【正文】 務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)站所管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。2011年，站所工會(huì)小組進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會(huì)小組的一項(xiàng)主要工作。******工會(huì)小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。******的管理人員自學(xué)電腦知識(shí)，把電腦知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的職工，如實(shí)向工會(huì)小組反映情況，使困難職工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。四、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，工會(huì)能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個(gè)晚間休息時(shí)間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報(bào)等宣傳陣地，對(duì)站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，站工會(huì)小組對(duì)全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，超額完成了工作目標(biāo)；對(duì)安寧市政報(bào)修熱線、市長熱線反映的道路能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對(duì)道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽(yù)，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動(dòng)，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會(huì)堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護(hù)工作的大局，工會(huì)的影響日益擴(kuò)大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對(duì)新的形勢(shì)，站所工會(huì)將進(jìn)一步提高工會(huì)組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。第五篇：創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”實(shí)施方案高塘嶺實(shí)驗(yàn)小學(xué)創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”實(shí) 施 方 案為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，創(chuàng)新工會(huì)工作，推動(dòng)創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”活動(dòng)的深入開展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，按照省總工會(huì)和省教育工會(huì)有關(guān)文件精神，落實(shí)工會(huì)總體思路和工作目標(biāo)圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，確保工會(huì)各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。二、工作目標(biāo)2012創(chuàng)建市級(jí)“模范職工小家”。三、工作要求和措施提高認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建“市級(jí)模范職工小家”活動(dòng)是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會(huì)工作的重要舉措，也是落實(shí)工會(huì)基本職責(zé)、維護(hù)工會(huì)會(huì)員合法權(quán)益，提高基層工會(huì)工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會(huì)員對(duì)創(chuàng)建“模范職工小家”的認(rèn)識(shí)，激發(fā)全體會(huì)員積極主動(dòng)地參與到創(chuàng)建中來。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立了以楊孟軍校長為顧問，分工會(huì)主席鄭小英同志任組長；工會(huì)委員會(huì)委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確職責(zé)楊孟軍同志負(fù)責(zé)全面工作，鄭小英同志具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立四個(gè)工作小組。（1）宣傳發(fā)動(dòng)組 組長：曹 瓊負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)共同建家的宣傳發(fā)動(dòng)，工會(huì)重大活動(dòng)的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。（2）匯報(bào)資料組組長：徐 剛具體負(fù)責(zé)匯報(bào)材料的組編，工會(huì)日常活動(dòng)的材料整理和歸類。（3）場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)組 組長：魏小平具體負(fù)責(zé)活動(dòng)室的整修，至內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新。（4）后勤保衛(wèi)組 組長：李光宇具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建過程中以及工會(huì)會(huì)員活動(dòng)過程中的后勤保障。