【正文】 的汗水，較好地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。堅持每月一次向職工報告班組工作，與職工們一起制訂班組生產(chǎn)計劃，班組內(nèi)重大事項均由職工民主生活會討論決定。因此我們認真按照《工會章程》的要求，堅持由全體會員民主選舉工會小組長，制定工會小組長崗位職責和工會小組工作制度，并按照合格、先進、模范職工小家的標準，與工長緊密配合齊抓共建職工小家。首先、組織建設(shè)是基礎(chǔ) 打好基礎(chǔ)建小家在工作實踐中我們認識到: 工會小組是工會組織的基礎(chǔ)和細胞，建立健全工會小組并積極開展各項活動，是增強工會活力的源泉。我們從建立班組那一天起,就積極響應(yīng)集團公司、廠、作業(yè)區(qū)工會關(guān)于深入開展建設(shè)職工小家的號召，堅持以黨的十七大、十六大精神和鄧小平理論為指導，努力按照“三個代表”重要思想的要求，堅持標準，努力創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷提高創(chuàng)建職工小家的質(zhì)量和層次。煉鐵工人是一個特殊的工人群體,長年累月面對高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會職工小家就是這樣的家。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了工作目標的順利實現(xiàn)，超額完成了工作目標；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。倡導“六互”精神，即學習上互幫互進，工作上互商互學，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。抓人才建設(shè)，促崗位自學成才。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導，活動有計劃、有安排。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織；以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強職工的積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條” 標準開展了模范職工小家建設(shè)。在以后的工作中，我們將更加努力的工作，不辜負職工群眾的信賴，不辜負上級工會組織的期望，把工會建設(shè)成為名列前茅的“模范職工之家”。這些活動的開展，培養(yǎng)了教職工高雅的生活情趣和團結(jié)向上的健康身心。每學期組織了以教研組為單位的教工拔河比賽、籃球賽、象棋、彈子棋、乒乓球、羽毛球、臺球、釣魚比賽等?；顒邮页蔀榱藦V大教職工愉悅身心的樂園，是他們學習，交流、娛樂的首要場所。五、豐富業(yè)余生活，陶冶職工情操高度重視教職工的健康文娛生活，保證了教職工有充足的業(yè)余文化活動。學校無償為全體住校住家的老師及家屬提供冷水、熱水和開水。學校辦好了一個商店，一個豬場和一個食堂，尤以食堂工作最為突出，學校為全體教職工免費提供中餐，每餐保證兩個葷菜和三個小菜。近兩年來，先后有3對年輕教師在學校舉行婚禮，工會積極為他們進行各項籌備，籌備過程中全體教職工都積極主動幫忙，學校后勤提供諸多方便，使他們倍感組織的溫暖，學校工會得到青年家屬的高度評價。近年來，我校陳xx老師、董xx老師、秦xx同志先后因病住院，在學校工會的具體組織下全體行政和部分老師利用休息時間專程去醫(yī)院看望。近兩年來我校教職工先后為15名特困學生捐款9600元；為特困老師捐款7800元；為教育基金、希望工程和芙蓉愛心捐款達近20000余元；為2008年冰災(zāi)捐款6600多元；為四川地震救災(zāi)捐款11000多元。四、發(fā)揮工會職能 體現(xiàn)小家溫暖學校工會充分發(fā)揮扶貧幫困職能，解決部分困難學生、教師家庭暫時困難。每年六一兒童節(jié)為教職工的年幼子女發(fā)放紀念品，從2007年起為所有未滿18歲的教職工子女購買了意外險。關(guān)注教師身體健康。專門設(shè)立女工委員，關(guān)注女職工的工作和生活。對生病的教職工及時登門看望，對有天災(zāi)人禍、親人亡故的教職工登門慰問。關(guān)心職工生活。給困難教職工送去關(guān)懷。每逢三節(jié)(教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié))組織相關(guān)領(lǐng)導前去看望慰問。如學校車庫的興建，學校先召開了職代會，討論興建的可行性，然后再在教職工大會上拋出大概方案，充分聽取廣大教職工的意見、充分聽取教職工意見后再實行公開招標。本學期，我校開始實行績效工資，讓廣大教職工勞有所獲。三、強化工作措施 維護教工權(quán)益維護教職工合法權(quán)益是工會創(chuàng)建小家的主