【正文】 六是抓示范，樹典型。三是抓制度，促規(guī)范。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。探索建立網(wǎng)上支部，研究網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上繳納黨費等方法，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作的全覆蓋。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。第四篇：黨的基層組織建設(shè)工作要點2011年,全區(qū)基層黨建工作要以貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以實現(xiàn)“三個新突破”（在用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動基層黨建工作上水平上有新的突破、在打造新的黨建工作品牌和亮點上有新的突破、在基層黨建服務(wù)區(qū)委工作大局上有新的突破）為目標(biāo)要求，以抓好基層黨建“六項建設(shè)”（基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、黨建陣地建設(shè)、創(chuàng)新體系建設(shè)、保障機(jī)制建設(shè)）為重點，夯實基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧湖濱提供堅強(qiáng)組織保證。每次督促檢查完畢后，區(qū)委組織部要以《湖濱區(qū)基層黨建工作督查通報》對檢查情況進(jìn)行通報，對做得好的，給以表揚，對做得差的，提出問題和建議，并對全區(qū)出現(xiàn)的共性問題，進(jìn)行全區(qū)通報整改，不斷促進(jìn)全區(qū)基層組織建設(shè)各項工作深入扎實開展。年底，各黨工委、區(qū)直部門黨組織書面向區(qū)委報告履行黨建工作職責(zé)情況，把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉的重要內(nèi)容。六、健全完善基層黨建工作制度，強(qiáng)力推進(jìn)保障機(jī)制建設(shè)2建立健全黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。各黨工委要通過整合基層黨建各方面的工作資源和工作力量，狠抓黨建示范點建設(shè)，著力打造一大批各具特色的黨建工作標(biāo)桿，為全面提高黨建工作水平提供可學(xué)、可用的樣板和模式，不斷提升基層黨建工作在省、市乃至全國的影響力。二要有創(chuàng)新獎懲。要建立健全全區(qū)基層黨組織和黨員基本情況信息庫，2011年，各黨工委要利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)推進(jìn)基層黨建工作，不斷探索和創(chuàng)新黨的工作方式和手段，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)，打造信息化黨務(wù)人才隊伍，用現(xiàn)代信息手段服務(wù)基層黨建。在實現(xiàn)村村有活動場所的基礎(chǔ)上，抓好不符合標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所的跟蹤建設(shè)。深入研究“四議兩公開”工作法的理論基礎(chǔ)、實踐探索、深化措施，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)。廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動，區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）逐級建立黨員服務(wù)中心、設(shè)立黨內(nèi)關(guān)懷救助基金，用好“12371”黨員服務(wù)咨詢電話，探索建立定期走訪、網(wǎng)絡(luò)熱線、節(jié)日慰問等制度。1切實優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基層黨建新格局。積極創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置和活動方式。結(jié)合工作實際，在5個街道22個社區(qū)黨支部中積極推進(jìn)社區(qū)黨建“六化”創(chuàng)建活動，即，社區(qū)黨組織建設(shè)規(guī)范化、黨員管理系統(tǒng)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)費保障多元化、社區(qū)服務(wù)特色化、黨建格局區(qū)域化。按照加強(qiáng)村黨支部書記隊伍建設(shè)的《實施意見》，認(rèn)真落實“一定三有”（定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離任有保障）政策，注重選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任村黨組織書記，認(rèn)真落實村干部隊伍的政治生活待遇，不斷深化“五好”創(chuàng)建活動。深化服務(wù)載體，實現(xiàn)行動和諧。上級黨組織要加強(qiáng)與規(guī)模以上企業(yè)管理層的溝通和聯(lián)系，探索實行“兩新”組織黨務(wù)工作者的待遇一般不低于同級別管理人員，解聘擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工，要征求上級黨組織的意見，對做出重要貢獻(xiàn)的，要給予表揚和獎勵等新機(jī)制。通過典型帶動、示范引導(dǎo)，不斷提高“兩新”組織典型的社會影響力，逐步形成由點到帶、由帶到片、由片到面的輻射帶動格局。創(chuàng)造性地開展工作是黨組織具有生機(jī)和活力的前提條件。一是抓組織組建。根據(jù)流動黨員、離退休黨員、下崗黨員和在職黨員的不同情況，深入開展調(diào)查摸底，分類建立社區(qū)黨員基本信息檔案，并有針對性地加強(qiáng)對各類黨員的教育管理；深入開展以黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系弱勢群眾的“三聯(lián)系”活動和組織社區(qū)黨員、干部開展“認(rèn)百家人、串百家門、知百家情、暖百家心”活動，了解城市低保對象和失業(yè)下崗職工所需、所想，切實為他們解決實際困難。一是抓好直管黨員兼顧協(xié)管黨員。二是加強(qiáng)軟硬件建設(shè)。三是建立健全監(jiān)督機(jī)制，讓決策有保障。三是建立社區(qū)事務(wù)受理中心和農(nóng)村黨員服務(wù)站一體服務(wù)平臺，豐富服務(wù)載體。對政治過硬、業(yè)務(wù)精良、實績突出、參政議政能力較強(qiáng)的村干部，積極推薦他們作為各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選，為他們建言獻(xiàn)策、參政議政、發(fā)揮作用提供更加廣闊的舞臺。對考核為優(yōu)秀的，給予獎勵，并在評先選優(yōu)時優(yōu)先考慮和推薦；對考核不合格的，扣發(fā)績效報酬，并限期整改。第二篇：新時期如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作新時期如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作伴隨著十七屆三中全會勝利閉幕的世紀(jì)強(qiáng)音，中國共產(chǎn)黨歷史的快車道上又邁出了堅實的一步。領(lǐng)導(dǎo)干部“四自”、“四嚴(yán)”：自重、自省、自警、自勵；嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。社區(qū)六好：居民自治好、人居環(huán)境好、便民服務(wù)好、管理機(jī)制好、治安穩(wěn)定好、社會風(fēng)尚好社區(qū)五個一：擁有一個圖書館、一個文體活動中心、一個便民超市、一個醫(yī)療衛(wèi)生室、一個綜合服務(wù)中心。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求：“五帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣）。抓好四個結(jié)合，爭當(dāng)四個先鋒。三、大學(xué)生村官錄用和待遇情況錄用情況：2006年至今招募派遣的1036名各級各類儲備人才中，有自治區(qū)級派遣到我旗的大學(xué)生村官累計65名，其中服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘的56名，現(xiàn)在職9名；自治區(qū)級“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者累計69名，其中服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘的57名，現(xiàn)在職12名；市旗兩級鄉(xiāng)村儲備人才累計224名，其中服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘的182名，現(xiàn)在職42名；旗級“三支一扶”高校畢業(yè)生累計678名，其中服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘的122名，現(xiàn)在職556名。一是提高標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大老黨員定補(bǔ)范圍。第一篇：全旗黨的基層組織建設(shè)工作基本情況全旗黨的基層組織建設(shè)工作基本情況一、黨員和黨組織基本情況伊旗轄7個鎮(zhèn)138個嘎查村8個社區(qū)，有基層黨委16個，黨支部389個，其中農(nóng)村牧區(qū)黨支部120個（聯(lián)合黨支部16個），城鎮(zhèn)社區(qū)黨支部8個，非公有制企業(yè)黨支部55個。將1953年以前入黨的老黨員享受定補(bǔ)時間擴(kuò)大到1966年，定補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年500元提高到1200元。待遇情況：按照上級有關(guān)文件規(guī)定，自治區(qū)級村官每人每月發(fā)放3176元生活補(bǔ)貼，其中自治區(qū)級財政承擔(dān)741元，旗級財政承擔(dān)2435元，養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金按照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納，旗財政分別代繳20%和6%，個人繳納8%和2%；自治區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者每人每月發(fā)放1100元生活補(bǔ)貼，每人每年發(fā)放1000元交通補(bǔ)貼，由自治區(qū)、市、旗三級財政按照5:2:3比例共同負(fù)擔(dān)。即，結(jié)合城市核心區(qū)建設(shè)，拔舊城換新貌，爭當(dāng)文明城市先鋒；結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，抓項目促轉(zhuǎn)型，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒；結(jié)合提升城鄉(xiāng)居民幸福指數(shù)，惠民生保穩(wěn)定，爭當(dāng)惠民服務(wù)先鋒；結(jié)合基層組織建設(shè)，夯基礎(chǔ)強(qiáng)黨建，爭當(dāng)黨員引領(lǐng)先鋒。三級聯(lián)創(chuàng)：是指旗委、鎮(zhèn)黨委和嘎查村黨支部開展的以“五個好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動。五型社區(qū)：服務(wù)型、生態(tài)型、幸福型、和諧型、數(shù)字型 “72315”工程：在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，市委啟動了推進(jìn)基層黨建“72315”工程?！半p鏈雙推”活動：在農(nóng)村牧區(qū)開展以黨員“三結(jié)合”致富鏈、三級干部服務(wù)鏈，推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)中心工作、推進(jìn)基層組織建設(shè)。如何圍繞新形勢，探究加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)有效途徑，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供強(qiáng)力的組織保障，是各級黨組織、尤其是我們組織部門面臨的一項嶄新的課題。通過這種綜合比較看業(yè)績、前獎后誡促中間的實績考評辦法，努力營造憑實績用人導(dǎo)向，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)村黨組織書記由“守攤型”向“創(chuàng)業(yè)型”的轉(zhuǎn)變。同時，在離任村干部中深入開展黨員“政治生日”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、“一幫一”扶貧解困等活動，讓他們切實感受到黨的關(guān)懷。利用社區(qū)事務(wù)受理中心和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點資源優(yōu)勢，建立黨員信息服務(wù)網(wǎng)站、設(shè)立電話服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域內(nèi)農(nóng)民黨員、居民黨員和流動黨員提供一站式服務(wù)；組織黨員大力開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、代理服務(wù)、農(nóng)村“信息日”、黨員志愿者服務(wù)隊和“職工上班、農(nóng)民看家”等活動，為城鄉(xiāng)黨員開展服務(wù)；積極為下崗失業(yè)黨員提供就業(yè)和再就業(yè)支持幫助，為流動黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面服務(wù)。推進(jìn)村級黨務(wù)公開制度，對黨建的日常事務(wù)特別是重大事項實施全程公開，落實黨員的民主監(jiān)督權(quán)；推行村干部評議和審計制度，村干部定期向全體黨員和村民代表進(jìn)行工作述職，接受評議和審計，防止村干部“不作為”、“亂作為”，密切黨群關(guān)系；完善黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，加大普通黨員對黨員干部、黨員干部對普通黨員以及同級相互之間的監(jiān)督力度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督的有效性。制定《關(guān)于駐區(qū)單位參加社區(qū)建設(shè)的工作意見》，要求所有駐區(qū)單位黨組織必須無條件的參與到社區(qū)建設(shè)中來，采取社區(qū)黨組織與駐區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員活動室、圖書室共建、共用，資源共享，解決社區(qū)黨組織無活動場所問題；采取黨委投一點、駐區(qū)單位支持一點、市委從黨費中劃撥一點的方式，加大社區(qū)黨建投入力度，解決規(guī)范化建設(shè)問題。要進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)在職黨員雙重管理制度，建立在職黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站和流動黨員管理站，讓在職黨員到社區(qū)登記；理順進(jìn)城務(wù)工流動黨員和失業(yè)下崗黨員黨組織關(guān)系，將他們納入到社區(qū)管理。二是要抓住熱點，開展系列便民利民服務(wù)。堅持“力求單建、科學(xué)聯(lián)建”的原則，采取“掛牌督建、區(qū)域統(tǒng)建、村企聯(lián)建、結(jié)對幫建”等方法，抓好重大項目、重點企業(yè)和中小型“兩新”組織黨組織組建工作，切實做到“兩新”組織發(fā)展一個，黨的工作就覆蓋一個；組建條件成熟一個，黨組織就組建一個；對已建立黨組織的一些規(guī)模以上“兩新”組織，要同步設(shè)立群團(tuán)組織，建立黨群工作示范點，加大示范典型規(guī)范化建設(shè)工作力度，以點帶面，推進(jìn)“兩新”組織黨群工作一體化進(jìn)程。一是創(chuàng)新黨員教育管理工作。完善保障機(jī)制，強(qiáng)化資源支撐，在提高“兩新”組織運行能力上抓推進(jìn)。三是強(qiáng)化經(jīng)費保障。深化“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制等制度有機(jī)結(jié)合，切實把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位便民利民服務(wù)的各項工作內(nèi)容體現(xiàn)在黨員的行動上；深入開展“落實三真、關(guān)愛基層”主題實踐活動，定期組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨員干部深入基層走訪群眾，了解實情，為群眾排憂解難，送去黨的關(guān)懷，切實做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。采取多