【正文】 工作部署；（ 4）工會建設(shè)和改革中的重大問題；（ 5）影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題處理意見。實(shí)踐證明，工會如不能依據(jù)職工群眾的意愿來開展工作，真正地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，就必然會脫離群眾，失去廣大職工群眾的信任，其結(jié)果仍然會脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織沒有必要對工會的日常工作進(jìn)行直接的干預(yù)。它是一個(gè)群眾組織，不是黨的組成部分和下屬機(jī)構(gòu)。 6．黨組織如何加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)？ 答：在認(rèn)識上，黨組織要把加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)放到黨密切與人民群眾的聯(lián)系、全心全意依靠工人階級的高度來認(rèn)識；在工作上，要及時(shí)研究工會提請黨委討論的問題，支持工會依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開展工作；在領(lǐng)導(dǎo)方式上，應(yīng)當(dāng)通過工會內(nèi)黨組織的活動和共產(chǎn)黨員的模范作用，使黨的主張經(jīng)過工會的民主程序，變成自己組織的決議和廣大職工的自覺行動，并得到貫徹落實(shí)?！币?yàn)楣挥性诜傻囊?guī)范下創(chuàng)造性地獨(dú)立自主地工作，才能把黨的路線、方針和政策與廣大職工的意愿結(jié)合起來。這是中國工會的光榮傳統(tǒng)，也是工會工作堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。”這一規(guī)定的實(shí)質(zhì)，就是工會必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放?！本哂猩鐣F(tuán)體法人資格的工會，其工會主席為法定代表人?；鶎庸M織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。法人是相對自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別在于：法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動和承擔(dān)民事責(zé)任的社會組織。工會對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為“四有”勞動者。工會在民主管理、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)、社會保障、工作時(shí)間與休息時(shí)間、勞動爭議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會作為職工代表者的法律地位。 （ 3）參加管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)；參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。 （ 2）工會是人民民主專政的國家政權(quán)的社會支柱。工會性質(zhì)的基本特點(diǎn)是工人階級的階級性與群眾性的統(tǒng)一。 12工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 12在集體合同有效期內(nèi)，經(jīng)用人單位和職工方協(xié)商一致可以變更或者解除集體合同。 12《江蘇省安全生產(chǎn)條例》是在 2022 年 3 月 31 日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議上通過的。 12《區(qū)域集體合同條例》所稱的 區(qū)域工會是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會。協(xié)商機(jī)制的三方應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促用人單位與職工方建立平等協(xié)商和集體協(xié)商合同制度，協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商、簽訂集體合同等等勞動關(guān)系的重要事項(xiàng)，檢查用人單位與職工進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂、履行集體合同的情況。 1用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代、不得規(guī)定勞動者在指定地點(diǎn)、場合消費(fèi)，也不得規(guī)定勞動者的消費(fèi)方式。 11單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，并向勞動者公示。 11訂立勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)符合法定就業(yè)年齡和就業(yè)條件，并具有履行勞動合 同的相應(yīng)能力。 11《江蘇省勞動合同條例》在 2022年 10月 25日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議上通過。 我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會的總要求是公平正義 、民主法治、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。 11堅(jiān)持中國特色社會主義理論體系武裝全黨，努力在對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上取得新的提高；堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，努力在解決群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得新的突破；堅(jiān)持推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，努力在構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上取得新的進(jìn)展；堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，努力在改進(jìn)作風(fēng)上取得新的成效才能確保在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀活動取得實(shí)效。 10科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵是必須堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)；必須堅(jiān)持以人為本；必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。 10工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)有審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報(bào)告、審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告、選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會、聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告并進(jìn) 行民主評議、撤銷或罷免其所選舉的代表或工會委員會組成人員、討論工會工作其他重大問題。 10女職工委員會維權(quán)的重點(diǎn)是女職工經(jīng)期、女職工產(chǎn)期、女職工哺乳期、女職工孕期。 10工會的權(quán)力機(jī)關(guān)是會員大會和會員代表大會。 。 . ? 答 :僅限于兩種情形 .一是違反服務(wù)期約定的 ,二是違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的 . ? 答 :勞動時(shí)間 ,休息時(shí)間 ,加班加點(diǎn) . ? 答 :因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間 ,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間 ,一般每日不得超過 1 小時(shí) 。醫(yī)療期的 。3. 嚴(yán)重失職造成重大損失的 。二是維護(hù)職工的民主權(quán)利 ,參與民主管理和 民主監(jiān)督等 . 91用人單位在什么情況下可以解除勞動合同 ? 答 :勞動者有下列情況之一 ,用人單位可以解除勞動合同 : 。二是審議通知區(qū)域、行業(yè)集體合同等各類專項(xiàng)合同草案 。 職工人數(shù)千人以上五千人以下 , 代表名額以一百名為基數(shù) , 職工每超過一千人 , 代表名額增加二十五名 . 88. 職工代表結(jié)構(gòu)比例有何規(guī)定 ? 答 :一是在企業(yè)職工代表大會代表中 , 企業(yè)董事會成員 \執(zhí)行董事 \中高級管理人員不得超過代表總名額的 20%。 : 職工代表大會代表由職工直接選舉產(chǎn)生 ,可以競選 ,可以連選連任 . 87. 職工代表大會代表名額如何確定 ? 答 : 江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例 第九條規(guī)定 :職工人數(shù)百人以下 , 代表名額不得少于30 名 。 . 中華人民共和國工會法 是何年何月由哪屆人大通過后開始實(shí)施的 ? 答 :2022年 10 月 27 日第七屆全國人民代表大會 . ,企業(yè)工會應(yīng)建立哪六個(gè)委員會 ? 答 :工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會 \、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會 . 80. 勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成 ? 答 :職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會委員會代表 . ,工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 ,維護(hù)職工權(quán)益的兩項(xiàng)機(jī)制是什么 ? 答 :平等協(xié)商和集體合同制度和職工代表大會制度 . 82. 集體合同簽定后必須報(bào)勞動部門審查登記 . 勞動部門自接到集體合同文本多少時(shí)間后即行生效 . 答 : 勞動部門自接到集體合同文本之日起 ,15日未提出異議 ,該集體合同即行生效 . ? 答 : 罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論 ,獲得會員或者會員代表過半數(shù)通過方可罷免 . ,工會有哪些處置權(quán) ? 答 :、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè) ,或者發(fā)現(xiàn)有明顯重大事故隱患和職業(yè)危害 ,有權(quán)提出解決的企業(yè) , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù) . ,工會有權(quán)向企業(yè)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場 , 企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定 . 3. 企業(yè)發(fā)生職工因公傷亡事故 ,工會必須參加調(diào)查并代表職工提出處理意見 ,有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān) 責(zé)任人的責(zé)任 . 84.江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例 是何年何月通過 ,什么時(shí)候施行的 ? 答 : 江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例 是 2022年 9月 27日由省人大常委會第三十二次會議通過 ,于 2022年 1月 1日起施行的 . 85. 企業(yè)民主管理由誰來組織進(jìn)行 ? 答 :地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會協(xié)助縣以上地方政府指導(dǎo)和幫助企業(yè)實(shí)行民主管理 ,并依法進(jìn)行監(jiān)督 . 企業(yè)工程具體組織職工開展民主管理活動 . ? 答 : :職工百人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會 。、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其它社會組織按全部工資總額的 2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會 籌備金 .、事業(yè)單位上繳的收入 。會和經(jīng)費(fèi)審查委員會 . 。 總工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會 . ? 答 :根據(jù) 中國工會章程 第 26 條的規(guī)定 ,工會基層組織的工會會員大會或者會員代表大會 ,每年至少召開一次 . 工會會員在 100人以下的基層工會應(yīng)當(dāng)召開會員大會 . 會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是 :1. 審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報(bào)告 。二要加強(qiáng)工會干部思想作風(fēng)建設(shè) ,讓工會干部努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范 .三要增強(qiáng)基層工會活力 ,建立健全基層工會各項(xiàng)制度 ,探索基層工會干部職業(yè)化、社會化途徑 . ? 答 :根據(jù) 中國工會章程 第 22 條的規(guī)定 , 工會的地方各級代表大會的職權(quán)是 :批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報(bào)告 。 6. 堅(jiān)持不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性 。 4. 堅(jiān)持服從服務(wù)于黨和國家工作大局 。 2. 堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo) 。 離開了職工的創(chuàng)造性勞動 , 離開了企業(yè)發(fā)展就會失去動力 .二是抓好兩個(gè)方面 .一要引導(dǎo) 職工熱愛企業(yè) ,在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績 ,為搞好企業(yè)積極獻(xiàn)計(jì)出力 。其次 ,堅(jiān)持接受同級黨委和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)、以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主 ,重大問題及時(shí)向黨委請示匯報(bào) 。第四 . 要處理好服務(wù)職工與依靠職工的關(guān)系 。第二 , 要處理好爭取政府支持與工會主動發(fā)揮作用的關(guān)系 。第三 ,要繼續(xù)強(qiáng)化社會主義和諧勞動關(guān)系 。、維護(hù)職工合法權(quán)益同組織職工、教育引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來 ,不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平 . 67. 胡錦濤總書記在同中國工會十五大部分代表座談時(shí)向工會和廣大工會干部提出哪些要求 ? 答 :第一 ,要堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路 。 ,要求我們走中國特色社會主義工會發(fā)展道路必須做到哪三個(gè)“緊密結(jié)合” ? 答 : 關(guān)法律法規(guī)獨(dú)立自主開展工作同自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來 。要把更多資源和手段賦予工會組織 ，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響，為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。 ？ 答：①要堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路；②要切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益；③要以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。 ？ 答：各級工會一定全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，努力開創(chuàng)新世紀(jì)新階段工會工作的新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，作出新的更大的貢獻(xiàn)！ ，黨中央是如何闡述工會的地位和作用的？ 答：黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央明確指出，工人階級作為國家領(lǐng)導(dǎo)階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針不能改變。 ？ 答：維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益。 《中國工會章程》具體作了哪些修改？ 答：《中國工會章程》共修改了 28 處，其中，增加了 2條，刪除了 1條，總條數(shù)由原來的 42條變?yōu)?43條，具體修改內(nèi)容涉及“總則”、“第一章會員”、“第五章基層組織”、“第六章工會干部”、“第七章工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)”和組織制度等。工會的組建方式、組織體制、工作內(nèi)容、工作機(jī)制和活動