公司各部門人員配置-文庫吧資料
2024-11-09 00:07本頁面
【正文】 力資源部負(fù)責(zé)。（2）招聘廣告的設(shè)計(jì)原則。材料準(zhǔn)備人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：（1）招聘廣告。編制招聘方案并開展招聘人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃編制具體的招聘方案并開展招聘活動(dòng)。審批人力資源部將匯總后的人員需求和招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)人。匯總并編制招聘計(jì)劃人力資源部在對(duì)各部門需求預(yù)測(cè)進(jìn)行綜合平衡的基礎(chǔ)上編制初步的招聘計(jì)劃。人力資源部預(yù)測(cè)人力資源部綜合考慮公司發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、員工內(nèi)部流動(dòng)、員工流失、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才政策等因素，對(duì)各部門人力資源需求預(yù)測(cè)進(jìn)行綜合平衡，制訂公司人力資源需求預(yù)測(cè)，并編制人力資源需求預(yù)測(cè)表。適用范圍本辦法適用于公司各部門人員的招聘管理，但不適用于外聘董事及專家。第四篇：公司各部門人員招聘管理制度公司各部門人員招聘管理制度目的為滿足公司持續(xù)快速發(fā)展對(duì)各類人才的需要,進(jìn)一步規(guī)范員工招聘管理流程,明確公司員工招聘工作程序,健全人才選用機(jī)制,特制定本制度。因此本篇也就在此范圍下進(jìn)行建議：（1）不是每樣?xùn)|西都是你需要的，特別是一些比較好的“宴會(huì)廳”，本身已經(jīng)非常漂亮了，不必過多的布置，哪怕用最好的“布藝背景”裝飾，也是不能與其相比美的，只需在司儀區(qū)稍有點(diǎn)綴，就完全可以了；（2）不要最豪華的，要最匹配的布置，很多宴會(huì)廳，都有自己固有的風(fēng)格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴會(huì)廳原有的風(fēng)格相匹配；（3）婚禮的背景不要太繁復(fù)，不是每一樣好看的東西都必須放在上面，過于繁復(fù)的背景反而使人眼花繚亂，而忽視你們；（4）背景上的人物，從筆者的審美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，還是海報(bào)式的）都不適合放在司儀區(qū)的任何一個(gè)角落，這樣會(huì)使之和新人真實(shí)的形象沖突，甚至?xí)斐烧鎸?shí)形象比不過照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，6． 場(chǎng)景布置之二：“花藝”（1）永遠(yuǎn)要懂得一個(gè)道理，如果你是從美觀的角度來看，鮮花未必見得比假花漂亮，當(dāng)然前提是質(zhì)量好的假花。注意事項(xiàng)：如果無法選擇真正的督導(dǎo)，筆者倒建議還是由伴郎伴娘，甚至酒店服務(wù)生完成吧！至少你節(jié)省一筆費(fèi)用。其實(shí)這也是新人對(duì)督導(dǎo)的工作不了解，而心存疑慮造成的，很多新人會(huì)用上千元請(qǐng)一個(gè)司儀，但很難接受用同等的價(jià)格請(qǐng)一個(gè)督導(dǎo)，這樣也反過來造成督導(dǎo)的品質(zhì)不能提高。（5）如果新人在攝像師之外，自己再請(qǐng)朋友進(jìn)行輔助拍攝，必須注意的是，不要和婚禮攝像師搶“機(jī)位”，否則婚禮攝像師很難捕捉到好鏡頭。（1）紀(jì)實(shí)片風(fēng)格：基本忠實(shí)于婚禮當(dāng)天的客觀發(fā)展過程，只有很少的剪輯和美化，但是這種風(fēng)格，往往是最難處理的，需要高超的技術(shù)和理念，如果能拍成電視臺(tái)《記錄片編輯室》的風(fēng)格，就屬于上乘作品；由于屬于比較寫實(shí)的風(fēng)格，其缺點(diǎn)在于可能會(huì)比較冗長(zhǎng)，讓人沒有耐心看下去；（2）藝術(shù)片風(fēng)格：借助于大量的后期制作以完成作品，以各種表現(xiàn)手法，將婚禮過程拍攝得美輪美奐，使婚禮得質(zhì)量在影片中大幅度地提高；使之變成一部加長(zhǎng)版的精美的MTV，從理論上講，在藝術(shù)片風(fēng)格基礎(chǔ)上，如果MTV有多少風(fēng)格，它就應(yīng)該有多少風(fēng)格，它也是最有創(chuàng)意的一種表現(xiàn)形式，當(dāng)然因?yàn)樽非竺烙^，所以可能要把在現(xiàn)場(chǎng)比較不好的鏡頭完全刪去，所以造成的缺點(diǎn)在于：不可能做到展現(xiàn)婚禮的每個(gè)細(xì)節(jié)風(fēng)貌；（3）紀(jì)實(shí)片和藝術(shù)片結(jié)合風(fēng)格：這種風(fēng)格看上去兩者都占全了，其實(shí)在兩者之間進(jìn)行不露聲色的銜接是很困難的，這類影片往往大多被普通的攝影師采用，會(huì)有固定的版本，因?yàn)樗谴箅s燴，沒有鮮明的個(gè)性，因此很可能會(huì)落入俗套，也因?yàn)槭沁@個(gè)原因，所以至少它是安全的，其安全性不亞于拍婚紗照的安全性，雖然沒有個(gè)性，但至少你不難看。選擇化妝師的時(shí)候注意如下內(nèi)容：（1）注意化妝師自己的化妝品位如何，包括她的穿戴，她的涵養(yǎng)；她不應(yīng)該是一個(gè)粗俗的人，也許她不是美麗的，但至少應(yīng)該是看著舒服，順眼的一個(gè)人；（2）注意化妝師給你的建議是否合理，一個(gè)“惟命是從”的化妝師，未必會(huì)給你一個(gè)滿意的妝面，相反有時(shí)會(huì)反駁你想法的化妝師也許是有眼光，有思想的；（3）注意化妝師的手勢(shì)和技巧，這是體現(xiàn)化妝師實(shí)戰(zhàn)功力的基本條件，即使你根本不懂這些手法，只要找兩個(gè)化妝師，試妝之后馬上就會(huì)感覺出來，（4）什么都會(huì)的化妝師，有可能什么都普通，如果你在化妝、發(fā)型的同時(shí)，也對(duì)“美甲”，“皮膚彩繪”的要求比較高，在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，另找專工的人士，不要一個(gè)化妝師大包大攬，除非你要求不高；（5）化妝師必須是可以短時(shí)間內(nèi)完成她的化妝工作的，正常的新娘換妝，必須在半小時(shí)內(nèi)完成，新娘也不要追求那種過于繁瑣的妝面與發(fā)型，否則換妝的時(shí)間會(huì)和司儀程序的時(shí)間沖突； 3． 攝影攝像永遠(yuǎn)要有這樣一個(gè)概念，你選的是攝影師、攝像師，而不是攝影機(jī)，攝像機(jī)，手里拿著高級(jí)照相機(jī)的人，未必一定會(huì)是高手，關(guān)鍵是水平，有的時(shí)候老式的海鷗牌照相機(jī)也能拍出驚世駭俗的作品，關(guān)鍵看理念和技術(shù)，當(dāng)然先進(jìn)的設(shè)備可以起到很好的輔助作用，但決不是第一位要考慮的。2． 化妝師：最好的化妝，不是單純地體現(xiàn)漂亮，如果這種美麗已經(jīng)讓人認(rèn)不出你。而且明星爽約的事情在婚禮上已經(jīng)屢見不鮮了；④ 價(jià)格太高，這點(diǎn)不加說明你也能明白，除非你和他關(guān)系非同尋常。1． 司儀：目前的婚慶界，還很少見獨(dú)立的婚禮策劃人，婚禮策劃的任務(wù)往往由司儀承擔(dān)，因此司儀是在前期策劃工作和儀式過程中的靈魂人物，怎樣的司儀品位決定怎樣的婚禮格調(diào)。活動(dòng)期間各種商業(yè)公共關(guān)系的處理。參加準(zhǔn)客戶的活動(dòng)組織與策劃活動(dòng)。準(zhǔn)客戶的跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)。嚴(yán)格遵守公司制度，并嚴(yán)格按公司制度考核。商業(yè)公共關(guān)系的處理。參與經(jīng)營方面的調(diào)研及宣傳活動(dòng)。做好與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作。正確傳達(dá)上級(jí)指示，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并做好下級(jí)員工的思想工作。第 二 章開發(fā)部一、開發(fā)部經(jīng)理（一）崗位名稱：開發(fā)部經(jīng)理（二）直接上級(jí)：總經(jīng)理（三）直接下級(jí)：項(xiàng)目專員（四）本職工作：開發(fā)客戶并達(dá)成項(xiàng)目合作。嚴(yán)禁對(duì)不符合手續(xù)的人提取現(xiàn)金嚴(yán)
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