【正文】 體因為經濟收入狀況較低，為圖虛榮還去購買“假冒”名牌，這樣就助長了“假冒”品牌的產生，但這種商品質量往往能夠被消費者所接受。一些地方領導、一些人為了一已私利，治假造假，甚者用有毒的工業(yè)原料來降低成本，開設治假治劣“工廠”，不擇手段用假貨劣貨在市場上拚命撈取金錢，一些不法行為令人們聽起來毛骨悚然?，F在依靠法律“打假治劣”規(guī)范化、長效化、已成為建立市場監(jiān)管和社會信用的重要手段。2010年6月17日第四篇：“打假治劣”必須規(guī)范化、制度化“打假治劣”必須規(guī)范化、制度化黨的“十六”大的指導思想和基本原則明確的給我們指出了健立健全市場監(jiān)督與社會信用體系，形成與道德為支撐、法律為保障的社會信用制度，是建設規(guī)范市場經濟體系的必要條件。（四）注重結合，統(tǒng)籌兼顧。要通過開辦專欄、專題等形式加強宣傳、深入宣傳、系統(tǒng)宣傳，營造良好氛圍，引導群眾參與和監(jiān)督。對重要崗位，薄弱環(huán)節(jié)的廉政風險實施重點防范，提高風險防范的實效性。分別對校級干部、中層干部、教職工風險點查找結果進行逐級審核把關，然后交領導組審查。（二）突出重點，分類指導。五、工作要求（一）強化領導，確保落實。召開黨支部會，總結當年工作，分析不足，謀劃明年工作重點。時限：11月5日前。（四）第四階段，考核驗收，謀劃下年“三化”工作（10月下旬到11月上旬）1．檢查驗收。對貫徹落實黨內法規(guī)制度、懲防體系制度、區(qū)教育局出臺的規(guī)范性制度和本園制定的一系列制度措施以及“三化”建設資料進行整理歸檔，并進行滿意度測評。時限：9月30日前。針對本園實際，對照廉政風險點的防范，認真進行查漏補缺，建立健全科學管用、簡便易行、具有較強針對性和實效性的規(guī)章制度體系，形成用制度管權管人管事的長效機制。時限：9月15日前。（三）第三階段，建章立制，構建懲防并重的長效機制（8月上旬到10月中旬）1．清理完善制度。（6）人事、職稱管理：人員調動和職稱評定必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴禁請吃送禮現象發(fā)生。（4）師德行風建設：重點圍繞辦園指導思想是否端正，執(zhí)行黨的教育方針、政策是否有力，有無治學不嚴謹、教學不認真導致教學質量不高，對幼兒缺乏關懷甚至體罰、歧視、侮辱幼兒，向家長、管理對象或提供商品和勞務的對象索要、收受禮品錢物等問題開展廉政風險防范。落實嚴禁教師有償補課，是否違反自愿原則強制收取服務費用，強制學生接受有償服務等問題。廉政風險防范的重點內容包括：（1）重點建設工程項目：建立“一卡二聯(lián)三書四審”機制。針對查找出的廉政風險點，提出個人、項目、幼兒園的防范措施，設置前期預防、中期監(jiān)控、后期處置、綜合治理四道關卡，建立各廉政風險點及防范措施臺賬。時限：7月20日前。在學習提高、認識到位的基礎上，組織職工通過自己找、同志幫、組織查、領導點等方式查找思想道德風險點、崗位職責風險點；召開領導班子會議專題查找本園存在的制度機制、工程項目等方面的廉政風險點。時限：7月10日前。（二）第二階段，學習教育，開展廉政風險防范管理（6月中旬到7月下旬）1．開展學習教育。2．召開幼兒園黨風廉政“三化”建設動員大會，對開展“三化”建設進行安排部署，邀請督導組領導參加。四、主要內容和工作步驟（一）第一階段，動員部署，安排“三化”工作（6月上旬以前）1．研究制訂“三化”建設工作方案，作出日程安排，形成工作規(guī)劃。三、組織保障與實施對象（一）組織機構組長：王光均副組長：楊雪梅楊懷明成員：劉麗萍易旅南劉莉梁雁日常工作主要由楊雪梅、楊懷明負責具體安排。（四）人民滿意度更為提高。（三）辦園質量更為優(yōu)化。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，完善監(jiān)督制約機制，突出抓好對班子成員、中層干部的監(jiān)督，以及對重點環(huán)節(jié)、重點崗位權力行使的監(jiān)督。切實履行“一崗雙責”，不斷提高教師的職業(yè)道德水平。以黨員領導干部黨風廉政教育為重點，面向全體黨員和職工，形成人人學規(guī)章，個個受教育的工作格局。為辦好人民滿意的幼兒教育，營造風清氣的教育環(huán)境，服務江陽教育、加快江陽教育發(fā)展提供堅強有力的政治保證。結合我園實際，制定黨風廉政“三化”建設實施方案。今年6月份，市政協(xié)提案委舉辦了一期提案培訓班，對委員們進行了系統(tǒng)的提案知識培訓，提高了委員撰寫提案水平。今年以來，該市政協(xié)先后舉行了兩次學習報告會，分別邀請了省政協(xié)黨組副書記、副主席王林森和省委黨校常務副校長龔培興為各位市政協(xié)常委、在撫省、市政協(xié)委員、政協(xié)各參加單位作政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)知識和《中國特色社會主義——偉大的選擇和歷史責任》專題輔導報告，參與學習培訓委員達到300多人次。委員學習系統(tǒng)化。同時，市政協(xié)還注重以賽促學，在機關干部中開展以撰寫1篇理論文章或調研報告、反映2條社情民意、讀3本人民政協(xié)理論書籍、采寫4條反映政協(xié)工作的信息、發(fā)表5篇宣傳政協(xié)工作的新聞稿件為內容的“一二三四五”競賽活動，激發(fā)機關干部職工的學習熱情和寫稿積極性。為加強機關學習，該市政協(xié)制定了機關學習制度，堅持每個星期一上午在機關開展一次集中學習，每月安排一次集中學習討論和專題發(fā)言，并在機關下達了2010學習計劃，對每次學習的時間、內容、形式、發(fā)言人予以明確，使學習由“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿铡?，成為機關干部的一種自覺追求，一種良好習慣。今年，市政協(xié)召開的2次黨組會議、4次主席會議，先后對《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、省委書記蘇榮在全省學習貫徹中央《規(guī)劃綱要》深化干部人事制度改革培訓班上的講話和省政協(xié)十屆三次會議等中央、省委、市委重要文件、會議精神和領導講話進行集中學習，以學習提高認識、明確目標、把握方向，使政協(xié)工作始終與黨委、政府方向一致、目標一致、工作一致。主席會議學習經?；＜壊看蛟鞂W生教育管理職能，除完成政教處下達任務外，每學期要獨立自主策劃并實施12個大型活動。校長負責宏觀指導；分管校長主抓超前謀劃、隊伍培訓。八、推進策略1．分級管理。學校統(tǒng)一布置以法制教育為主題的主題班會，以學生關注的社會現象為內容，來引導學生樹立正確的法律意識。定期舉行普法知識講座、專題報告會。提倡利用各種紀念日等渠道，創(chuàng)設多種形式，開展以弘揚和培育民族精神為主題的愛國主義教育