【正文】 在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。另外的一個意外是本人讀書方面。很快我就要回校，我衷心感謝，衷心感謝。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我將做到年底結束后離開賓館。此致 敬禮辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇三：辭職報告范文 辭職報告尊敬的領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致 敬禮申請人： 年 月 日遞交辭職報告 篇2尊敬的**：時候過得真快，轉眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。在和主管詳談之前，必須準備好離職的`充分理由。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。人力資源部對部門辭退的員工進行調查，核實員工的工作情況和被辭退的原 因，如情況屬實，做出簽報上報秘書長審批。員工提交《辭職申請書》后，由職能部門安排時間進行辭職面談。正式員工辭職的，一般崗位員工應當提前三十天。中層以上的管理人員的辭職申請，應當經(jīng)總經(jīng)理批準，報公司人力資源行政部審核備案。對未按照正規(guī)手續(xù)辦理職擅自離開公司的員工，按照曠工擅自離職處理。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我于20xx年xx月xx日參加xx工作，一直以來兢兢業(yè)業(yè)的為xx的xx教育付出真心，并取得實際成果。同時，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。當年的拼命三郎哪里去了? 人過留名，雁過留聲。最后祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發(fā)展越來越好!我會在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為企業(yè)做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的!感謝企業(yè)領導在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持，感激企業(yè)給予了我這樣的工作和鍛煉機會。尤其感謝XX，XX等，五個多月來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。所以我決定辭職，請您支持。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。第五步：開離職證明按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。秘書長批準后，由人力資源部將《公司內(nèi)部離職審批單》送達本人，并通知本人在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關工作移交手續(xù)，由本人簽字確認。人力資源部對申請辭職的員工進行調查詢問，依實際情況做出簽報上報秘書 長審批。員工辭職無論崗位及工作年限，統(tǒng)一采用由本公司行政人力資源部門制發(fā)的《離職申請書》（詳見附件一），以書面形式提出。三、辦理離職手續(xù)。行政人力資源部為離職人員開具《解除（終止）勞動合同書》（詳見附表四），并辦理其他的相關離職手續(xù)。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。遞交辭職報告 11尊敬的黃總：您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業(yè)務，我在幫他們辦理業(yè)務的39。 認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業(yè)妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作?？墒窃谝院蟮脑路?，我領取不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。這也是給予用人單位以必要時間填補因勞動者辭職而造成的職位空缺。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。以上所有移交手續(xù)應當經(jīng)部門主管或指定的交接人或經(jīng)手人簽字，并經(jīng)行政人力資源部審核簽字確認后，方可認定交接手續(xù)完成。二、辭職申請的審批。篇三：公司辭職流程離職管理辦法（試行）為了規(guī)范公司離職員工的多種結算活動和交接工作，以利于工作的延續(xù)性；保護員工和公司免于離職糾紛；與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息，幫助提高公司管理水平。員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。任何業(yè)務或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。這段時間，我認真總結了這幾個月的工作情況，以及今后自已的` 職業(yè)規(guī)劃 。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手? 人人都說我傻。 現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。下面是我的辭職報告。不僅沒有做到最好，并提前提出辭職，真是有愧于領導厚望?；厥兹?，滿懷感慨！xx的點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。離職移交主要包括：工具移交（各類鑰匙、辦公用品及電腦設備、移動存儲設備等）、資料移交（即客戶資料、銷售數(shù)據(jù)及銷售計劃、方案等）、和工作交接等。負責受理員工辭職申請的部門，在收到員工辭職申請后，需與員工進行積極的溝通，對績效好的員工應當努力挽留，并探討改善其工作環(huán)境、條件、待遇的可能性。員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《公司內(nèi)部離職審批單》與《離 職交接表》，存檔記錄。人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作?？墒窃鯓訉懗龊虾跻?guī)范的辭職報告呢？下面是小編整理的遞交辭職報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。對此我深懷感激!公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。使我在公司感受到了家的溫暖。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。此致 敬禮員工辭職申請書(四)尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理: 經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作．我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓． 謝謝希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx 201x1119 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，