勞務(wù)合作協(xié)議書推薦-文庫吧資料
2024-11-04 18:23本頁面
【正文】 ，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任；不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。三、乙方推薦人員的工作職責：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。甲方（蓋章）：新疆天盛實業(yè)有限公司負責人（簽字）：簽字時間：2009年月日公司地址：新疆石河子市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)8795號 郵編 ：832014聯(lián)系人：陳詠梅聯(lián)系電話：09936658085傳真：0993—6658086乙方（蓋章）：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局負責人（簽字）：簽字時間：2009年月日單位地址：青海省民和縣川口鎮(zhèn)川垣大道87號郵編 ：810800聯(lián)系人：李曉明聯(lián)系電話：09728516217傳真：09728516217第四篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)合作協(xié)議書(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)身份證號：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。殘疾員工和乙方簽訂勞動合同，由乙方全額交納社會保險五金。附件：殘疾員工招工不在本協(xié)議內(nèi)。四、本協(xié)議一式四份，由雙方簽字生效后各執(zhí)一份，并報雙方勞動保障部門各備案存檔一份。乙方于每年元月將社保金繳費基數(shù)及時報甲方，并協(xié)調(diào)民和縣社保部門為甲方替務(wù)工人員繳納的“五金”，開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。乙方定期做好務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員部分家庭困難，做好家屬的思想動員工作，使務(wù)工人員能在甲方企業(yè)長期務(wù)工。乙方積極為甲方招工提供一切便利條件，主動為甲方聯(lián)系務(wù)工人員，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)與企業(yè)的合作牽線搭橋，提供服務(wù)。男女比例1：4。甲方必須按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定保障務(wù)工人員的各項權(quán)益，不得發(fā)生向務(wù)工人員收取押金或從工資中扣取押金、拖欠工資報酬等行為。甲方組織人員每年對務(wù)工人員較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行一次回訪，通報務(wù)工人員的工作、生活情況，并開展扶貧慰問、助殘活動，使更多的人員前往甲方企業(yè)務(wù)工，達到雙贏的目的。甲方于次月10日前，將社保金劃撥到乙方指定的賬戶，由乙方負責代繳到民和縣社會保險局。甲方負責務(wù)工人員前往新疆地區(qū)的交通費用，待3個月人員穩(wěn)定后按實際在崗人員憑票給予報銷。甲方保證勞務(wù)人員進廠培訓(xùn)期內(nèi)月工資不低于670元，培訓(xùn)期一般為一個月，最長不超過三個月；培訓(xùn)期滿后月計件工資1500元至1800元不等，與招工簡章相符，保證招工簡章的真實性。簽署日期:第三篇：勞務(wù)合作協(xié)議書勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：新疆天盛實業(yè)有限公司乙方：青海省民和縣就業(yè)服務(wù)局為了解決甲、乙雙方勞動力供求問題，促進兩地經(jīng)濟發(fā)展，建立長期的勞務(wù)合作關(guān)系，達到互惠雙贏的目的。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。二、雙方應(yīng)對合同內(nèi)所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。否則，如乙方查證屬實，甲方按當次接收人數(shù)*1000元/人向乙方付賠償金，一次性向乙方支付5萬至20萬的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。，未結(jié)算的工資由乙方統(tǒng)一結(jié)算。并負責乙方為甲方輸送員工時帶隊人員的吃住及往 返路費。員工工作滿7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設(shè)備所導(dǎo)致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。，做好員工思想和穩(wěn)定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠管理人員的管理費3000元每月。，不得對員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過大違規(guī)違法行為允許解雇。，并對員工進行績效考核。年 月 日至 年 月 日。甲方（簽?。阂曳剑ê炗。汉炇鹑掌冢?br />
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