勞務(wù)合作協(xié)議書推薦-在線瀏覽
2024-11-04 18:23本頁面
【正文】 。如因甲方原因達(dá)不到工作時間，乙方員工的工資應(yīng)按2800元計算。，保證乙方所介紹員工和駐廠管理員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠管理員。，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確認(rèn)出發(fā)不合理的可向?qū)Ψ缴暝V處理。（到廠后一次性結(jié)算，以車票為準(zhǔn)）。、法人登記證、組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。四、薪資支付方式：，每月10號發(fā)放工資。其他、一、未得到乙方同意，甲方五年內(nèi)不得越過乙方直接與乙方所住地區(qū)或乙方客戶直接聯(lián)系。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。三、協(xié)議執(zhí)行期間如甲方企業(yè)薪資上調(diào)，乙方所介紹的員工待遇也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。甲方：（蓋章）：地址：郵編： 聯(lián)系電話：簽署代表： 簽署日期：乙方（蓋章）：地址：河南省郵編：456462 聯(lián)系電話：139簽署代表。雙方本著誠實守信，平等、互利、自愿的原則，經(jīng)共同協(xié)商，就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)：甲方對乙方輸送的勞務(wù)人員需在到達(dá)之日起安置進(jìn) 廠，并免費提供勞務(wù)人員住宿、浴室、水電條件，用餐費按成本價自理。甲方對勞務(wù)輸出單位，每月給予在崗人數(shù)月計件工資總額10%的管理費，由乙方負(fù)責(zé)兌現(xiàn)給勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。甲方負(fù)責(zé)為務(wù)工人員繳納“五金”（養(yǎng)老保險金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金、生育保險金、工傷保險金），標(biāo)準(zhǔn)按青海省民和縣最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。務(wù)工人員在新疆發(fā)生工傷、意外傷害等事故，由甲乙雙方共同協(xié)商、按國家有關(guān)法律規(guī)定解決，相關(guān)費用憑發(fā)票在民和縣社會保險局按規(guī)定報銷。如有必要甲方負(fù)責(zé)在民和縣就業(yè)服務(wù)局設(shè)立常年報名聯(lián)系點，人員及工資標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方另行協(xié)商確定，工資由甲方承擔(dān)。二、乙方的職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)向甲方企業(yè)輸送符合條件的務(wù)工人員。乙方負(fù)責(zé)為前往甲方企業(yè)務(wù)工的人員辦理勞動合同制工人的招聘手續(xù)，便于務(wù)工人員享受法定的社會保險待遇。乙方負(fù)責(zé)利用電視臺等宣傳媒體做好的宣傳工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心的職能作用，做好務(wù)工人員的宣傳、登記報名、組織護送等工作。如有必要乙方為甲方設(shè)在民和縣的報名聯(lián)系點提供辦公方面的便利條件，除人員工資外不再向甲方收取其他費用。三、本協(xié)議招工范圍只限身體健全員工。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。殘疾人招工范圍必需在符合乙方用工條件下招收，人數(shù)不限。招收的殘疾員工，按每人100元/人收取介紹費，三個月后按實結(jié)算。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自2011年12月7日起至2012年6月7日止；二、協(xié)議約定：乙方依甲方招工要求向甲方推薦員工，由甲方面試合格后與相關(guān)推薦人員簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；乙方在向甲方推薦人員時應(yīng)提前向相關(guān)被推薦人員說明：至少要保證在甲方工作3個月以上，3個月內(nèi)不可辭職勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但必須滿足在甲方工作3個月以上方可申請辭工。做到遵章守紀(jì)保證出勤；要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。四、乙方推薦人員的工作時間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行24天工作制。乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，請假者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。三個月后雙方另行協(xié)調(diào)確定七、乙方推薦人員的有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；因失職，給甲方利造成損失的；不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1