安全教育培訓(xùn)績效考核制度-文庫吧資料
2024-11-04 22:28本頁面
【正文】 ，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。1處罰⑴違反本制度第7條之一，處責(zé)任人100元以上，300元以下教育費(fèi)。成立應(yīng)急搶險隊，并與當(dāng)?shù)鼐茸o(hù)組織簽訂救護(hù)協(xié)議。、應(yīng)急處臵。應(yīng)急演練。應(yīng)急管理培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次合同應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防，危險辨識、事故報告，應(yīng)急響應(yīng)，各類事故處臵方案，基本救護(hù)常識，避災(zāi)避險，逃生自救等。各單位應(yīng)于每年初編制本的各類應(yīng)急預(yù)，預(yù)案應(yīng)與上一級預(yù)案相銜接。公司成立以董事長為組長，總經(jīng)理為常務(wù)副組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各單位第一負(fù)責(zé)人和公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)人為組員的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急管理辦公室設(shè)安監(jiān)部，并負(fù)責(zé)日常管理。應(yīng)急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，快速反應(yīng)”的原則。八、違反上述規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人教育費(fèi)200500元，引發(fā)安全事故追究相關(guān)人員責(zé)任。七、在確定安全經(jīng)費(fèi)投入時對重大專項安全技術(shù)措施的制定。（9）尾礦庫閉庫及閉庫后維護(hù)費(fèi)用支出。（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出。（5）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。（3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出。六、安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：（1）完善、改制和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備和重大安全隱患治理支出。四、安全投入采取計劃的編制措施方案管理。二、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定提取安全費(fèi)用，按每噸礦10元的安全費(fèi)用提取，用于改善勞動條件，提高安全管理水平和本質(zhì)安全程度。八、所處教育費(fèi)直接從責(zé)任人工資中扣收，并作為安全經(jīng)費(fèi)單獨使用，不得挪為它用。（五）培訓(xùn)考核資料由安?？拼鏅n并保存兩年。（四）培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后對受安全教育人員進(jìn)行閉卷考試，考試成績張榜公布。（二）培訓(xùn)時間：管理的人員和特種人員全年不得少于40學(xué)時，其它人員不得少于20學(xué)時。七、安全技術(shù)培訓(xùn)由分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，分管生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)辦。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容按新工人三級教育內(nèi)容執(zhí)行，不同工種換崗崗前教育培訓(xùn)不得少于3天，并在有井下工作經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)和指導(dǎo)下工作1月后，經(jīng)考核合格才能獨立操作；相同工種的換崗不得少于一周的環(huán)境和崗位熟悉，1周后才能獨立工作。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)過考核合格方能上崗。教育結(jié)束后經(jīng)過考核合格介紹到生產(chǎn)班組進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核合格方能進(jìn)行下級安全教育培訓(xùn)。地面作業(yè)是必須在有經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)1個月后方能單獨作業(yè)。四、凡新進(jìn)公司的從業(yè)人員（季節(jié)工、臨時工和勞動合同制工人）都必須按有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行三級教育，其主要程序如下：（一）必須是體驗合格，身體健康，年齡在40歲以下：具有初中文化（井下必須是男性）的才能進(jìn)入三級教育程序；（二）三級教育時間：三級教育時間共72學(xué)時，即廠級32學(xué)時，車間24學(xué)時，班組16學(xué)時。公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員由相關(guān)職能部門進(jìn)行組織培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)方能上崗作業(yè)。一、從業(yè)人員的安全教育由經(jīng)理負(fù)責(zé)主管，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工會主席、安?？茀f(xié)助經(jīng)理或其委托人主講。凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準(zhǔn)獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責(zé)任。中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進(jìn)行安全教育，否則不得作業(yè)。安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進(jìn)行安全教育。經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。班組安全教育，
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