【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)模較大、黨員較多的“兩新”組織黨組織，要配有專職的黨務工作人員，由黨員業(yè)主擔任黨組織書記的大中型企業(yè)，要配備專職黨組織副書記。三是抓指導員隊伍。要采取從黨政機關中“派”、企事業(yè)單位中“選”、退休人員中“聘”和復轉(zhuǎn)軍人、大學畢業(yè)生中“招”等辦法，把那些黨性強、理想信念堅定、黨建工作經(jīng)驗豐富、有開拓創(chuàng)新意識的黨員充實到“兩新”組織黨群工作指導員隊伍中，對不能勝任工作的原有黨群工作指導員予以調(diào)整，以加強對“兩新”組織黨群工作的具體指導；創(chuàng)新工作方式，拓展工作內(nèi)容，在提高“兩新”組織黨組織影響力上抓推進。創(chuàng)造性地開展工作是黨組織具有生機和活力的前提條件。一是創(chuàng)新黨員教育管理工作。要堅持把服務寓于管理之中，積極開展服務黨員的工作，引導流動黨員亮明身份，及時吸收他們參加黨組織的各種活動；要建立黨組織負責人與黨員、黨員與普通員工結(jié)對聯(lián)系制度，加快黨員服務中心等公共服務平臺建設，盡快形成覆蓋“兩新”黨員和員工的服務網(wǎng)絡。二是創(chuàng)新活動載體。把在農(nóng)村黨組織中開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動向“兩新”組織延伸，制定具體考核標準，在各黨委和“兩新”組織黨組織中開展爭創(chuàng)支持“兩新”組織黨建工作先進黨組織和“五個好”黨支部活動，并在適當時機予以命名表彰。同時，延伸“四培養(yǎng)”活動，在“兩新”組織中，深入開展把企業(yè)安全生產(chǎn)能手和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干，把黨員安全生產(chǎn)和技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)中層領導干部，把企業(yè)中層干部培養(yǎng)成推進企業(yè)和諧發(fā)展的帶頭人活動，使黨員群體在思想素質(zhì)、業(yè)務技能、工作業(yè)績等方面都明顯高于普通員工。三是創(chuàng)新典型培養(yǎng)方式。加大典型培養(yǎng)力度，探索建立示范點橫向交流、業(yè)內(nèi)聯(lián)系、結(jié)對幫扶制度，深入推進“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作。通過典型帶動、示范引導，不斷提高“兩新”組織典型的社會影響力，逐步形成由點到帶、由帶到片、由片到面的輻射帶動格局。完善保障機制，強化資源支撐，在提高“兩新”組織運行能力上抓推進。加強制度建設是保證黨的工作在“兩新”組織規(guī)范開展的重要舉措。一是強化領導保障。建立和完善黨委成員分工負責、黨員領導干部聯(lián)系“兩新”組織、工作目標考核、聯(lián)席會議等一系列制度，并要把抓“兩新”組織黨建工作作為領導班子工作實績考核的重要內(nèi)容。在“兩新”組織相對集中的黨委要選派專人，專職抓“兩新”組織黨群工作，落實落靠工作力量。二是強化激勵保障。對涉及推薦“兩新”組織人員擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員及推優(yōu)評先的，原則上要征求組織部門的意見，同等條件，優(yōu)先考慮作為候選人人選。上級黨組織要加強與規(guī)模以上企業(yè)管理層的溝通和聯(lián)系，探索實行“兩新”組織黨務工作者的待遇一般不低于同級別管理人員，解聘擔任黨組織領導職務的員工，要征求上級黨組織的意見，對做出重要貢獻的，要給予表揚和獎勵等新機制。三是強化經(jīng)費保障。建立完善“兩新”組織黨建工作投入保障制度，“兩新”黨組織陣地建設和活動經(jīng)費以“兩新”組織保障為主，黨員教育管理培訓經(jīng)費以黨費保障為主，為黨組織開展活動創(chuàng)造必要條件。四、以構(gòu)建機關、事業(yè)單位黨建“三個和諧”為宗旨，不斷提升黨性修養(yǎng)、創(chuàng)新活動方式、完善管理機制，全面推進機關、事業(yè)單位黨建工作黨的十六屆六中全會明確提出，“以黨內(nèi)和諧促進社會和諧”。這是我們黨從構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)對全黨提出的一個明確要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治保證。因此，機關、事業(yè)單位黨建工作要以“促和諧、強服務”為根本，全面提高黨組織的服務能力，推進黨員經(jīng)常性教育工作深落實。增強黨員意識，實現(xiàn)思想和諧。堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活，推動黨員思想政治素質(zhì)的進一步提高；要制定切實可行的學習計劃，認真組織黨員干部學習黨的基本理論、十七大報告及十七屆三中全會精神；要按照“強學習、重調(diào)研、出思路”的要求，拓展學習內(nèi)容，結(jié)合科學發(fā)展觀學習和慶祝建國50周年慶?；顒樱e極組織開展“領導干部論壇”、“理論大講堂”、“學習體會交流會”、“讀書演講”等活動；堅持黨的民主生活會制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，讓黨員真說、真評、真議，真正評出正氣,評出團結(jié),評出干勁,實現(xiàn)黨內(nèi)思想的統(tǒng)一。深化服務載體，實現(xiàn)行動和諧。深化“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、失職追究制等制度有機結(jié)合，切實把機關、事業(yè)單位便民利民服務的各項工作內(nèi)容體現(xiàn)在黨員的行動上；深入開展“落實三真、關愛基層”主題實踐活動，定期組織機關、事業(yè)單位黨員干部深入基層走訪群眾，了解實情，為群眾排憂解難，送去黨的關懷，切實做到真正重視、真情關懷、真心愛護。同時，要深入開展一名班子成員結(jié)對一名貧困學生，一個機關、事業(yè)單位黨組織結(jié)對一名生活困難群眾的“一幫一”活動，讓機關、事業(yè)單位黨員干部在結(jié)對扶貧幫困活動中受到教育。完善管理機制，實現(xiàn)組織和諧。制定《機關、事業(yè)單位黨建目標管理百分考核細則》，以思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五大建設”為一級指標，細化目標管理的具體工作內(nèi)容和評分標準；建立黨建工作責任機制，簽訂目標考核責任書，增強基層黨組織及黨組織負責人的責任感和使命感；完善考核方式，對照黨建目標管理評分標準，采取“聽、看、查、訪、評”的方式逐條逐項量化打分，并將考核結(jié)果在全市范圍內(nèi)公布，以推動機關、事業(yè)單位黨建工作規(guī)范化建設。第三篇：黨的基層組織建設工作要點2011年,全區(qū)基層黨建工作要以貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以實現(xiàn)“三個新突破”（在用科學發(fā)展觀指導和推動基層黨建工作上水平上有新的突破、在打造新的黨建工作品牌和亮點上有新的突破、在基層黨建服務區(qū)委工作大局上有新的突破）為目標要求，以抓好基層黨建“六項建設”（基層組織建設、黨員隊伍建設、黨內(nèi)民主建設、黨建陣地建設、創(chuàng)新體系建設、保障機制建設）為重點，夯實基礎，開拓創(chuàng)新，進一步提升全區(qū)基層黨建工作科學化水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、構(gòu)建和諧湖濱提供堅強組織保證。一、夯實黨執(zhí)政的組織基礎，強力推進基層黨組織建設進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，突出抓好村級班子特別是村黨組織書記隊伍建設。要使80%以上的村級黨組織達到區(qū)“五好”標準，每個鄉(xiāng)、街道至少有一個以上村級黨組織達到省級“五好”標準和市級“五好”標準。按照加強村黨支部書記隊伍建設的《實施意見》，認真落實“一定三有”（定崗位目標、工作有待遇、干好有前途、離任有保障）政策，注重選拔優(yōu)秀黨員干部擔任村黨組織書記，認真落實村干部隊伍的政治生活待遇，不斷深化“五好”創(chuàng)建活動。采取多種措施加強對農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓、保障激勵和管理監(jiān)督，幫助基層黨組織書記解決工作、生活中的實際問題。從2011年起，每年至少安排基層黨支部書記進行一次集中培訓、體檢和外出參觀，充分調(diào)動他們的工作積極性。集中排查整頓相對后進農(nóng)村基層黨組織。對全區(qū)農(nóng)村48個行政村基層黨組織建設狀況進行調(diào)查摸底，采取倒排的方式，對相對后進的村黨組織，派工作組和指導員進行整頓，調(diào)整班子、解決問題、建章立制，使工作走上正軌，力爭年內(nèi)全部達到支書選好、班子建強、制度健全、群眾滿意的轉(zhuǎn)化目標。探索建立健全經(jīng)常性的發(fā)現(xiàn)、整頓軟弱渙散基層黨組織工作機制。切實推進社區(qū)黨建“三有一化”。按照省、市要求，研究制定大力推進社區(qū)黨建“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建新格局）的實施意見，認真抓好街道社區(qū)黨建示范點工作，健全完善隊伍建設機制、經(jīng)費保障機制、場所拓展機制和資源整合機制，構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。結(jié)合工作實際，在5個街道22個社區(qū)黨支部中積極推進社區(qū)黨建“六化”創(chuàng)建活動，即，社區(qū)黨組織建設規(guī)范化、黨員管理系統(tǒng)化、陣地建設標準化、經(jīng)費保障多元化、社區(qū)服務特色化、黨建格局區(qū)域化。到2011年“七一”前夕，每個街道至少要有一到兩個社區(qū)黨支部達到“六化”標準；到年底，每個街道至少要有80%以上的社區(qū)達到“六化”標準。深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，統(tǒng)籌推進各領域黨組織建設。在機關、學校、企業(yè)，深入開展城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、干部群眾反映好）活動，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。在機關、學校黨組織中，要繼續(xù)深入扎實開展“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創(chuàng)建活動，形成注重實效、各具特色的創(chuàng)建局面。認真抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。突出抓好建立黨組織工作，力爭達到全覆蓋，理順黨組織隸屬關系，加強黨務工作者隊伍建設，培育非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在“兩新組織”，深入開展以“推薦下崗職工黨員到“兩新組織”工作、推薦“兩新組織”優(yōu)秀員工入黨、推薦“兩新組織”優(yōu)秀黨員進入管理層，推薦優(yōu)秀機關黨員干部到“兩新組織”擔任黨建指導員為主要內(nèi)容的“四推薦”活動。積極創(chuàng)新基層黨組織設置和活動方式。推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建等形式設置黨組織。探索建立網(wǎng)上支部，研究網(wǎng)上學習、網(wǎng)上繳納黨費等方法，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作的全覆蓋。各鄉(xiāng)（街道）要力爭建立2個以上協(xié)會型黨組織。著力加強大學生村干部隊伍建設。全面落實上級關于大學生村干部管理教育的各項政策精神。一方面做好XX年年從區(qū)直機關選聘的50名在職大學生村干部任期即將結(jié)束的后續(xù)服務工作；另一方面是繼續(xù)抓好2011年、2011年從社會上公開招聘的26名大學生村干部的培養(yǎng)教育和管理服務工作，促使其履行黨的方針政策宣傳員、村情民意調(diào)查員、兩委決策參謀員、新農(nóng)村建設服務員、遠程教育管理員、創(chuàng)業(yè)發(fā)展示范員等六大職責。同時探索建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制，努力培養(yǎng)一大批新農(nóng)村建設骨干力量和黨政干部后備人才。構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基層黨建新格局。落實市委即將出臺的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作《意見》，積極探索開展以機關聯(lián)農(nóng)村、農(nóng)村聯(lián)社區(qū)、社區(qū)聯(lián)機關，做到資源共享、陣地共建、黨員共管、工作共推、活動共抓為主要內(nèi)容的“三聯(lián)五共”活動，有效實現(xiàn)黨建工作人力、物力、智力、信息等資源的優(yōu)化組合，達到以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標。二、提高黨員隊伍素質(zhì)，強力推進黨員隊伍建設善始善終抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞“科學發(fā)展促‘三保’，奮力實現(xiàn)新跨越”，堅持“五個貫穿始終”，落實