周例會(huì)制度-文庫吧資料
2024-11-04 18:41本頁面
【正文】 三、由辦公室文秘做好會(huì)議紀(jì)要，每周一分發(fā)到總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人手里。員工的工作報(bào)告直接向所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)。（1）各部門負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告報(bào)送時(shí)間截止到周五15:00，員工的工作報(bào)告截止到周五下午17:30。二、工作報(bào)告：工作報(bào)告記錄本周工作總結(jié)、下周的工作計(jì)劃以及建議。（1）每周一次（暫定為每周六下午6：00），原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開時(shí)間可以調(diào)整，則另行通知。三、周會(huì)要求：參會(huì)人員不得遲到、早退、中途離場，遲到、早退者每次予以20元的罰款，無故不到會(huì)者按曠工一天處理；由于特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前報(bào)備行政部；與會(huì)人員通訊工具應(yīng)調(diào)為無聲，有來電時(shí)視情況接聽；與會(huì)人員發(fā)言必須簡單扼要，必須做到提前準(zhǔn)備，部門工作發(fā)言不得超過10分鐘；各部門提前做好當(dāng)周工作總結(jié)及下周工作安排表，開會(huì)簽到時(shí)交予行政部一份，自存一份；例會(huì)應(yīng)本著簡短務(wù)實(shí)，解決實(shí)際問題為原則；四、以上制度由行政部制定，解釋權(quán)歸行政部，自頒布之日起生效。⑥、對涉及部門配合、支持，對項(xiàng)目進(jìn)度有一定影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。④、落實(shí)部門成員每周工作計(jì)劃與上周總結(jié)，督促工作按時(shí)完成，并布置下步工作任務(wù)?？偨?jīng)理根據(jù)部門提報(bào)計(jì)劃，安排、布置本周工作任務(wù)，明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導(dǎo)部門間相互配合。二、會(huì)議程序會(huì)議時(shí)間：時(shí)間為每周日晚7時(shí)或周一上午8時(shí)（如遇節(jié)假日或其他特殊原因需要延期召開、停開及另時(shí)增加會(huì)議的由行政部另行通知）會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室會(huì)議主持人：總經(jīng)理、副總經(jīng)理或指定人員會(huì)議參加人：公司全體員工會(huì)議組織、記錄：行政部會(huì)議議程（內(nèi)容）：①、各部門負(fù)責(zé)人分別向總經(jīng)理提交上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃。集思廣益，提出改進(jìn)性及開展性的工作方案。第三篇：周例會(huì)制度公司周例會(huì)制度一、總則實(shí)現(xiàn)有效管
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