【正文】 源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作。、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議。、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告。，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx06 ～ 20xx03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：，制定并執(zhí)行人力資源工作計(jì)劃。，工傷事故理賠1起。考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案。，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫。主要工作成績：。、優(yōu)化與宣傳。、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理。、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核。熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。詳細(xì)個(gè)人自傳20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。主要成績：，在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；；；、戶外拓展培訓(xùn)2次。主要工作成績：；，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；，針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫；，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評(píng)，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；；；，工傷事故理賠1起；，反響良好。有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)。具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系。策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)。人力資源專員簡歷 篇6聯(lián)系方式：姓 名： (省略) 性 別： 女 EMAIL： 婚姻狀況： 畢業(yè)學(xué)校： 工作經(jīng)驗(yàn)：年月——年月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的`管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；教育背景1994年9月——197月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進(jìn)。以及獲得人力資源管理師三級(jí)證書。個(gè)人自我評(píng)價(jià)本人在校期間，曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部干事和班長，多次組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，被評(píng)為07優(yōu)秀學(xué)生，08度優(yōu)秀干部。四、溝通與協(xié)作能力。三、文字語言能力。二、組織能力。積極參加專業(yè)技能的培訓(xùn)，完善專業(yè)知識(shí)體系，并在工作中不斷實(shí)踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間，以高度負(fù)責(zé)的精神貫徹落實(shí)公司的各規(guī)章制度，在崗位職責(zé)的指引下，及時(shí)高效的部署與開展本職工作。公司臨時(shí)安排的其他事務(wù)離職原因：教育背景畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx06專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)語言能力外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，工作能力和業(yè)務(wù)水平均有較大的提升。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要、對(duì)外聯(lián)系函件、考勤資料、獎(jiǎng)懲資料、人事異動(dòng)資料、勞動(dòng)合同等。協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。負(fù)責(zé)公司全體員工的人事變動(dòng)，如升職、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。人力資源專員簡歷 篇4姓名：目前所在：天河區(qū)年齡：26戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族誠信徽章：未申請身高：165 cm體重：46 kg人才測評(píng)：未測評(píng)我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理，小學(xué)教師工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20xx3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)，海珠區(qū)工作經(jīng)歷四川xx建筑裝飾工程有限公司xx分公司起止年月：20xx08～20xx04公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職位：人事專員工作描述：在擔(dān)任此職務(wù)期間，我的主要工作內(nèi)容是：維護(hù)及執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度；負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應(yīng)聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標(biāo)人員。樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。，表達(dá)自己在工作中的主動(dòng)性和執(zhí)行力。，以免讓非專業(yè)人士難以理解。參與薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，核算員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。：xx，職位：xx，工作時(shí)間：xx負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。參與薪酬福利政策的制定和執(zhí)行，核算員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。三、簡歷范文姓名：xx聯(lián)系電話：xx電子郵件：xx工作經(jīng)歷：xx職位：xx工作時(shí)間：xx負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理員工入職手續(xù)。：使用與招聘信息相匹配的關(guān)鍵詞，提高簡歷的匹配度。二、怎么寫工作經(jīng)歷在撰寫工作經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：：按照時(shí)間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷，保持整體簡歷的一致性。：整理員工檔案，維護(hù)員工信息，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。：制定薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等手續(xù)。具體職責(zé)包括：：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，進(jìn)行初步的面試評(píng)估，辦理員工入職手續(xù)等。興趣愛好：本人喜歡運(yùn)動(dòng)，酷愛籃球，為企業(yè)帶來活力。加上本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，容易融入新環(huán)境；開朗的性格使我善于交朋友，并且我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：全國英語A級(jí)口語一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：向人事管理、行政管理方向發(fā)展。離職原因：家庭搬遷公司（2001～20）公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員工作描述：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)招聘、考勤、人力資源規(guī)劃、公司制度撰寫、部分行政工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工在職、離職訪談，收集公司內(nèi)員工對(duì)公司或生活的意見和建議并定期向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)，并處理公司內(nèi)出現(xiàn)的員工關(guān)系等。公司培訓(xùn)課程的組織、舉辦、協(xié)助以及培訓(xùn)后的相關(guān)后勤工作等。熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力批注：……專業(yè)技能計(jì)算機(jī)方面：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。批注：其實(shí)對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。法律文書的制作，法律文件翻譯。公司訴訟案件跟蹤及備案。2006年7月2007年5月北京**律師事務(wù)所，律師助理工作職責(zé)：協(xié)助處理公司法律事務(wù)。3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜。每月各類費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本。日常交辦的私人事務(wù)。接待來訪amp。報(bào)銷amp。8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。以及外籍員工的工資福利的發(fā)放。3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利。2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作。創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫。工作經(jīng)歷 2007年5月至今xx系統(tǒng)(法國公司屬于PLM系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)工作職責(zé)：：1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類公文、法律文件。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。有良好的組織溝通能力，協(xié)助HRamp。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程。有親和力。無論出于怎樣目的進(jìn)行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價(jià)值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會(huì)因問題的產(chǎn)生而導(dǎo)致求職失敗。絕大多數(shù)的人可能會(huì)將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯(cuò)誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?為了降低簡歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會(huì)采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡歷制作，那就是郵件簡歷。人，也會(huì)因?yàn)楹啔v存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：英語專業(yè)CET4口語一般日語：良好自身情況自我評(píng)價(jià)：，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。姓名：豆豆性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：湖南長沙年齡：25現(xiàn)所在地：廣東廣州身高：154cm希望地區(qū)：廣東廣