【正文】 支部書記、大學(xué)生村干部、遠(yuǎn)程教育站點管理員培訓(xùn)班。深入開展經(jīng)常性的黨員教育培訓(xùn)。圍繞“科學(xué)發(fā)展促‘三保’，奮力實現(xiàn)新跨越”，堅持“五個貫穿始終”，落實“五個更加注重”，不斷鞏固擴(kuò)大第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐活動成果，確保取得讓人民群眾滿意的實效。落實市委即將出臺的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作《意見》，積極探索開展以機(jī)關(guān)聯(lián)農(nóng)村、農(nóng)村聯(lián)社區(qū)、社區(qū)聯(lián)機(jī)關(guān)，做到資源共享、陣地共建、黨員共管、工作共推、活動共抓為主要內(nèi)容的“三聯(lián)五共”活動，有效實現(xiàn)黨建工作人力、物力、智力、信息等資源的優(yōu)化組合，達(dá)到以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。同時探索建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制，努力培養(yǎng)一大批新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。全面落實上級關(guān)于大學(xué)生村干部管理教育的各項政策精神。各鄉(xiāng)（街道）要力爭建立2個以上協(xié)會型黨組織。推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建等形式設(shè)置黨組織。在“兩新組織”，深入開展以“推薦下崗職工黨員到“兩新組織”工作、推薦“兩新組織”優(yōu)秀員工入黨、推薦“兩新組織”優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層，推薦優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨員干部到“兩新組織”擔(dān)任黨建指導(dǎo)員為主要內(nèi)容的“四推薦”活動。認(rèn)真抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。在機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)，深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、干部群眾反映好）活動，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。到2011年“七一”前夕，每個街道至少要有一到兩個社區(qū)黨支部達(dá)到“六化”標(biāo)準(zhǔn)；到年底，每個街道至少要有80%以上的社區(qū)達(dá)到“六化”標(biāo)準(zhǔn)。按照省、市要求，研究制定大力推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建新格局）的實施意見，認(rèn)真抓好街道社區(qū)黨建示范點工作，健全完善隊伍建設(shè)機(jī)制、經(jīng)費保障機(jī)制、場所拓展機(jī)制和資源整合機(jī)制，構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。探索建立健全經(jīng)常性的發(fā)現(xiàn)、整頓軟弱渙散基層黨組織工作機(jī)制。集中排查整頓相對后進(jìn)農(nóng)村基層黨組織。采取多種措施加強(qiáng)對農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、保障激勵和管理監(jiān)督，幫助基層黨組織書記解決工作、生活中的實際問題。要使80%以上的村級黨組織達(dá)到區(qū)“五好”標(biāo)準(zhǔn)，每個鄉(xiāng)、街道至少有一個以上村級黨組織達(dá)到省級“五好”標(biāo)準(zhǔn)和市級“五好”標(biāo)準(zhǔn)。第三篇：黨的基層組織建設(shè)工作要點2011年,全區(qū)基層黨建工作要以貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以實現(xiàn)“三個新突破”（在用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動基層黨建工作上水平上有新的突破、在打造新的黨建工作品牌和亮點上有新的突破、在基層黨建服務(wù)區(qū)委工作大局上有新的突破）為目標(biāo)要求，以抓好基層黨建“六項建設(shè)”（基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、黨建陣地建設(shè)、創(chuàng)新體系建設(shè)、保障機(jī)制建設(shè)）為重點，夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧湖濱提供堅強(qiáng)組織保證。完善管理機(jī)制，實現(xiàn)組織和諧。深化“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制等制度有機(jī)結(jié)合，切實把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位便民利民服務(wù)的各項工作內(nèi)容體現(xiàn)在黨員的行動上；深入開展“落實三真、關(guān)愛基層”主題實踐活動，定期組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部深入基層走訪群眾，了解實情，為群眾排憂解難，送去黨的關(guān)懷，切實做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，推動黨員思想政治素質(zhì)的進(jìn)一步提高；要制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的基本理論、十七大報告及十七屆三中全會精神；要按照“強(qiáng)學(xué)習(xí)、重調(diào)研、出思路”的要求，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)和慶祝建國50周年慶?；顒樱e極組織開展“領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”、“理論大講堂”、“學(xué)習(xí)體會交流會”、“讀書演講”等活動；堅持黨的民主生活會制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，讓黨員真說、真評、真議，真正評出正氣,評出團(tuán)結(jié),評出干勁,實現(xiàn)黨內(nèi)思想的統(tǒng)一。因此，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作要以“促和諧、強(qiáng)服務(wù)”為根本，全面提高黨組織的服務(wù)能力，推進(jìn)黨員經(jīng)常性教育工作深落實。四、以構(gòu)建機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建“三個和諧”為宗旨，不斷提升黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新活動方式、完善管理機(jī)制，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作黨的十六屆六中全會明確提出，“以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧”。三是強(qiáng)化經(jīng)費保障。對涉及推薦“兩新”組織人員擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員及推優(yōu)評先的，原則上要征求組織部門的意見，同等條件，優(yōu)先考慮作為候選人人選。在“兩新”組織相對集中的黨委要選派專人，專職抓“兩新”組織黨群工作，落實落靠工作力量。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障。完善保障機(jī)制，強(qiáng)化資源支撐，在提高“兩新”組織運(yùn)行能力上抓推進(jìn)。加大典型培養(yǎng)力度，探索建立示范點橫向交流、業(yè)內(nèi)聯(lián)系、結(jié)對幫扶制度，深入推進(jìn)“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作。同時，延伸“四培養(yǎng)”活動，在“兩新”組織中，深入開展把企業(yè)安全生產(chǎn)能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干，把黨員安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，把企業(yè)中層干部培養(yǎng)成推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的帶頭人活動，使黨員群體在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等方面都明顯高于普通員工。二是創(chuàng)新活動載體。一是創(chuàng)新黨員教育管理工作。要采取從黨政機(jī)關(guān)中“派”、企事業(yè)單位中“選”、退休人員中“聘”和復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)畢業(yè)生中“招”等辦法，把那些黨性強(qiáng)、理想信念堅定、黨建工作經(jīng)驗豐富、有開拓創(chuàng)新意識的黨員充實到“兩新”組織黨群工作指導(dǎo)員隊伍中，對不能勝任工作的原有黨群工作指導(dǎo)員予以調(diào)整，以加強(qiáng)對“兩新”組織黨群工作的具體指導(dǎo)；創(chuàng)新工作方式，拓展工作內(nèi)容，在提高“兩新”組織黨組織影響力上抓推進(jìn)。對于規(guī)模較大、黨員較多的“兩新”組織黨組織，要配有專職的黨務(wù)工作人員，由黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的大中型企業(yè)，要配備專職黨組織副書記?！皟尚隆苯M織黨組織要“有為有位”，得到企業(yè)、黨員、員工的認(rèn)同，黨組織書記是關(guān)鍵，為此，在黨支部書記選任工作中，要注重從“兩新”組織高層管理人員中選配黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營會管理、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記。堅持“力求單建、科學(xué)聯(lián)建”的原則，采取“掛牌督建、區(qū)域統(tǒng)建、村企聯(lián)建、結(jié)對幫建”等方法，抓好重大項目、重點企業(yè)和中小型“兩新”組織黨組織組建工作，切實做到“兩新”組織發(fā)展一個，黨的工作就覆蓋一個；組建條件成熟一個，黨組織就組建一個；對已建立黨組織的一些規(guī)模以上“兩新”組織，要同步設(shè)立群團(tuán)組織，建立黨群工作示范點，加大示范典型規(guī)范化建設(shè)工作力度，以點帶面，推進(jìn)“兩新”組織黨群工作一體化進(jìn)程。擴(kuò)大黨的工作覆蓋面、建設(shè)精干的黨務(wù)工作者隊伍，是落實黨在“兩新”領(lǐng)域工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三、以強(qiáng)化“兩新”組織黨組織“三個推進(jìn)”為重點，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置、拓展工作內(nèi)容、完善保障機(jī)制，全面推進(jìn)“兩新”黨建工作在“兩新”組織領(lǐng)域有效地開展黨建工作，是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨在群眾中的影響力的重要舉措，必須要以改革創(chuàng)新的精神抓好推進(jìn)。三是要培育亮點，開展群眾滿意特色社區(qū)建設(shè)活動。二是要抓住熱點，開展系列便民利民服務(wù)。一是要突出重點，服務(wù)弱勢群體。以提高社區(qū)黨建工作影響力為重點，構(gòu)建“愛心”體系，在“以人為本上”尋求新突破。針對個體私營經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社區(qū)中“兩新”組織不斷壯大、黨務(wù)工作力量現(xiàn)相對薄弱的實際，社區(qū)黨組織要不斷加大“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)力度，規(guī)范“指導(dǎo)員隊伍”，抽調(diào)精干黨務(wù)工作者，作為黨群工作指導(dǎo)員，充實到“兩新”組織中，不斷規(guī)范社區(qū)中“兩新”組織黨組織黨群工作；三是要抓好社區(qū)黨建創(chuàng)建兼顧精神文明創(chuàng)建。要進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)在職黨員雙重管理制度，建立在職黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站和流動黨員管理站，讓在職黨員到社區(qū)登記；理順進(jìn)城務(wù)工流動黨員和失業(yè)下崗黨員黨組織關(guān)系，將他們納入到社區(qū)管理。延伸工作“觸角”，創(chuàng)新工作方式方法，是社區(qū)黨建工作統(tǒng)籌兼顧的根本要求。同時，積極開展“學(xué)查改”（學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改提高）和外出掛職學(xué)習(xí)等形式多樣的活動，提升干部素質(zhì)。探索和完善社區(qū)黨務(wù)工作者待遇保障和激勵機(jī)制，提高社區(qū)黨支部書記的政治地位、經(jīng)濟(jì)待遇和職業(yè)聲望，增強(qiáng)支部書記崗位對社會人才的吸引。制定《關(guān)于駐區(qū)單位參加社區(qū)建設(shè)的工作意見》，要求所有駐區(qū)單位黨組織必須無條件的參與到社區(qū)建設(shè)中來，采取社區(qū)黨組織與駐區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員活動室、圖書室共建、共用，資源共享，解決社區(qū)黨組織無活動場所問題；采取黨委投一點、駐區(qū)單位支持一點、市委從黨費中劃撥一點的方式，加大社區(qū)黨建投入力度，解決規(guī)范化建設(shè)問題。按照“有利于開展組織活動，有能力發(fā)揮作用，有熱情參與社區(qū)建設(shè)”的標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)社區(qū)黨支部書記，推行“兩委”班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，實現(xiàn)社區(qū)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”；制定《社區(qū)黨支部書記目標(biāo)管理考核細(xì)則》，采取組織考核、黨員群眾評議相結(jié)合的方式，對黨支部書記每半年考核一次，將考核結(jié)果準(zhǔn)確如實地紀(jì)錄在《考核檔案》，并在一定范圍內(nèi)公布。優(yōu)秀的黨員隊伍、規(guī)范的軟硬件建設(shè)和完善的激勵機(jī)制是保證社區(qū)黨建工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。為此，我認(rèn)為，社區(qū)黨的基層組織建設(shè)必須緊緊圍繞實現(xiàn)“三個突破”這一關(guān)鍵點，整合資源、打造特色、創(chuàng)新載體，把黨的各項工作整體貫穿于為居民搞服務(wù)、解難題、構(gòu)建和諧型社區(qū)中來。推進(jìn)村級黨務(wù)公開制度，對黨建的日常事務(wù)特別是重大事項實施全程公開，落實黨員的民主監(jiān)督權(quán)；推行村干部評議和審計制度，村干部定期向全體黨員和村民代表進(jìn)行工作述職，接受評議和審計，防止村干部“不作為”、“亂作為”，密切黨群關(guān)系；完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，加大普通黨員對黨員干部、黨員干部對普通黨員以及同級相互之間的監(jiān)督力度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督的有效性。建立健全體現(xiàn)黨員意志的黨內(nèi)基層選舉制度，改進(jìn)候選人提名方式和選舉辦法，全面推行村級黨組織換屆選舉“雙投直選”工作模式，實行公開、公正、公平的直接選舉，充分反映發(fā)展基層民主的客觀要求和黨員群眾的意愿，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、群眾中有威信的優(yōu)秀黨員選到村干部崗位，使黨的基層干部選任“群眾把著入口關(guān)，黨員握著決定權(quán)”。通過依托代表團(tuán)、代表小組、專職機(jī)構(gòu)開展活動，重點開好年會，保證黨代表有序行使權(quán)利；通過組織代表開展