【正文】 工作；負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；負責行領導交辦的其他工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；負貴加強與各個部門之間的協(xié)調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規(guī)范化；負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農(nóng)行工作的支持和協(xié)助；負責行領導交辦的其他工作。做好機關、家屬區(qū)的美化和保潔工作。物業(yè)管理服務中心工作職責１、負責市行機關日常事務管理，充分發(fā)揮后勤保障，綜合服務，多方協(xié)調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業(yè)的管理；負責市行機關固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理；負責基建管理工作；負責行領導交辦的其他工作。工會辦公室工作職責負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；負責圍繞市行工作中心和相關業(yè)務，組織職工開展各種形式的勞動競賽活動；負責組織開展全行文明優(yōu)質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯(lián)絡，做好匯報、協(xié)調工作；負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；負貴市行機關計劃生育日常管理工作；負責行領導交辦的其他工作。審計部工作職責負責市行審計工作規(guī)章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；負責監(jiān)督內部控制制度的執(zhí)行，對各業(yè)務主管部門的自律監(jiān)管進行再監(jiān)督；負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；負責對全行經(jīng)營活動真實性進行審計監(jiān)督；負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；負責組織非現(xiàn)場審計和實施全行性信貸、資產(chǎn)負債管理、財務會計、銀行卡、國際業(yè)務以及計算機等專項審計活動；負責對直屬經(jīng)營性單位的定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作和對各支行經(jīng)營性單位定期常規(guī)現(xiàn)場審計工作；負責對全行違規(guī)經(jīng)營行為進行經(jīng)濟處罰和審計復議；負責內部監(jiān)督委員會辦公室的日常工作；負責行領導交辦的其他工作。監(jiān)察室主任工作職責負責在黨委和紀委的領導下，主持監(jiān)察室全面工作。人力資源管理部經(jīng)理工作職責I、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；負責組織本部門的政治理論學習和業(yè)務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規(guī)定，按規(guī)定辦理有關人事、勞資、保險等工作；承辦市行機關各部室及直屬機構的業(yè)績考評工作；負責協(xié)調本部門與其他部室及上級行的工作；負責行領導交辦的其他工作。辦公室主任工作職責認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致；２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作；負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作；負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作；負貴處理文電批辦工作；負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；負責行領導交辦的其他工作。第三篇：公司各部門崗位職責綜合管理部：辦公室工作職責負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；負責為行領導辦公提供服務；負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；負責協(xié)調處理來信來訪；負貴市行機要保密工作?負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；9。，做到各類物品分區(qū)放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質、不合格產(chǎn)品做出處理意見，并上報。、驗收，確保產(chǎn)品均為合格品。，按照發(fā)運清單、出庫單等單據(jù)要求，結合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發(fā)貨計劃，并嚴格遵照執(zhí)行。財務部長崗位職責在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司的財務管理工作；負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內部控制工作；建立并完善公司的內部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度；定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行；負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作；部門內部的人員及日常事務的管理工作。各類認證工作的全稱跟進工作；負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；負責公司倉儲管理工作；負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作；負責公司對外事務的辦理；公司領導布置的其它各項工作。具體的工作職責主要包括：負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；積極配合質量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；做好倉庫的“6S”管理工作；配合質量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。采購員崗位職責在采副總經(jīng)理的領導下，開展公司物資的采購工作；熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調查；按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；部門領導指派的其它任務。負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。采購部職責采購部在副總經(jīng)理的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；采購部的采購工作開展須遵循以下原則：1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。質檢員職責嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格半成品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；做好與質量管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品質動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；負責產(chǎn)品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；負責編制公司質量管理手冊及質量管理工作人員的培訓工作；完成公司領導布置的其它各項工作。質檢部職責質檢部在質量主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；負責對生產(chǎn)車間進行品質管理方面的指導工作；嚴格執(zhí)行原材料的質量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定；品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。操作工崗位職責熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質量符合公司的要求；配合質檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題；嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作；正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作；認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規(guī)范。生產(chǎn)機臺長崗位職責在車間主任的指揮領導下，認真做好本機臺的日常管理工作；負責本機臺的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn)；熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識；依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動；監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質量管理體系的相關規(guī)程和要求；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧??？刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。車間主任崗位職責認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；工作上嚴格服從生產(chǎn)技術部長的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)技術部長職責在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作；組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃；熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；參與公司的經(jīng)營決策。管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。崗位要求：高中以上學歷，2045周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內部管理經(jīng)驗。對客戶反饋的意見進行及時傳遞；3）按合同要求與客戶做好銜接工作； 4）協(xié)助銷售人員編寫商務文檔； 5）按要求進行市場信息收集；6）與技術部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給技術部門；接到技術部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿；并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。第三章 銷售部職責銷售部職責：1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂；2）銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制； 4）本單位預算的擬編、執(zhí)行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂；6）產(chǎn)品市場潛力調查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統(tǒng)計與分析； 10）顧客的信用調查與資料準備；銷售內勤崗位職責 直接上級：銷售部長 權限：經(jīng)部長授權，行使銷售內部事務及管理權力。公司有關管理制度授予的權力二、職責對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負責公司的全面職責；熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手；具體抓好公司的設計執(zhí)行、統(tǒng)計及各項指標考核等；參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制營銷計劃；銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題；每月按時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施情況；組織召開例會、協(xié)調各部門工作；企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；兼任公司供應部工作并按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。兼任供應部長。第二章 副總經(jīng)理崗位職責一、職權主持公司各部門日常工作。極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。三、任職資格大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。1保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。1提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。1決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。擬訂公司內部管理機構設置方案及人員編制和薪酬方案。按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。擬定公司的基本管理制度。根據(jù)市場需求，提出調整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。公司有關管理制度授予的權力二、職責主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。對副總經(jīng)理（或部門負責人）有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的最終檢查驗證；現(xiàn)場品質不良判定以及溝通協(xié)調處理；向有關部門領導及生產(chǎn)工人提供質量方面的反饋數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品存在的問題，分析原因，提出預防和改進的意見供主管領導和有關部門領導參考；定期對檢驗工具送計量所進行校驗檢定；對于采購的原輔料產(chǎn)品依據(jù)AQL抽樣計劃標準進行嚴格檢驗并判定入庫；對于生產(chǎn)過程中的半成品進行檢驗，對檢驗結果負責；1對最終入庫產(chǎn)品進行檢驗，并開具成品檢驗報告，對檢驗結果負責；1對車間的產(chǎn)品進行首件檢驗確認，合格后繼續(xù)生產(chǎn)；1監(jiān)督跟蹤車間的《工序流轉卡》，若發(fā)現(xiàn)有問題，不允許按合格品入庫；1負責統(tǒng)計每周及