【正文】 處理了 16 起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件，發(fā)病人數(shù) 200 余人，涉及學(xué)校、工廠及工地等單位。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例，流行病科的職工們都要穿防護(hù)服，口罩，眼罩等，做好個(gè)人防護(hù)對病例進(jìn)行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一 兩個(gè)小時(shí)，記不清防護(hù)服濕透了多少衣背。除了調(diào)查處理病例，還要追蹤密切接觸者，上門對每一個(gè)密切接觸者進(jìn)行隨訪，最多一個(gè)病例的密切接觸者涉及98 個(gè)家庭，每個(gè)密切接觸者必須隨訪 7 天。 在甲流防控的日子里，該科室的每一個(gè)職工總是一馬當(dāng)先，迎難而上。他們不顧個(gè)人得失、不分晝夜、不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，記不清有多少個(gè)白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn)，記不清有多少個(gè)夜晚他們披著濃濃夜色返回家中。這就是流行病科在對抗一次次疫情時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的、高效率的、忘我工作的先進(jìn)集體。 第五篇 ：模范職工小家事跡材料模范職工小家事跡材料 常州巴士出租汽車有限公司前方分工會有工會會員 33 人，自 2024 年建家以來，在上級工會及公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，以? 三個(gè)代表 ? 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的 第 16 頁 共 18 頁 十八大精神，以黨的先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀教育及開辦道德講堂為契機(jī)，努力提升員工素質(zhì)，按全總及省、市總工會相關(guān)文件要求和部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求全面推進(jìn)前方分工會的職工小家建設(shè)。我們的做法是： 一、加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化工會職能。 前方分工會，下設(shè)四個(gè)工會小組，分別有營運(yùn)一公司小組 、營運(yùn)二公司小組、營運(yùn)三公司小組，安服、人事小組。針對前方工作是面向社會提供出租汽車營運(yùn)服務(wù)的特點(diǎn)，注重加強(qiáng)出租汽車駕駛員的職業(yè)道德教育，不斷提升駕駛員的服務(wù)技能。在行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽中，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，弘揚(yáng)主人翁意識。在日常工作中還注重《工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)法規(guī)的宣傳，增強(qiáng)廣大職工對工會組織的了解和認(rèn)識，提高職工的認(rèn)同感和歸屬感，以建家活動來推動基層工會組織建設(shè)。 在職工小家建設(shè)中，我們以班組建設(shè)為載體，強(qiáng)化職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高班組管理水平和班組成 員素質(zhì)為重點(diǎn)，在 ? 黨員示范車 ? 的基礎(chǔ)上以創(chuàng)建 ? 工人先鋒號 ?? 巾幗崗 ? 活動為載體，深入開展 ? 建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展 ? 勞動競賽和創(chuàng)建先進(jìn)班組，爭當(dāng) ? 文明車 ? 、 ? 文明駕駛員 ?活動，不斷增強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力，激發(fā)企業(yè)和職工的活力，提高企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。 第 17 頁 共 18 頁 二、加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。 注重調(diào)動職工的工作積極性和主動性，在制訂涉及職工利益的管理制度時(shí)，必須先聽取職工的意見及建議，經(jīng)工會會議通過后才能實(shí)行。長期以來，我們堅(jiān)持以人為本，以 出租汽車駕駛員隊(duì)伍為根本，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動者兩個(gè)主體利益要求上的雙贏，尊重和保證出租汽車駕駛員的合法權(quán)益，讓駕駛員感到擁有歸屬感，發(fā)揮他們的工作的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持以人為本，還要求我們?yōu)閺V大勞動者創(chuàng)造寬松、舒心的工作環(huán)境和勞動條件，尊重和信任他們，尊重勞動者個(gè)人的人格、勞動和一切權(quán)益。只有堅(jiān)持 ? 以人為本 ? 的管理理念，才能夠營造和諧的勞動關(guān)系，員工對企業(yè)的忠誠度才會提升，企業(yè)的凝聚力才會增強(qiáng)，企業(yè)才能走向良性發(fā)展的軌道。 前方分工會長期以來，注重維護(hù)出租汽車駕駛員的權(quán)益。從建家開始，對遇有駕駛員 婚假、喪假、探親假實(shí)行頂班休息制度，對因病需要休息的，或遇駕駛員家中有特殊情況的，均給予適當(dāng)假期。 2024 年以來，根據(jù)國家三部委《關(guān)于 在出租汽車行業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動的通知》要求，及省、市政府部門的規(guī)定，我們積極研究和探索出租汽車駕駛員休息休假的可行性方案，征求全體駕駛員的意見和建議，制訂并公布了《駕駛員休息方案》，于 2024 年 12 月 1 日起組織施行，得到了廣大駕駛員的歡迎。 第 18 頁 共 18 頁 三、發(fā)揮主人翁精神，弘揚(yáng)社會正氣。 前方分工會在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，以 ? 創(chuàng)文明車 ? 活動為載體，積極 組織參加各類主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，開辦出租汽車駕駛員道德講堂，通過一系列的活動在員工中培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，在活動中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀駕駛員。共產(chǎn)黨員駕駛員葉亞平被授予 XX 省首屆十佳客運(yùn)（司機(jī)）之星，全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵駕駛員稱號。 在 ? 爭創(chuàng)文明城市、爭當(dāng)文明市民 ? 為主題的 XX 市第二屆? 的士節(jié) ? 活動中，我公司開展的 ? 黨員示范車 ? 活動得到了行業(yè)主管部門的肯定。國家文明城市檢查中，黨員模范示范效應(yīng)，出租汽車駕駛員為我市創(chuàng)建工作中做出了突出貢獻(xiàn)，葉亞平、曾文全被授予市十佳 ? 的士 之星 ? 。一年來，在公司 ? 創(chuàng)文明車 ?工作中，前方分工會所屬三個(gè)營運(yùn)公司小組中，有大批駕駛員被評為 ? 文明車 ? 、 ? 標(biāo)兵車 ? 駕駛員。通過葉亞平、曾文全等先進(jìn)事跡的宣揚(yáng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拾金不昧、救死扶傷、見義勇為的行為成為廣大駕駛員的自覺行動。