【正文】 了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。同時(shí)，結(jié)合工會工作、“建家”活動，打造了一支熱心為XXX積極解決問題的隊(duì)伍，使XXX工會組織在XXX中，在建設(shè)職工小家活動中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會會員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。XXX負(fù)責(zé)本公司全面XXX工作，所轄范圍包括整個公司。下面就XXX部創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況XXX現(xiàn)有職工44人，全部為工會會員。第四篇：“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料——XXX支會在上級黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，XXX按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會建設(shè)，工作中以嚴(yán)把XXX為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo)，積極開展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動。在今后的工作中，第*工程公司工會將繼續(xù)開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、民主型、和諧型”工會，繼續(xù)協(xié)助**集團(tuán)公司黨政工作，做好各項(xiàng)“有利于企業(yè)發(fā)展的大事、有利于工會工作的小事、有利于職工生活的好事”。工程建設(shè)繁忙又勞累，第*工程公司工會結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，利用雨天及業(yè)余時(shí)間廣泛開展文娛活動，“十一乒乓球賽”、“中秋節(jié)包餃子”、“項(xiàng)目圖書閱覽周”、“季度籃球賽”、“《忠誠與背叛》和《江姐》愛國主義電影、話劇集體看”等活動的展開，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。同時(shí)，哪位職工有特殊困難，工會組織第一個開展關(guān)愛幫助互動；個別心存誤會的務(wù)工人員來項(xiàng)目部討說法，工會會員第一個出面協(xié)調(diào)，耐心講解，化干戈為玉帛是常事；小到項(xiàng)目常備的“醫(yī)藥箱”，大到“農(nóng)民工業(yè)余學(xué)?！?都由工會組織落實(shí)實(shí)施。每年的六七月間，蘭州市的驕陽似火，工會組織及時(shí)設(shè)專人在施工現(xiàn)場發(fā)放清茶、綠豆和冰糖等防暑物品，真正將工會的清涼送到每位員工心里。近兩年來，在第*工程公司工會組織的良好引導(dǎo)下，先后有1人獲得“全國優(yōu)秀建造師”稱號，6人獲得“**省優(yōu)秀建造師”稱號，7人榮獲“優(yōu)秀工作者”稱號，5人獲得“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號，多人獲得本系統(tǒng)先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動模范者稱號，等等。目前，公司內(nèi)所有新員工均可在自身崗位開展獨(dú)立工作。三、以人發(fā)展帶動項(xiàng)目發(fā)展，創(chuàng)先進(jìn)小家公司工會積極采取教育與制度約束相結(jié)合的方式，突出文明施工抓管理，強(qiáng)化措施抓完善，以職工的全面發(fā)展帶動項(xiàng)目的全面發(fā)展，使職工樹立了良好的內(nèi)在和外在形象，各在建項(xiàng)目的精神文明建設(shè)邁上了新臺階。第*工程公司所有在建項(xiàng)目，至今未發(fā)生一起重大質(zhì)量安全事故，所有項(xiàng)目部管理人員都能扎根現(xiàn)場、盡職盡責(zé)，保證了項(xiàng)目安全文明施工與進(jìn)度爭先的雙向發(fā)展目標(biāo)。第*工程公司工會組織以公司的發(fā)展目標(biāo)為指針，以三年一屆的**集團(tuán)“安康杯”有獎競賽活動為契機(jī)，積極動員和組織全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，落實(shí)開展“項(xiàng)目管理創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，工會組織要求各個在建項(xiàng)目必須實(shí)現(xiàn)“以人為本、提高素質(zhì)、安全發(fā)展、促進(jìn)和諧”的主題目標(biāo)。在各位工會會員的努力下，把職工中的各種矛盾處理到萌芽狀態(tài)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。公司工會認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度，按**集團(tuán)公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法要求，對基層單位職工應(yīng)公開的事項(xiàng)及時(shí)地進(jìn)行公開。第*工程公司工會組織按照**集團(tuán)公司《職工代表大會條例》的規(guī)定，定期召開職工大會選舉職工代表，組織職工代表參加集團(tuán)公司職代會，會議上認(rèn)真收集、梳理職工意見和建議，會后及時(shí)召全體職工會議，傳達(dá)職代會會議精神，充分聽取廣大一線員工的心聲，竭力協(xié)調(diào)、反映解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。通過近兩三年承建的工程項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)管理凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，以及**集團(tuán)不怕困難的精神，一步步扭轉(zhuǎn)了個別項(xiàng)目資金壓力較大、管理崗位人員緊缺、初期進(jìn)度緩慢、各方配合缺乏的被動局面，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部“職工小家”與“集團(tuán)公司大家”的共同繁榮和共同進(jìn)步。目前在建工程8個，其中5個工程的項(xiàng)目經(jīng)理、公司機(jī)關(guān)3個部室的負(fù)責(zé)人都由工會會員擔(dān)任。公司現(xiàn)有在冊職工77人，其中工會會員13人、發(fā)展對象25人。2012年**集團(tuán)完成產(chǎn)值16億元，旗下的第*，約占**集團(tuán)產(chǎn)值的10%。在這個建筑業(yè)內(nèi)跨越式發(fā)展的“大家庭”的身后，有著無數(shù)的“小家庭”在支撐著。以上匯報(bào)，如有不妥之處，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)批評、指正！四川省場道工程有限公司 雙流機(jī)場項(xiàng)目工會2010年8月31日第三篇：職工小家匯報(bào)材料全國模范職工小家申報(bào)材料甘肅**建設(shè)集團(tuán)公司大家小家都是幸福美滿的一家記****集團(tuán)第*工程公司職工小家**集團(tuán)總公司是**省內(nèi)唯一一家擁有“施工總承包特級資質(zhì)”的大型國有企業(yè)。在長期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，我們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常生活中互幫互助，是我們的職工小家真正像一個溫暖的大家庭，讓員工能夠在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。通過這些活動的開展，是職工之間增進(jìn)了理解，融合了關(guān)系，增強(qiáng)了凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識。每年春節(jié)都組織迎春團(tuán)拜活動；充分利用三八節(jié)、五一、五四、國慶等節(jié)日，組織游園和文體活動。八、因地制宜，創(chuàng)造條件，不斷改善職工業(yè)余文化生活施工企業(yè)流動、分散是本質(zhì)特點(diǎn)。還發(fā)動群眾捐款捐物，黨員交納特殊黨費(fèi)，支援災(zāi)區(qū)。對于在冊職工的生日，項(xiàng)目部都會送上生日賀卡，予以祝福。七、以人為本，為困難職工排憂解難項(xiàng)目部重視以人為本，關(guān)愛困難職工，為他們排憂解難，使職工倍感大家庭的溫暖。目前項(xiàng)目部有三名職工參加本科學(xué)習(xí)，還有兩名職工參加大專學(xué)習(xí)。六、鼓勵職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提升技術(shù)素質(zhì)項(xiàng)目部全面推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，按照公司規(guī)