(jià)錢比較實(shí)惠，復(fù)旦周圍有哪些書店，哪門專業(yè)課的老師喜歡關(guān)人，什么輔修課比較有趣等等，讓我很感動(dòng)。不過可能那個(gè)老板看我托福成績(jī)不錯(cuò)，小姑娘讀書應(yīng)該很能干的，所以就給我安排了一個(gè)mentor，讓她好好開導(dǎo)我，讓我不要再那么糊涂。那天自己倒是老老實(shí)實(shí)的，有啥說啥，甚至連找工作的迷茫都說了?？墒?，女孩子做技術(shù)有前途么？真正幫我下定決心的是我在意法半導(dǎo)體面試時(shí)遇到的一位師姐。費(fèi)了半天的勁去追求那些時(shí)髦的咨詢和MT，忽視了自己真正擅長(zhǎng)和適合的東西，這不能說不是一次教訓(xùn)。自己卻從來沒有為之付出任何努力，只是想當(dāng)然的覺得咨詢和MT如何如何好，一方面是受到這些職位包裝的影響，被它們的光環(huán)所迷惑，另一方面是對(duì)做技術(shù)的一種恐懼，覺得技術(shù)沒有發(fā)展前途，做技術(shù)很枯燥。的確有在畢業(yè)伊始就成功轉(zhuǎn)行的例子，gg在實(shí)習(xí)時(shí)認(rèn)識(shí)的一位交大計(jì)算機(jī)系的研究生后來就拿到了波士頓咨詢和中金的offer。想想自己到底有什么長(zhǎng)處，適合做什么，愿意做什么？不能再一味的跟風(fēng)從眾了。這使得自己不得不再次反省，MT適合什么樣的人？為什么自己屢屢碰壁？記得去面試的時(shí)候，一聽我是計(jì)算機(jī)系的研究生，很多人就露出不解的神情，計(jì)算機(jī)??？你們找工作應(yīng)該很好找??？MT就是給我們這種找不到工作的專業(yè)的學(xué)生的啊！研究生啊？放棄自己的專業(yè)不可惜么？仔細(xì)想想，倒也是，MT大部分都是本科生的玩意兒，對(duì)于一個(gè)已經(jīng)從事科研工作三年的研究生，其可塑性已經(jīng)不那么強(qiáng)了。貝卡的銷售培訓(xùn)生更是連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒有。聯(lián)合利華的筆試是GE的面試之后馬不停蹄趕回復(fù)旦參加的，不知道是自己的筆試成績(jī)不好，還是干脆研究生就直接被剔除，總之是筆試之后就沒有了下文。也許自己真的不適合GE那種比較aggressive的風(fēng)格吧。當(dāng)時(shí)1點(diǎn)多，外面下起了滂沱大雨，午飯都沒吃，他們就把我們趕了出來。20分鐘很快就過去了，感覺自己還沒有進(jìn)入狀態(tài)。從來沒有過groupdiscussion這種群毆的經(jīng)驗(yàn)，偏偏我們那組又是強(qiáng)手如云，都是學(xué)生會(huì)主席之流，其中若干又是那種英文比中文說得還好的。第一輪是GroupDiscussion，48人分四個(gè)組，討論的是跟IT外包相關(guān)的材料。據(jù)說這次面試一共48個(gè)人，是從四千份簡(jiǎn)歷中挑選出來的。那天天氣不好，早上陰陰冷冷的。在網(wǎng)上投完簡(jiǎn)歷之后不久，就接到了面試通知。記得當(dāng)時(shí)報(bào)了GE的IMLP（Information ManagermentLeadershipProgram），聯(lián)合利華、港龍航空的管理培訓(xùn)生，貝爾阿而卡特的銷售培訓(xùn)生，甚至連新加坡旅游局的MT都報(bào)了，真是饑不擇食??！其中GE的IMLP是我一心向往的，這個(gè)職位跟IT相關(guān)，又結(jié)合管理知識(shí)，完成兩年的海外培訓(xùn)后直接出任經(jīng)理級(jí)別的職位，簡(jiǎn)直就是我追求的完美MT啊。 　　肥皂泡同時(shí)破滅的還有MT（ManagementTrainee）之夢(mèng)。我開始自問，自己真的適合所謂的戰(zhàn)略咨詢么？與有著眾多咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，整天看華爾街，財(cái)富，說英文比說中文還溜的人相比，自己有什么優(yōu)勢(shì)？就像那天面LEK的時(shí)候，MissXu說的，everyone isexcellent, so just show ？我對(duì)于咨詢業(yè)的了解除了幾次宣講會(huì)，幾乎為零。胡亂答了兩句，面試官和我都覺得沒有再繼續(xù)下去的必要，就這樣我唯一一次咨詢公司的面試結(jié)束了。她隨便指指桌上的一瓶礦泉水，讓我估計(jì)一下這種牌子的礦泉水每天全市的銷售量有多少。當(dāng)時(shí)自己一下子傻眼了，本來想好的事例一個(gè)都用不上。面試官是一個(gè)30出頭的JJ，看上去倒很平易近人，跟平時(shí)想象的咨詢女強(qiáng)人形象相去甚遠(yuǎn)。由于咨詢公司應(yīng)聘者太多，所以他們?cè)谝幻嬷坝袀€(gè)叫pretalk的小面試，就是看看應(yīng)試者英文能力和考察一下是否具有所謂的businesssense。咨詢公司的簡(jiǎn)歷我記得一共投了5家，自己本科績(jī)點(diǎn)還不錯(cuò)，社團(tuán)活動(dòng)也搞過，自忖是能過簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)的?？傆X得咨詢業(yè)每年動(dòng)則二十幾萬的年薪，出入高級(jí)賓館和會(huì)所，工作極富挑戰(zhàn)性，很光鮮，很有誘惑力。 　　先說說咨詢吧，自己也不知道哪根筋搭錯(cuò)了，對(duì)strategicconsulting偏愛有佳。 　　可是眾多簡(jiǎn)歷投出去后，要么石沉大海，要么一面就被斃掉。所以也苦了那時(shí)的自己，每逢大公司來開宣講會(huì)，不分行業(yè)，不分性質(zhì)，從波士頓咨詢到花旗銀行，從埃森哲到港龍航空，從IBM到德勤會(huì)計(jì)，我是來者不拒，每場(chǎng)必到，遂被同學(xué)笑稱聽霸（聽宣講會(huì)之霸王也）每每聽完宣講，還能夠興致勃勃的填寫各種各樣的應(yīng)聘表格，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和coverletter，不論網(wǎng)申還是郵寄，都早早準(zhǔn)備，一一投遞。 　　 　　迷茫與選擇 　　 　　找工作伊始，自己的定位其實(shí)并不十分明確。雖然說自己找工作的過程不算太曲折，但自己也經(jīng)歷了彷徨，選擇，堅(jiān)定復(fù)而期望的心路變化，從一開始的從眾跟風(fēng)，到后來的重新定位，再到認(rèn)清目標(biāo)不斷努力，直到找到現(xiàn)在的這份工作，整個(gè)過程其實(shí)是一個(gè)不斷認(rèn)清自我，反省自我的過程?！　?　　回首復(fù)旦七年－找工作篇 　　離上次寫“回首復(fù)旦六年”已經(jīng)又過了大半年，不得不將題目改成了“回首復(fù)旦七年”。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。 　　 　　。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。 　　 　　。中期目標(biāo)一般為三至五年。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。 　　 　　目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。 　　職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題： 　　 　　(1)我想往哪一路線發(fā)展？ 　　 　　(2)我能往哪一路線發(fā)展？ 　　 　　(3)我可以往哪一路線發(fā)展？ 　　 　　對(duì)以上三個(gè)問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。 　　 　　。 　　 　　(3)特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。 　　 　　。 　　 　　(3)社會(huì)環(huán)境。 　　 　　環(huán)境因素評(píng)估主要包括： 　　 　　(1)組織環(huán)境。所以，在制定個(gè)