【正文】 ”。85歲的秦白珍老人激動地說：“我嫁到侯家莊村60多年來，想都沒敢想，侯家莊能變成今天這個樣子，都是領(lǐng)導(dǎo)好?。　爆F(xiàn)在，侯家莊支村兩委一班人正帶領(lǐng)村民規(guī)劃發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)家樂。一分耕耘，一份收獲。以“村風文明”為目標，以抓好文藝宣傳隊建設(shè)為切入點，召集文藝愛好者組建設(shè)了文藝隊，隊員達30余人。同時大力施行“垃圾不落地”制度，每天確定專人專車一家一戶上門清運垃圾，每天確定專人清掃村莊路面，進一步改善村民生產(chǎn)生活條件。二是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活環(huán)境。園區(qū)投資120萬元，完成了水果采摘區(qū)和特色干果區(qū)建設(shè)，蔬菜大棚首期已建成4棟，面積4400平方米，并將投入生產(chǎn)。在合作社的帶領(lǐng)下，投資120萬元，開發(fā)了侯家莊村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)園區(qū)工程，包括蔬菜種植區(qū)、水果采摘區(qū)、特色干果區(qū)。一是發(fā)揮合作社作用，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。三、圍繞中心，加快發(fā)展，夯實社會管理基礎(chǔ)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展是加強和創(chuàng)新社會管理的基礎(chǔ)。五是突出抓好社會治安綜合治理。四是加強法制宣傳力度。三是加強陽光農(nóng)廉網(wǎng)建設(shè)。二是推進社會管理機制建設(shè)。一是抓好村級社會管理隊伍建設(shè)。資產(chǎn)管理委員會、民主理財小組、紀檢監(jiān)督小組，職責明確，人員配備到位，積極有效開展工作，調(diào)動全村力量致力于新農(nóng)村建設(shè)，有效促進了社會穩(wěn)定和村民增收致富。三是加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮各配套組織的作用。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高執(zhí)行力。一是以支部建設(shè)為核心，推進村民自治。一、抓住核心，健全村級組織，推進村民自治村黨支部是農(nóng)村全部工作的戰(zhàn)斗堡壘，是加強全村社會管理的核心力量。第五篇：創(chuàng)新社會管理構(gòu)建和諧新村1創(chuàng)新社會管理建設(shè)和諧新村——米山鎮(zhèn)侯家莊村創(chuàng)新社會管理先進典型材料侯家莊村位于高平市米山鎮(zhèn)東面，距鎮(zhèn)政府所在地2公里，全村有157戶，490口人，34名黨員，村莊依山而座，三面環(huán)山，七溝八坡，地勢起伏，是個典型的山莊窩鋪。同時，村組干部和群眾在企業(yè)用地、用水、用電、車輛進出等方面給予通融和支持，群企結(jié)成了和睦相處、互助雙贏、共同發(fā)展的關(guān)系，這在全市來講都是不多見的。在全縣第一個成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項教育基金，共募集基金132萬元。發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)溝通各方的優(yōu)勢，加強與地方黨委、政府和部門的聯(lián)系，加強與周邊村黨支部的聯(lián)系，協(xié)助協(xié)調(diào)解決企業(yè)臨時用地、飲用水和工業(yè)用水等難題。引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營，加強生產(chǎn)安全，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，通過引導(dǎo)鐵礦企業(yè)實行兼并重組、強強聯(lián)合，將全鎮(zhèn)19家鐵礦企業(yè)整合成“7+1”模式（即7個磁鐵礦采礦權(quán)、1個赤鐵礦采礦權(quán)），鐵礦企業(yè)和采礦權(quán)數(shù)量減少了，總體質(zhì)量和效益卻上升了。即①在整合礦業(yè)產(chǎn)業(yè)、促進礦業(yè)健康發(fā)展上發(fā)揮作用。即支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，做到了目標同向、工作同力、發(fā)展同步；支部活動與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為推動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，促進企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展；黨員工作與員工工作相結(jié)合，在企業(yè)開展黨的路線方針政策和法律法規(guī)、社會公德等的宣傳教育，提高黨員和員工的思想覺悟，凝聚人心，鼓舞士氣。即加強政治保障，切實加強對非公非業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，采取 “雙向進入，交叉兼職”的辦法，由企業(yè)黨員中有威信、能力強的人員擔任黨支部書記，支部班子成員享受企業(yè)管理人員待遇；加強經(jīng)費保障，將黨支部活動經(jīng)費列入企業(yè)經(jīng)費預(yù)算，做到人員、經(jīng)費、車輛優(yōu)先保障，辦公設(shè)施優(yōu)先改善；加強時間保障，對支部組織開展的各項活動，企業(yè)都保障黨員參加活動的時間，將黨員參加支部活動的時間列為工作時間，享受工作報酬。著力加強“三個保障”，抓好“三個結(jié)合”，發(fā)揮“四個作用”，努力延伸黨建工作觸角，發(fā)揮“兩新”組織作用。深入開展各次安全隱患大排查和專項整治行動，保障群眾生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。建立健全鎮(zhèn)村干部“五必訪”制度（即人大代表必訪、離職村主干必訪、年老體弱黨員必訪、村民小組長必訪、困難群眾必訪），今年元至10月共收集群眾訴求和建議826件，為村組群眾、中小學(xué)校、工礦企業(yè)和項目主解決各類困難和問題567個，群眾的社會安全感和對鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)村干部的滿意度大幅上升，上半年我鎮(zhèn)公眾安全感測評全年排名由去年的第98名上升到第28名。建立健全矛盾糾紛排查化解制度，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)包片、聯(lián)系駐村和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部包村、包企業(yè)、包項目的矛盾糾紛排查化解機制，加大對項目建設(shè)、征地拆遷、礦山生產(chǎn)、山林權(quán)屬矛盾糾紛的摸排化解力度。加強鎮(zhèn)村兩級專職治安巡邏隊的建設(shè)，加強治安巡邏，提高了全鎮(zhèn)治安防控能力。緊緊圍繞建設(shè)平安和諧大坪，狠抓社會管理創(chuàng)新、維穩(wěn)機制建設(shè)和矛盾糾紛化解，成立了由黨政一把手任組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善干部職工“一崗雙責”綜治維穩(wěn)責任機制，設(shè)立綜治維穩(wěn)信訪受理大廳、信訪總臺、群眾工作受理臺。同時，投入8000余萬元實施了生態(tài)建設(shè)、公路改造、土地綜合平整、空心村改造、水利建設(shè)、自來水改造、學(xué)校建設(shè)、文化站建設(shè)等工程，成為全市全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目最多、投入最大和城鄉(xiāng)面貌變化最大、民生環(huán)境改善最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。項目建成后，將實現(xiàn)年產(chǎn)原礦100萬噸、年產(chǎn)鐵精礦30萬噸、年上繳稅收近1億元。今年以來全鎮(zhèn)共實施重點項目32個。堅持多形式、多渠道、多層次籌集資金，形成了上爭、內(nèi)聚、外引的多元化投資格局。二、在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索富民強鎮(zhèn)新辦法。在機關(guān)黨員干部中建立“五卡三轉(zhuǎn)促工作”制度（即為民辦好事實事登記卡、下鄉(xiāng)工作情況記錄卡、工作大事登記卡、意見征求卡、工作落實情況記錄卡，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變作風），促進形成了比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。同時，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)大局，進一步強化班子成員的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，要求班子成員由