倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)[定稿]-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 17:13本頁面
【正文】 度。裝卸工有義務(wù)與責(zé)任在庫(kù)房班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下無償做一些庫(kù)房整理以及衛(wèi)生工作。13．開叉車人員必須按照規(guī)定放好托盤。對(duì)于本廠車輛應(yīng)協(xié)助其進(jìn)行栓車；在運(yùn)輸車輛駛離裝車現(xiàn)場(chǎng)后，必須第一時(shí)間將出貨貨位整理 碼放好，同時(shí)整理好該區(qū)域衛(wèi)生。放置地面時(shí)盡量保證整面同時(shí)落地，杜絕個(gè)別角先落地； ，一定要嚴(yán)格遵循正確搬運(yùn)及放置方法；減少板塊一角直接接觸箱體。；嚴(yán)格杜絕庫(kù)管與取貨方未清點(diǎn)數(shù)量之前裝車。一定要按照倉(cāng)庫(kù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)碼放整齊。、工作中不準(zhǔn)怠工以及挑三揀四，作業(yè)時(shí)禁止自作主張以及帶頭起哄而影響正常裝卸車作業(yè)。工作期間離崗（如吸煙、吃飯、上廁所等等）必須向班長(zhǎng)請(qǐng)假。第五篇：搬運(yùn)工崗位職責(zé)搬 運(yùn) 工 崗 位 職 責(zé) ，服從當(dāng)班班長(zhǎng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排以及工作指令。四、服從倉(cāng)管員的指揮，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作；五、執(zhí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作，整齊規(guī)范擺放物品；六、大件物品搬運(yùn)（擺放）必須兩人或兩人以上操作，嚴(yán)禁亂丟、亂放；如果在搬運(yùn)中搬運(yùn)不當(dāng)，人為造成產(chǎn)品的損壞，碰傷、擦傷，需要照價(jià)賠償；七、做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，車間及倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。第四篇：搬運(yùn)工崗位職責(zé)搬運(yùn)工崗位職責(zé)一、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)商品和倉(cāng)庫(kù)一切物品。 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。完成上級(jí)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)搬運(yùn)之后場(chǎng)地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成指定的工作。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運(yùn)和周轉(zhuǎn)。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 加班工時(shí)失控，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。 員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。 本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷和落實(shí)。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán)。 對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
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