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創(chuàng)新社會管理,構建和諧校園-文庫吧資料

2024-11-04 17:53本頁面
  

【正文】 被動服務向主動服務轉變。建立機關干部、村干部績效工資考核機制,每月底由分管領導點評機關干部當月工作完成情況,對不能按要求工作任務者,扣發(fā)當月補助和獎金,對完成任務較好者進行獎勵;每半年由國土、計生、城建等部門組成考核組對村干部崗位報酬進行量化考核,對考核不稱職者停發(fā)半年績效獎金。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,在黨員中推行崗位責任制,將各項工作量化、細化落實到崗、到人。2011年,該鎮(zhèn)被評為全省人民滿意的公務員集體、全省統(tǒng)計工作先進單位和省級園林、衛(wèi)生、文明單位等,鎮(zhèn)黨委書記被評為全省優(yōu)秀黨務工作者。成績只能說明過去,輝煌要著眼未來,在今后的工作中,我們將虛心向兄弟單位學習好經驗、好做法,繼續(xù)加大工作力度,努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)全面建設的新局面。鎮(zhèn)陽戲劇團在全區(qū)陽戲比賽中榮獲二等獎,傘燈隊伍曾赴香港演出過。通過政府引導、群從參與,全鎮(zhèn)文化娛樂活動豐富多彩。全面完成了低保擴面工作,全鎮(zhèn)共有602人納入低保對象,全年共發(fā)放低保資金12萬元。近年來,我鎮(zhèn)加大對社會事業(yè)的資金投入力度,社會事業(yè)突飛猛進。另外,我鎮(zhèn)還組織農村婦女開展刺繡培訓,與張家界繡云刺繡公司簽訂訂單合同,使在家婦女“不出門”,月收入也可達千元。同時,組織開展返鄉(xiāng)農民工技能培訓,幫助他們找“崗”找“路”,指導他們學科技、學技術,提供致富門路。二是搭建就業(yè)平臺,促進農民增收。打造“xxx”品牌,與張家界靈潔綠色食品有限公司合作,采取“公司+農戶”的方式建立了500畝辣椒基地和生豬養(yǎng)殖示范基地,其主要產品xxx特色辣椒、臘味、腌菜系列榮獲中國中部農博會、湖南農博會金獎,國家農業(yè)部綠色食品認證。三、完善服務體系,使轉變職能成為創(chuàng)新社會管理的“推動器”一是調整產業(yè)結構,加快經濟發(fā)展。去年,我區(qū)與沅陵縣組織我們周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行了首屆邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作聯系會議,在交通共建、生態(tài)共護、平安共創(chuàng)、疫情共防等方面建立了協(xié)作工作機制。三是加強整體協(xié)作,形成聯動機制。我們投入資金10萬元統(tǒng)一購臵了防爆裝備,為各村安裝了廣播,并專門成立了“1+19”的鎮(zhèn)治安巡邏隊,堅持每晚由1名班子領導帶班,1名公安干警、4名鎮(zhèn)治安巡邏隊員值班,在全鎮(zhèn)范圍內巡邏、在重點路段蹲點守候,檢查督促各村(居)群防群治工作?!倍亲龊萌悍廊褐喂ぷ?,開展“平安建設”活動。自2010年9月至今,全鎮(zhèn)黨政干部下村到戶服務活動達4300余次,完善村基礎設施30余處,走訪慰問困難戶500余戶,調處矛盾糾紛420余件次。改變過去群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府反映情況而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部穩(wěn)坐辦公室的工作模式,加深鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部對基層情況的了解,建立科學高效的民情民意表達與民生保障工作模式。二、維護社會穩(wěn)定,使健全機制成為創(chuàng)新社會管理的“催化劑”一是加強矛盾糾紛排查,暢通群眾訴求渠道。近三年,全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員103名,其中35歲以下的64名,致富能手23名,高校畢業(yè)生12名,返鄉(xiāng)農民工29名。三是強化黨員管理。在全鎮(zhèn)范圍內樹立了學習的標桿,營造了“比、學、趕、超”的氛圍。今年來,我鎮(zhèn)組織開展了一系列表彰活動,重點表彰了一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、“好婆婆”、“好媳婦”和致富能手。二是注重培樹典型。全鎮(zhèn)一批年輕、有文化、有干勁的黨員進入村干部隊伍,支部書記的平均年齡為48歲,大中專學歷比例達85%?;鶎狱h組織是黨建網格的關鍵點,提升班子的綜合能力,有利于做到有情能知、有事能理、有難能解。近年來,鎮(zhèn)黨委、政府積極探索創(chuàng)新社會管理,全力推進經濟社會健康協(xié)調發(fā)展,各項工作取得了新突破,先后獲得了“省優(yōu)秀公務員集體”、“全省五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”等榮譽。第三篇:創(chuàng)新社會管理 構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(精選)創(chuàng)新社會管理 構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx鎮(zhèn)黨委xxx鎮(zhèn)位于xx市xx區(qū)東南部,南接沅陵縣七甲坪鎮(zhèn),北與慈利縣金巖鄉(xiāng)交界。要通過“城市提質年”活動的深入開展,進一步推進“清潔家園”活動,不斷優(yōu)化公共環(huán)境;要進一步完善社會保障體系,加快公共事業(yè)發(fā)展,不斷豐富公共產品,努力適應人民群眾日益增長的物質文化需求;要大力度推進平安創(chuàng)建活動,完善應急管理運行機制,加強安全生產管理,確保公共安全,努力打造最具安全感城市。創(chuàng)新社會管理,必須把工作精力更多地放在基層,切實配強基層綜治力量,提升群防群治績效,加強技防力量;要深化“擴權強鎮(zhèn)”改革,增強財力保障,為加強社會管理提供物質保障;要深化完善“基層建設年”活動,創(chuàng)新工作的載體,提高工作的針對性和實效性。要建設核心價值體系,不斷創(chuàng)新宣傳教育方法,增強社會主義核心價值觀對各種社會思潮的引領作用,全面提升社會公共道德水平;要深化文明創(chuàng)建行動,以項目化管理為抓手,大力實施文明創(chuàng)建行動,扎實推進城鄉(xiāng)公共文明一體化,切實完善誠信體系和行為規(guī)范;要著力塑造城市精神,深入開展“知我上虞、愛我上虞、興我上虞”等主題教育,引導全市上下把思想和精力集中到建設美好家園上來。要努力創(chuàng)新資源力量整合機制,進一步重視政府公共管理資源、社會資源的有機整合;要著力建立和完善便捷合理的利益表達渠道、上下聯動的矛盾化解機制、網上動態(tài)管理機制和輿情檢測預警機制;要扎實實施社會管理基礎工作項目化管理,不斷推進工作責任落實機制;要加快各領域的綜合配套體制改革,努力形成社會管理創(chuàng)新的框架協(xié)同體系。要堅持“以人為本、服務為先”,把人民群眾的滿意度作為衡量加強和創(chuàng)新社會管理成效的根本標準;要突出“政府主導、社會參與”,加快形成黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的新格局;要注重“固本強基、源頭治理”,注重從根本上解決問題,最大限度地把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態(tài);要強化“依法管理、綜合施策”,把社會管理和服務納入法治化軌道,不斷規(guī)范社會行為,促進公平正義。但同時,社會管理的任務也越來越重,壓力越來越大,難度越來越高,我們必須對此高度重視,采取有效措施
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