【正文】 疫情調(diào)查和撲滅等任務(wù)。各鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）每半年對(duì)村級(jí)動(dòng)物防疫員進(jìn)行一次工作績(jī)效考核，并根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)和目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲或決定是否繼續(xù)聘用等，區(qū)畜牧獸醫(yī)局負(fù)責(zé)相關(guān)工作監(jiān)督執(zhí)行。鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）具體負(fù)責(zé)防疫員的選拔、管理和考核，區(qū)畜牧獸醫(yī)局協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作并開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（五）嚴(yán)格管理和考核。月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于淄博市最低生活保障，每按10%標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。（四）解決好待遇和保障問(wèn)題。具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)、曾經(jīng)從事過(guò)畜牧獸醫(yī)工作滿5年以上、鄉(xiāng)村醫(yī)生或原村級(jí)動(dòng)物防疫員工作政績(jī)突出者可適當(dāng)放寬到45周歲。（二）優(yōu)化整合，推行村級(jí)動(dòng)物防疫員選聘制度。綜合考慮工作難易、工作量、交通狀況和地域特點(diǎn)等實(shí)際情況，結(jié)合各行政村居（社區(qū)）規(guī)模和散養(yǎng)畜禽實(shí)際養(yǎng)殖情況，科學(xué)劃定工作區(qū)域，合理確定防疫員的布局與數(shù)量，建議每812個(gè)村居（社區(qū)）設(shè)立村級(jí)動(dòng)物防疫員1名。各鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）負(fù)責(zé)防疫工作的管理人員也多為非專業(yè)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，且多頭兼職、或臨時(shí)抽調(diào)擔(dān)任、或臨時(shí)聘用，更換頻繁，常常造成工作脫節(jié)。（六）基層管理措施未得到理清和完善。二是畜禽在免疫時(shí)總會(huì)掙脫、逃避，易致?lián)p傷身體，同時(shí)由于山區(qū)大多數(shù)防疫員在對(duì)動(dòng)物進(jìn)行免疫時(shí)均是騎摩托車等前往免疫，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)意外傷害事故，而從事防疫工作沒(méi)有意外傷害險(xiǎn)等保障措施，一旦發(fā)生意外，生活將出現(xiàn)困難?，F(xiàn)在防疫員的工作任務(wù)已不是單純的打針、掛耳標(biāo)等，已逐步向采樣監(jiān)測(cè)、疫情監(jiān)視、技術(shù)推廣、養(yǎng)殖監(jiān)管等過(guò)渡，任務(wù)工作量加大、技術(shù)含量要求高、責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)。全區(qū)486名村級(jí)動(dòng)物防疫員沒(méi)有繳納勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)有村級(jí)防疫員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行每年每人1200元?jiǎng)趧?wù)補(bǔ)助，分半年、年終兩次集中發(fā)放。所以合理調(diào)配村級(jí)動(dòng)物防疫員勢(shì)在必行?，F(xiàn)有村級(jí)動(dòng)物防疫員的崗位設(shè)置是按照各鎮(zhèn)（辦開(kāi)發(fā)區(qū)）原有行政村的數(shù)量來(lái)設(shè)置，即每行政村設(shè)村級(jí)動(dòng)物防疫員1名，對(duì)畜禽養(yǎng)殖數(shù)量大或散養(yǎng)畜禽數(shù)量相對(duì)偏大、常駐人口數(shù)量多的行政村增設(shè)村級(jí)動(dòng)物防疫員1名，全區(qū)455個(gè)村居（社區(qū)）共有村級(jí)動(dòng)物防疫員486名。其次，由于村級(jí)事務(wù)的特殊性，防疫人員變換頻繁，極易造成技術(shù)斷層，其中20152017年共調(diào)整75人，%。原有村級(jí)動(dòng)物防疫員的選拔任用是按照“本人申請(qǐng)或由村居（社區(qū)）委員民主推薦鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）人民政府初審?fù)鈪^(qū)畜牧獸醫(yī)局審核備案并組織上崗培訓(xùn)考核各鎮(zhèn)辦（開(kāi)發(fā)區(qū)）與被聘用人員簽訂聘任合同”的程序執(zhí)行的。防疫員中中具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)或曾經(jīng)從事過(guò)畜牧獸醫(yī)工作人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生兼職人員只占15%以下，大多數(shù)村級(jí)防疫員是“半路出家”的學(xué)徒，接收新技術(shù)能力差，部分防疫員雖經(jīng)過(guò)專業(yè)的短期培訓(xùn)，但許多專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)工仍無(wú)法勝任。從我區(qū)2017年防疫員人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)情況看：文化方面，高中及以上文化程度者265人，%；初中及以下文化程度者221人，%?，F(xiàn)階段，對(duì)于村級(jí)動(dòng)物防疫人員資源而言，不僅適應(yīng)崗位職業(yè)技能要求的村級(jí)動(dòng)物防疫員短缺，而且在崗的也面臨年齡和知識(shí)老化、整體素質(zhì)偏低等一系列問(wèn)題。但由于受體制、機(jī)制、待遇等方面因素的影響，導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員素質(zhì)不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，設(shè)置不科學(xué)、多雜亂差、人浮于事的現(xiàn)象逐步顯現(xiàn)，已不能適應(yīng)當(dāng)前和今后重大動(dòng)物疫病防控工作的需要，如不盡快加以解決，將直接影響到我區(qū)重大動(dòng)物疫病防控工作的質(zhì)量與水平。第三篇：村級(jí)動(dòng)物防疫員管理探討村級(jí)動(dòng)物防疫員管理工作探討村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)是動(dòng)物疫病防控體系建設(shè)的基礎(chǔ)，也是動(dòng)物強(qiáng)制免疫、畜禽免疫標(biāo)識(shí)佩戴、動(dòng)物免疫檔案建立和動(dòng)物疫情報(bào)告等重要防疫措施實(shí)施的重要部分。在縣上檢查、抽查時(shí)脫崗者、表卡檔冊(cè)填寫混亂者扣二個(gè)月補(bǔ)助?？己嗽u(píng)為前三名者在動(dòng)物防疫補(bǔ)助的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、200元，內(nèi)鄉(xiāng)上考核為倒數(shù)一、二名者，通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)二個(gè)月補(bǔ)助。（六）、獎(jiǎng)懲村級(jí)防疫員實(shí)行一年一聘制。（五）、評(píng)分辦法根據(jù)考核內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分。按照考核內(nèi)容，采取隨機(jī)抽查、到戶走訪、臨欄（舍）檢查等方式方法逐項(xiàng)評(píng)分，對(duì)整個(gè)面上動(dòng)物防疫工作進(jìn)行考核。（四）、考核組織成立田岳壩鎮(zhèn)村級(jí)動(dòng)物防疫員的工作考核組。（二）、考核范圍本轄區(qū)所有統(tǒng)一選用的村級(jí)動(dòng)物防疫員（三）、考核時(shí)間全年分兩次進(jìn)行考核，即上半年、下半年各一次，分別在每年的6月30日前和12月31日前進(jìn)行。動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告和處理工作（5分）對(duì)于轄區(qū)內(nèi)突發(fā)的不明原因大量死亡畜禽的情況，村級(jí)防疫員要在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，不隨意向社會(huì)上散布相關(guān)消息，并積極協(xié)助鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站對(duì)病死畜禽做好無(wú)害化處理的，得5分。畜禽養(yǎng)殖規(guī)模場(chǎng)（戶）監(jiān)管（5分）按規(guī)定要求對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)畜禽規(guī)模場(chǎng)監(jiān)管不到位的，漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)規(guī)模場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣1分。③散養(yǎng)戶耳標(biāo)佩戴（4分）：耳標(biāo)佩帶率100％得4分，每下降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完為止?？谔阋呙庖呗?00％得7分，豬瘟免疫率100％得7分，豬高致病性藍(lán)耳病免疫率100％得7分，每家畜病免疫率下降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分，低于80％不得分。（2）、散養(yǎng)戶（65分）：采取集中免疫和月月補(bǔ)針相結(jié)合，抽查2個(gè)自然村20個(gè)家禽散養(yǎng)戶，5－10個(gè)家畜散養(yǎng)戶。（1）、規(guī)模場(chǎng)（20分）：春秋兩季在每個(gè)動(dòng)防員責(zé)任區(qū)內(nèi)抽查。發(fā)生重大動(dòng)物疫情，被獸醫(yī)站對(duì)外公布的扣70分；被上級(jí)重大動(dòng)物疫病防治指揮部通報(bào)的，每通報(bào)一次扣10分；發(fā)生重大動(dòng)物疫病，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施的或沒(méi)有按照?qǐng)?bào)告制度及時(shí)上報(bào)而引起越級(jí)上訪報(bào)告的每次扣10分，直到扣完為止。每遲到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分，扣完為止。第五條本辦法自公布之日起施行。（6）考核為60分以下為不合格發(fā)放半年的基本工資，并待職學(xué)習(xí)一年（并待職學(xué)習(xí)期間取消工資待遇），連續(xù)2次考核不合格的取消防疫員聘用資格。（4）考核為8480分（基本工資+績(jī)效工資的60%）。（2）考核為90分以上，（基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資），并在全區(qū)動(dòng)物防疫大會(huì)上給予表彰。第三條動(dòng)物防疫員考核和獎(jiǎng)懲辦法考核辦法：每半年考核一次，區(qū)獸醫(yī)站、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合組織實(shí)施，考核采取百分制，考核時(shí)采取養(yǎng)殖戶隨機(jī)抽查（規(guī)模養(yǎng)殖戶必查）。群眾滿意度（6分）：依據(jù)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，隨機(jī)抽查10戶農(nóng)戶，分為滿意和不滿意兩種。每出現(xiàn)一次技術(shù)事故的扣1分，出現(xiàn)重大技術(shù)事故的扣5分。參加培訓(xùn)情況（4分）：全勤參加會(huì)議及技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)得4分，不參加每次扣1分。在規(guī)