關(guān)愛職工構(gòu)建和諧企業(yè)助推企業(yè)發(fā)展-文庫吧資料
2024-11-04 17:43本頁面
【正文】 能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力的物質(zhì)保證。一是謀劃企業(yè)發(fā)展，以開拓的精神主動去面對市場。這一點五公司的全體職工深有體會?；仡櫼欢螝v程，我們主要有以下二點體會：一、抓班子，營造和諧企業(yè)的領(lǐng)導班子是企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的駕馭者和指揮者。企業(yè)作為社會的組成部分之一，在構(gòu)建社會主義和諧社會中承擔了重要責任。企業(yè)要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，節(jié)約和合理利用資源，促進企業(yè)發(fā)展與自然的和諧；要樹立責任意識和公益意識，更好地回報社會，促進企業(yè)發(fā)展與社會的和諧；要加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的內(nèi)部和諧。構(gòu)建和諧社會與構(gòu)建和諧企業(yè)是相輔相成的，和諧的社會環(huán)境需要企業(yè)和諧作為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展需要和諧的社會環(huán)境；企業(yè)要通過構(gòu)建和諧企業(yè)為構(gòu)建和諧社會作貢獻。要注重資源的合理開發(fā)和利用，在日益顯現(xiàn)的資源、環(huán)境的制約下取得主動地位。企業(yè)在處理內(nèi)部矛盾、內(nèi)外關(guān)系時要體現(xiàn)人與人的和諧、人與自然的和諧相處。企業(yè)是經(jīng)濟活動的主體，也是社會組成的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)自身建設(shè)的需要，也是現(xiàn)代社會對企業(yè)的要求，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。構(gòu)建社會主義和諧社會是一項偉大的系統(tǒng)工程，完成這項偉大系統(tǒng)工程，需要全社會各方面齊心協(xié)力。新世紀之初，中國共產(chǎn)黨站在歷史的高度，從人民的福祉出發(fā)，首次提出了構(gòu)建和諧社會的偉大戰(zhàn)略構(gòu)想，進一步豐富和發(fā)展了建設(shè)有中國特色的社會主義理論，為改革和發(fā)展指明了道路?！苯ê椭C社會和諧企業(yè)古人云：“禮之用，和為貴”，“萬物各得其和以生”。公司每年都會在企業(yè)中開展“獻言獻策”、“提合理化建議”等活動，鼓勵員工提出合理化建議。做到了了解員工、關(guān)心員工、尊重員工，重視員工。因此公司設(shè)立了總經(jīng)理接待日，親自幫助員工解決實際問題。公司的員工來自全國各地，公司在人力資源的調(diào)配上非常的慎重，從不輕易下定論，力圖能夠做到讓員工各盡其才，最大限度的發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢。人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源，同時也是企業(yè)的重要財富。中庸》中也說：“誠者，天之道也；誠之者，人之道也?！闭\實守信，是人人所希望見到的。作為一個企業(yè)人，不論何時何地，都必須忠誠敬業(yè)，正所謂：“孔曰成仁，孟曰取義。盡心上》中有語：“仰不愧于天，俯不怍于人。第三篇：關(guān)愛員工構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)愛員工 構(gòu)建和諧企業(yè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它塑造的是一個積極向上、誠實守信、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、思路開闊、協(xié)作分工的團體。在改革不斷深化的新形勢下，特別要加強思想引導，幫助廣大職工認清形勢、顧全大局，正確對待改革中的利益關(guān)系調(diào)整，珍惜來之不易的安定局面，激發(fā)他們旺盛的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。應(yīng)以穩(wěn)定保和諧，以發(fā)展促和諧，以創(chuàng)新推和諧，以公正求和諧，以優(yōu)秀的企業(yè)文化育和諧，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè)，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。加強文化建設(shè)，營造良好氛圍。應(yīng)堅持管理創(chuàng)新，切實抓好勞動、人事、分配三項制度改革，真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制，促進企業(yè)和個人共同發(fā)展。培養(yǎng)人才、人盡其才，是建設(shè)和諧企業(yè)的“動力源”。關(guān)心職工生活，推進送溫暖工程，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實實地為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事，在實現(xiàn)企業(yè)盈利長期穩(wěn)步增長的同時逐步提高職工的福利水平，不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。這就要求把維護職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。推進民主管理，維護職工利益。必須以提升人的素質(zhì)為基礎(chǔ)，以精細管理為載體，以科技進步為保證，以企業(yè)文化為支撐，筑牢安全“長城”，打造安全型企業(yè)。安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，對煤炭企業(yè)來說更是如此。只有聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，抓經(jīng)營、促管理，努力成為充滿生機活力、不斷創(chuàng)造最佳效益的企業(yè)，才能為建設(shè)和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)作為社會財富的創(chuàng)造者，應(yīng)當按照科學發(fā)展觀的要求，認真分析面臨的形勢和任務(wù)，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，增強自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變增長方式，提高運行質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展。和諧社會建設(shè)需要不斷涌現(xiàn)的社會財富作支撐，而社會財富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的。第二篇：構(gòu)建和諧企業(yè),促進企業(yè)發(fā)展文章標題：構(gòu)建和諧企業(yè),促進企業(yè)發(fā)展建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1