倉庫搬運工崗位職責[定稿]-文庫吧
2024-11-04 17:13 本頁面
【正文】 的具體情況。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應急之用。 每月3號前做好本部門的工作總結并上報廠長。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。職權：行政人事部主管依公司授權行使下列各項職權 有權對行政人事部各員工下達其責任內的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正部屬不當的作業(yè)計劃。 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權根據企業(yè)及各部門的實際情況提出調整用人計劃的建議。 有權檢查公司級會議中關于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。 有權審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。 根據工作需要，有權召開行政人事部門的各類會議。 對行政人事管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。 行使對本部門職員績效的考核權和本部門一線員工績效考核的審核/審批權。對行政人事部所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。 對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權。責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 下達不當或錯誤管理命令。 因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。 員工資料、檔案泄密、丟失。 本部門各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。 員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關工作的進行或品質。 因組織、監(jiān)督、指導安全教育、安全生產及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。 加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。 因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。 處理工傷事故各項工作時出現失誤。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二篇：搬運工崗位職責搬運工崗位職責遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握按產品的品種分類擺放，位置合理、易于搬運。負責倉庫內原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運和周轉。并做到安全生、利于生產。遵守勞動紀律，服從領導的指揮，在規(guī)定的時間內完成指定的工作。根據倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放貨物。負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。完成上級交辦的其他工作。第三篇：搬運工崗位職責崗位描述搬運工崗位名稱：搬運工直接上級：業(yè)務部直接下級： 搬運 本職工作：搬運公司產品到需要的地方直接責任：職務：搬運工須認真、全面地履行以下各項職務 在業(yè)務部的直接領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。有責任制止違反倉庫防火安全的行為。積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。負責倉庫
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