【正文】 破”（在用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨建工作上水平上有新的突破、在打造新的黨建工作品牌和亮點(diǎn)上有新的突破、在基層黨建服務(wù)區(qū)委工作大局上有新的突破）為目標(biāo)要求，以抓好基層黨建“六項(xiàng)建設(shè)”（基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、黨建陣地建設(shè)、創(chuàng)新體系建設(shè)、保障機(jī)制建設(shè)）為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提升全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧湖濱提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。因此，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作要以“促和諧、強(qiáng)服務(wù)”為根本，全面提高黨組織的服務(wù)能力，推進(jìn)黨員經(jīng)常性教育工作深落實(shí)。在“兩新”組織相對(duì)集中的黨委要選派專人，專職抓“兩新”組織黨群工作，落實(shí)落靠工作力量。同時(shí)，延伸“四培養(yǎng)”活動(dòng)，在“兩新”組織中，深入開展把企業(yè)安全生產(chǎn)能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干，把黨員安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，把企業(yè)中層干部培養(yǎng)成推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的帶頭人活動(dòng)，使黨員群體在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)等方面都明顯高于普通員工。對(duì)于規(guī)模較大、黨員較多的“兩新”組織黨組織，要配有專職的黨務(wù)工作人員，由黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記的大中型企業(yè)，要配備專職黨組織副書記。三、以強(qiáng)化“兩新”組織黨組織“三個(gè)推進(jìn)”為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新組織設(shè)置、拓展工作內(nèi)容、完善保障機(jī)制，全面推進(jìn)“兩新”黨建工作在“兩新”組織領(lǐng)域有效地開展黨建工作，是新形勢(shì)下鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨在群眾中的影響力的重要舉措，必須要以改革創(chuàng)新的精神抓好推進(jìn)。以提高社區(qū)黨建工作影響力為重點(diǎn)，構(gòu)建“愛心”體系，在“以人為本上”尋求新突破。同時(shí)，積極開展“學(xué)查改”（學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改提高）和外出掛職學(xué)習(xí)等形式多樣的活動(dòng)，提升干部素質(zhì)。優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍、規(guī)范的軟硬件建設(shè)和完善的激勵(lì)機(jī)制是保證社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。通過依托代表團(tuán)、代表小組、專職機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)，重點(diǎn)開好年會(huì)，保證黨代表有序行使權(quán)利；通過組織代表開展視察、專題調(diào)研、結(jié)對(duì)聯(lián)系黨員群眾、提出提案提議等活動(dòng)，保證黨代表有效行使權(quán)利；通過落實(shí)通報(bào)和征求意見制度、代表培訓(xùn)和考核制度、經(jīng)費(fèi)保障制度、上級(jí)黨委考核等制度，保證黨代表有力行使代表權(quán)利。二是建立聯(lián)合黨支部，拓寬服務(wù)領(lǐng)域?；⒘痔睫r(nóng)工商總公司是一家村辦企業(yè)，以前只是靠發(fā)包土地進(jìn)行經(jīng)營，在江蘇華西村、浙江上橫店村考察學(xué)習(xí)期間，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授為其講授鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展和民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的知識(shí)，使得該企業(yè)獲取了“真經(jīng)”，轉(zhuǎn)變了經(jīng)營理念，走上了糧食加工、種子銷售、化肥生產(chǎn)等多元化發(fā)展之路，目前年?duì)I業(yè)收入可達(dá)1250萬元，成為帶動(dòng)農(nóng)民增收致富的典型。以探索村干部激勵(lì)約束機(jī)制為突破口，重實(shí)績(jī)考評(píng)，提升農(nóng)村基層黨組織的“發(fā)展能力”提升農(nóng)村基層黨組織“發(fā)展能力”，關(guān)鍵在于人，重點(diǎn)在村干部?！叭齽?chuàng)一落實(shí)”活動(dòng)：創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)創(chuàng)“黨的好干部、人民的貼心人”，落實(shí)黨員權(quán)利保障條例。構(gòu)建“兩個(gè)格局”即構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，構(gòu)建黨組織書記抓基層黨建工作格局。村級(jí)組織“八有”：有健全的村級(jí)組織、有優(yōu)良的黨員隊(duì)伍、有科學(xué)的發(fā)展之路、有健全的規(guī)章制度、有完善的服務(wù)制度、有適用的活動(dòng)場(chǎng)所、有正常的經(jīng)費(fèi)保障、有文明的社會(huì)風(fēng)尚。所謂“四制”，即將所有村級(jí)重大事項(xiàng)決策都按照決策啟動(dòng)機(jī)制、民主表決機(jī)制、組織實(shí)施機(jī)制、監(jiān)督評(píng)議機(jī)制的運(yùn)行模式進(jìn)行民主管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)牧民群眾的合法權(quán)益。四、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況我旗開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“城鄉(xiāng)互聯(lián)村企共建百村結(jié)對(duì)萬戶幫扶”活動(dòng)的總體思路是：圍繞一個(gè)主題，深化一個(gè)載體，抓好四個(gè)結(jié)合，爭(zhēng)當(dāng)四個(gè)先鋒，實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)?！皟晌保粚⑦B續(xù)工作10年以上，工作業(yè)績(jī)出色，群眾認(rèn)可，貢獻(xiàn)突出的38名村支書、村長轉(zhuǎn)為財(cái)政供養(yǎng)的合同制工人，使其享受同事業(yè)單位在職職工同等的工資待遇；財(cái)政出資800萬元，為全旗連續(xù)擔(dān)任10年以上的456名離任村支書和主任，參照城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳辦法，為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)村干部到60周歲，每人每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金450元。1966年以前入黨老黨員175名，其中建國前入黨老黨員5名。所有黨員中，有婦女黨員1824名，%，少數(shù)民族黨員863名，%，%，35歲及以下年輕黨員2100名，%。三是提高嘎查村干部待遇。此外，旗財(cái)政為各級(jí)各類儲(chǔ)備人才每人購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)。2.“四權(quán)四制”村治模式：“四權(quán)四制”村治模式是我旗在推行以村民代表大會(huì)場(chǎng)設(shè)臵為核心的村級(jí)民主管理新機(jī)制，所謂“四權(quán)”，即將所有村級(jí)重大事項(xiàng)決策權(quán)都按照黨支部履行決策組織權(quán)、村民（代表）會(huì)議履行決策表決權(quán)、村委會(huì)履行決策實(shí)施權(quán)、村民監(jiān)督委員會(huì)履行決策監(jiān)督權(quán)的體制框架進(jìn)行依法科學(xué)配臵，充分體現(xiàn)農(nóng)牧民群眾當(dāng)家作主。村級(jí)組織“四化”建設(shè)：規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化。抓好“三個(gè)工程”即全面實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程、黨員教育管理信息化工程、人才培育工程?！半p擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)：指在社區(qū)和“兩新”組織中開展以擴(kuò)大黨組織組建面和黨的工作覆蓋面，創(chuàng)社區(qū)和“兩新”組織黨建工作“五個(gè)好”，創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）、優(yōu)秀黨員志愿者。為此，我認(rèn)為，農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)必須緊緊把握提升“三種能力”這一根本點(diǎn)，抓住關(guān)鍵、統(tǒng)籌發(fā)展、健全機(jī)制，把黨的各項(xiàng)工作充分體現(xiàn)到推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧上來。定期組織村干部及后備重點(diǎn)培養(yǎng)干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，更新觀念，增長見識(shí)，增強(qiáng)“雙帶”能力。選取優(yōu)秀市直部門黨組織與綜合實(shí)力較強(qiáng)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村建立聯(lián)系和幫帶關(guān)系，制定幫帶計(jì)劃，明確幫帶目標(biāo)，落實(shí)幫帶責(zé)任，通過采取選派黨員干部駐村任職、建立“二幫一”技術(shù)聯(lián)姻對(duì)子、開展“五個(gè)好”黨組織聯(lián)創(chuàng)、實(shí)行一體化關(guān)懷服務(wù)等措施，努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)黨的基層組織人力資源互動(dòng)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)和組織生活齊動(dòng)。制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會(huì)代表任期制暫行辦法》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表開展視察、專題調(diào)研、結(jié)對(duì)聯(lián)系黨員群眾、提出提案提議等暫行規(guī)定。以提升社區(qū)黨組織工作效能為根本，筑牢黨建基礎(chǔ)，在“可持續(xù)性上”尋求新突破。對(duì)思想政治素質(zhì)好，工作業(yè)績(jī)突出的支部書記，要在“評(píng)先選優(yōu)”上優(yōu)先考慮，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，很大一部分“單位人”變成了社會(huì)人，農(nóng)村人變成了“城鎮(zhèn)”人，社區(qū)黨組織適時(shí)地組織開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭等系列創(chuàng)建活動(dòng)，將精神文明創(chuàng)建活動(dòng)與社區(qū)黨建工作結(jié)合起來，有效凝聚人心，成為新形勢(shì)下推進(jìn)社區(qū)黨建工作深入開展的重要舉措。以“民主管理型、服務(wù)保障型、平安溫馨型、文明誠信型、創(chuàng)業(yè)就業(yè)型”社區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，建立社區(qū)黨建示范點(diǎn)，制定《社區(qū)黨建示范點(diǎn)考核管理辦法》，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)“一個(gè)社區(qū)、一個(gè)亮點(diǎn)、一種特色”?！皟尚隆苯M織內(nèi)部暫時(shí)沒有合適人選的，要與企業(yè)協(xié)商采取上級(jí)黨組織推薦、面向社會(huì)招聘等辦法，擇優(yōu)選配合適的黨組織負(fù)責(zé)人。把在農(nóng)村黨組織中開展的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)向“兩新”組織延伸，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)，在各黨委和“兩新”組織黨組織中開展?fàn)巹?chuàng)支持“兩新”組織黨建工作先進(jìn)黨組織和“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)予以命名表彰。建立和完善黨委成員分工負(fù)責(zé)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”組織、工作目標(biāo)考核、聯(lián)席會(huì)議等一系列制度，并要把抓“兩新”組織黨建工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。這是我們黨從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的全局出發(fā)對(duì)全黨提出的一個(gè)明確要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治保證。制定《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建目標(biāo)管理百分考核細(xì)則》，以思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉“五大建設(shè)”為一級(jí)指標(biāo)，細(xì)化目標(biāo)管理的具體工作內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；建立黨建工作責(zé)任機(jī)制，簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，增強(qiáng)基層黨組織及黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任感和使命感；完善考核方式，對(duì)照黨建目標(biāo)管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采取“聽、看、查、訪、評(píng)”的方式逐條逐項(xiàng)量化打分，并將考核結(jié)果在全市范圍內(nèi)公布，以推動(dòng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作規(guī)范化建設(shè)。對(duì)全區(qū)農(nóng)村48個(gè)行政村基層黨組織建設(shè)狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，采取倒排的方式，對(duì)相對(duì)后進(jìn)的村黨組織，派工作組和指導(dǎo)員進(jìn)行整頓，調(diào)整班子、解決問題、建章立制，使工作走上正軌，力爭(zhēng)年內(nèi)全部達(dá)到支書選好、班子建強(qiáng)、制度健全、群眾滿意的轉(zhuǎn)化目標(biāo)。在機(jī)關(guān)、學(xué)校黨組織中，要繼續(xù)深入扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、效能型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，形成注重實(shí)效、各具特色的創(chuàng)建局面。著力加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，制定出臺(tái)制度文件，探索建立有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。大力開展以“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、結(jié)對(duì)幫扶”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)抓好課件欄目的制作，盡快形成教材體系。認(rèn)真落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，探索建立黨內(nèi)情況通報(bào)、黨務(wù)公開、黨內(nèi)議事和決策等制度。構(gòu)建“三級(jí)”黨員教育培訓(xùn)陣地。要建立科學(xué)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制，做到有經(jīng)驗(yàn)就有推廣，有成果就有轉(zhuǎn)化，通過制度的創(chuàng)新、機(jī)制的保障，為基層黨建工作的改革創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)后盾和強(qiáng)大動(dòng)力。四要有創(chuàng)新成果。2著力構(gòu)建黨建宣傳體系。二是建立重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理制度。結(jié)合實(shí)際，要建立健全以“四查、兩結(jié)合、一通報(bào)”為主的黨建督查落實(shí)機(jī)制。要把基層黨建工作考核做到精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，考績(jī)與評(píng)人、用人有機(jī)結(jié)合，與促進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合。切實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”。突出抓好建立黨組織工作，力爭(zhēng)達(dá)到全覆蓋，理順黨組織隸屬關(guān)系，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，培育非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。二、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)力推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè) 同欄目文章推薦1 2第五篇：黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)創(chuàng)黨建工作特點(diǎn) 促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展——冊(cè)亨縣秧壩鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作情況匯報(bào)尊敬的省委督導(dǎo)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作在縣委及縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)各部門的大力支持下，始終檢查以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持把黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性工程來抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題，以制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，努力提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力，大力推進(jìn)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，努力加強(qiáng)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。三是責(zé)任落實(shí)到位。用活用好中央和省、州、縣村級(jí)黨員活動(dòng)室建設(shè)配套自己，于去年完成了10個(gè)黨員活動(dòng)室新建或擴(kuò)建任務(wù)，整體提升了村級(jí)活動(dòng)陣地