【正文】 領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。遞交辭職報告 篇4敬愛的公司領導：您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。行政人力資源部為離職人員開具《解除（終止）勞動合同書》（詳見附表四），并辦理其他的相關離職手續(xù)。結算條件：當交接事項全部完成，并經相關人員簽字確認后，方可對離職人員進行相關結算。以上所有移交手續(xù)應當經部門主管或指定的交接人或經手人簽字，并經行政人力資源部審核簽字確認后，方可認定交接手續(xù)完成。辦理離職移交手續(xù)。三、辦理離職手續(xù)。一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，應當分別經直接上級主管簽署意見后，并經公司總經理批準后，報公司行政人力資源部審核備案。二、辭職申請的審批。試用人員及一般正式崗位員工應當向所在部門主管提出；中層以上的管理人員應當向本公司總經理提出。員工辭職無論崗位及工作年限，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請書》（詳見附件一），以書面形式提出。在試用期內辭職的，應當提前五天提出辭職申請。篇三：公司辭職流程離職管理辦法（試行）為了規(guī)范公司離職員工的多種結算活動和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。在離職交接日，由人力資源部為其出具《離職交接表》，依據表單內容協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)。人力資源部對申請辭職的員工進行調查詢問，依實際情況做出簽報上報秘書 長審批。二、員工辭職程序員工辭職，一般員工需提前二十日，會員部員工及主管級以上員工需提前三十日向人力資源部提出申請，填寫《辭職申請書》，由部門負責人審批后交人力資源部。員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。部門內部工作交接。秘書長批準后，由人力資源部將《公司內部離職審批單》送達本人，并通知本人在規(guī)定期限內辦理相關工作移交手續(xù)，由本人簽字確認。員工離職申請流程一、員工辭退程序辭退員工時，由部門主管填寫《公司內部離職審批單》，經部門負責人審批后 交人力資源部。任何業(yè)務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。將每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉出去。第五步：開離職證明按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。第三步：交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。第二步：和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!辭職人：**日期：xxx年3月5日遞交辭職報告 篇3第一步：寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。首先，極度感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養(yǎng)。在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。遞交辭職報告 篇1尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮！x x x 2012年 2月27日第二篇：遞交辭職報告遞交辭職報告5篇換工作是一件正常的事，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這個時候我們就需要寫辭職報告了。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。從畢業(yè)到現(xiàn)在已經三年多了，在這三年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致 敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日 員工辭職申請書(九)xx經理：我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。請您諒解我做出的決定。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致 敬禮辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日 員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導： 您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。經過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致 敬禮！唐海2010年1月13日 員工辭職申請書(六)尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。雖然現(xiàn)象在組內很普遍，我依然深感歉意。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜?。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。簽名： 2011年 10月13 日 員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。您是我們酒店的經理。韓總。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。此致敬禮！員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。對此為公司帶來的不便