【正文】 合理、功能完善、高校安全的現(xiàn)代金融體系。？答：深入推進西部大開發(fā)，全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地，大力促進中部地區(qū)崛起，積極支持東部地區(qū)率先發(fā)展。，必須把什么作為全黨工作的重中之重？答：解決好農業(yè)、農村、農民問題。？答：提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家；加快轉變經濟發(fā)展方式，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農村建設；加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力；推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，優(yōu)化國土開發(fā)格局；完善基本經濟制度，健全現(xiàn)代市場體系；深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調控體系；拓展對外開放廣度和深度，提高開放型經濟水平。?答：增強發(fā)展協(xié)調性，努力實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展；擴大社會主義**，更好保障人民權益和社會公平正義；加強文化建設，明顯提高全民族文明素質；加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活；建設生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產業(yè)結構、增長方式、消費模式。，如何切實加強和改進黨的建設？答：要站在完成黨執(zhí)政興國使命的高度，把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，體現(xiàn)到領導科學發(fā)展、促進社會和諧上來，落實到引領中國發(fā)展進步、更好代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，為科學發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。以經濟建設為中心是興國之要，是我們黨、我們國家興旺發(fā)達和長治久安的根本要求；四項基本原則是立國之本，是我們黨、我們國家生存發(fā)展的政治基石；改革開放是強國之路，是我們黨、我們國家發(fā)展進步的活力源泉。？答：實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。?答：共同建設、共同享有。兩者是內在統(tǒng)一的。？答：社會和諧。?答：始終堅持“一個中心、兩個基本基本點”的基本路線；積極構建社會主義和諧社會；繼續(xù)深化改革開放；切實加強和改進黨的建設。？答：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國內發(fā)展和對外開放，統(tǒng)籌中央和地方關系，統(tǒng)籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。？答：統(tǒng)籌兼顧。？答：以人為本。？答：科學發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。，必須堅持什么?答：以鄧小平理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。？答：改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路；只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。、之所以能夠引領中國發(fā)展進步，關鍵在于什么？答：既堅持了科學社會主義的基本原則，又根據(jù)我國實際和時代特征賦予其鮮明的中國特色。？答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。？答：十一屆三中全會。？答：與時俱進。？答：改革開放。？答：經濟實力大幅提升；改革開放取得重大突破；人民生活顯著改善；**法制建設取得新進步；文化建設開創(chuàng)新局面；社會建設全面展開；國防和軍隊建設取得歷史性成就；香港、澳門保持繁榮穩(wěn)定；全方位外交取得重大進展；黨的建設新的偉大工程扎實推進。，目前我們存在的困難和問題是什么？答：經濟增長的資源環(huán)境代價過大；城鄉(xiāng)和區(qū)域、經濟社會發(fā)展仍然不平衡；農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農民持續(xù)增收難度加大；勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產、司法和社會治安等方面關系群眾切身利益的問題仍然較多，部分低收入群眾生活比較困難；思想道德建設有待加強；黨的執(zhí)政能力同新形勢新任務不完全適應，對改革發(fā)展穩(wěn)定一些重大實際問題的調查研究不夠深入；一些基層黨組織軟弱渙散；少數(shù)黨員干部作風不正，形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極**現(xiàn)象仍然比較嚴重。，國防和軍隊建設取得哪些歷史性成就？答：中國特色軍事變革加速推進，裁減軍隊員額二十萬任務順利完成，軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設全面加強，履行新世紀新階段歷史使命能力顯著提高。，我國國內生產總值年均增長率是多少？答：百分之十以上。？答：中國特色社會主義旗幟。？答：科學發(fā)展、社會和諧。**寶是什么？答：解放思想。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。這些工作都取得了很好的效果和一定的經驗，急需修改《工會法》在法律上予以確認、規(guī)范和保障。從四項職能并舉到突出維護職工的合法權益，工會組織提出了工會工作的總體思路，即以貫徹實施勞動法為契機和突破口，突出維權帶動工會全面工作。這是當前亟待解決的問題，需要修改《工會法》突出工會的維護職能和作用。廣大職工的合法權益必須得到有效的維護，職工的國家主人翁地位必須得到保障，這是必須優(yōu)先考慮的重大問題。而在勞動關系中，用人單位處于強者的地位，為了追求經濟效益的最大化，不簽訂勞動合同、拖欠克扣工資、延長工作時間等違法侵權現(xiàn)象嚴重，這值得引起高度重視。市場經濟條件下的勞動關系要求工會維護職工的合法權益，這主要基于勞動關系雙方有了各自的利益。工會必須順應這一發(fā)展變化突出其維護的職能，只有在此基礎上才能對職工進行有效的組織，發(fā)揮參與和建設的職能，才能有效地對職工進行教育，否則工會的建設、參與和教育職能無從發(fā)揮。隨著社會主義市場經濟體制的建立、發(fā)展以及對外開放的不斷擴大，我國所有制結構發(fā)生了很大變化，經濟關系、勞動關系發(fā)生了深刻的變化，勞動者、經營者，以及企業(yè)都有了自主權，相互之間也有了不同利益，沖突時有發(fā)生。這一點在1992年《工會法》中表現(xiàn)十分明顯，《工會法》總則中明確規(guī)定了工會的建設、參與、教育和維護四項職能，具體表現(xiàn)是將工會的四項職能平列為五項任務，沒有突出維護的職能。沒有有效的需求就沒有有效的供給，因此，這時的工會工作不可能也沒有必要突出維權，而主要是配合企業(yè)行政方面發(fā)展生產，活躍職工文化生活，協(xié)助企業(yè)搞好福利等。因此，1992年的《工會法》在一定意義上講可以說是在有計劃的商品經濟的背景下產生的，經濟體制的改革尚未有效地觸動工會的職能、體制等變化。5．為什么維護職工合法權益是工會的基本職責？1992年4月3日頒布實施的《工會法》是在國家從計劃經濟體制向市場經濟體制過渡的前期中起草的，直至《工會法》頒布后，1992年10月，中共中央十四大才正式明確提出建立社會主義市場經濟體制的改革目標。新《工會法》有利于進一步加強工會自身建設，推進工會自身改革，發(fā)揮工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的作用。新《工會法》的規(guī)定，在工會性質上堅持了階級性與群眾性的統(tǒng)一；在工會任務上，突出了維護職能，強調了維護、建設、參與、教育四項職能的統(tǒng)一；在工會活動準則上，堅持了黨的統(tǒng)一領導與工會獨立自主開展工作的統(tǒng)一；在組織原則上，堅持了民主集中制，保證了工人階級和工會組織的團結與統(tǒng)一；在處理工會與政府關系及工會與企事業(yè)行政方面關系上，強調根本利益一致，維護全國人民總體利益、維護企事業(yè)單位合法利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。新《工會法》以基本法的形式，系統(tǒng)規(guī)定了工會的各項權利，包括結社的權利，參政議政的權利，民主管理、民主監(jiān)督的權利等等，規(guī)定了這些權利實現(xiàn)的途徑及形式，使工人階級各項權利的實現(xiàn)有了堅實的基礎和法律保證，使社會主義民主有了更豐富、更充實的內容。新《工會法》貫穿工會組織參與改革開放的基本精神，規(guī)定了工會組織在改革開放中的地位、作用和職責，為工會進一步支持改革，組織和動員職工投身改革提供了有力的法律保障。新《工會法》明確規(guī)定，工會負有組織和教育職工依法行使民主權利，發(fā)揮主人翁作用，維護全國人民總體利益，維護職工合法權益，發(fā)動和組織職工完成生產任務和工作任務，組織職工參加企業(yè)事業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，提前高職工思想政治素質和文化技術素質等等職責，提高職工思想政治素質和文化技術素質的等等職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”。新《工會法》對于調動廣大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動工運事業(yè)的發(fā)展，促進改革開發(fā)，推進社會主義建設事業(yè)的發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。新《工會法》適應了建立社會主義市場經濟體制發(fā)展的要求，有利于充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義?！钡谒模瑢ψ钃瞎蛘呗毠ひ婪ńM建或者參加工會，增加處罰規(guī)定：“阻撓職工依法參加工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任?！币騾⒓庸顒佣唤獬齽趧雍贤摹?，”由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收入二部的賠償“?！钡诙?，對依法行使職權的工會干部打擊報復的行為，增加處罰規(guī)定：“對依法履行職責的工會工作人員無正當理由調動工作崗位和進行打擊報復的，由勞動行政部門責令改正、恢復原工作，造成損失的，給予賠償。主要內容是：第一，對工會合法權益受侵犯的法律規(guī)定：“工會對違反本法規(guī)定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟。在修改工會法中，總結實踐經驗，有針對性地確立和完善相應的法律責任制度，對貫徹實施工會法、維護國家法律的尊嚴是必要的。過去在單一的公有制經濟制度下，一般不發(fā)生這些問題。”。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經費?，F(xiàn)在遇到的問題是，工會經費收繳相當困難，尤其是非公有制企業(yè)，拖欠、拒繳工會會費的現(xiàn)象嚴重。這筆經費是在企業(yè)所得稅稅前列支的。”?！薄肮砺毠づc企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。進行平等協(xié)商應主要圍繞維護職工勞動權益，如工資待遇、福利、工作與休息時間、勞動安全衛(wèi)生等事項進行，并簽訂集體合同。勞動法實施后，工會依照勞動法的規(guī)定大力推動集體合同的工作，通過工會與企業(yè)簽訂集體合同，更好地維護勞動者的合法權益，并取得了顯著的效果?！?。”“基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同自動延長、延長期限相當于其任職期限；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。在保障工會維護職工利益的同時，也迫切需要保護工會干部的合法權益?；鶎庸刹烤S護職工合法權益，往往與企業(yè)行政方面發(fā)生矛盾，有些人還受到打擊報復。工會基層工會專職工作人員的人數(shù)由工會和企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。要求各種不同所有制企業(yè)一律設置專職的工會干部比較困難，另一方面，企業(yè)、事業(yè)單位中又需要保持一定數(shù)量的工會骨干分子，使他們有充分的時間和精力從事工會工作。國有企業(yè)中的工會干部屬于國家干部，基本是專職的?！蓖ㄟ^上級工會的指導和幫助，加強基層工會建設。為了保證組建工會的順利進行，新《工會法》規(guī)定：”企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會?quot。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動權益情形，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動時間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。對此，工會有責任及時反映情況，并代表職工與企業(yè)方面就維護職工勞動權益的問題進行交涉，使企業(yè)予以糾正，避免矛盾進一步激化，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大