青年街道機(jī)關(guān)工作人員考勤制度精選-文庫(kù)吧資料
2024-11-08 12:40本頁(yè)面
【正文】 理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過(guò)30天，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。需要延長(zhǎng)出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假半天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以內(nèi)者必須分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由局長(zhǎng)審批。二、請(qǐng)假、銷假制度請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員考勤情況由局黨辦于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督?？记诤灥綍r(shí)間為上午8：30以前，下午1：30以前（夏季為上午8：30以前，下午2:00以前，時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。局全體干部職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。一、考勤制度機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤制度，考勤工作由局黨委辦公室和辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施?？记谌藛T應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，如實(shí)考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任?？记诮Y(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀(jì)工委將上月考勤情況進(jìn)行通報(bào)一次，年終將全年考勤情況作為評(píng)定年終獎(jiǎng)的重要條件之一。曠工五天的扣年終獎(jiǎng)的50％，曠工六天的扣年終獎(jiǎng)的70％，曠工七天以上不參加年終獎(jiǎng)分配。不履行請(qǐng)假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。事假應(yīng)由本人寫出請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡因病不能上班者，須由本人寫出病假條交簽字，報(bào)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn),否則視為曠工。按時(shí)上下班制度，實(shí)行上下班考勤，辦事處機(jī)關(guān)統(tǒng)一在黨政辦公室考勤。辦事處機(jī)關(guān)實(shí)行亮名服務(wù),掛牌辦公制度，工作人員都在各自的辦公桌上放自己的座牌，以方便群眾和前來(lái)辦事的人員。本制度自黨工委研究通過(guò)起執(zhí)行。工作人員一年內(nèi)曠工15天，無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天的或累計(jì)超過(guò)30天，按照《公務(wù)員法》處理，事業(yè)編制參照《公務(wù)員法》處理。年累計(jì)遲到、早退超過(guò)20次以上的或無(wú)故曠工4天的，不確定等級(jí)次，不發(fā)年終考核獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。病假須有醫(yī)院證明，沒(méi)有證明按曠工論處。一個(gè)月累計(jì)早退1次，扣發(fā)15元，早退2次，扣發(fā)30元，三次扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。三、獎(jiǎng)懲措施每月初黨政辦公室將考勤情況報(bào)黨工委審核后，履行相關(guān)手續(xù)由會(huì)計(jì)室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。（7）請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不上班者算曠工。（5）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公休假，由財(cái)務(wù)室核定每人公休假。（3）工作人員、部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)本人因故不能
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