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正文內(nèi)容

職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)-文庫吧資料

2024-11-04 12:31本頁面
  

【正文】 無一個科室出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象。各科室紫外線燈使用能按要求記錄、累計時間。在急診急救工作中護士能在5分鐘內(nèi)藥品器材完全到位,搶救成功率達到95%以上。四、急診急救工作得到了有效提高。我院每周進行業(yè)務查房和行政查房,及時彌補和改正了工作中出現(xiàn)的不足。并記錄了培訓內(nèi)容及效果。二、護士的“三基三嚴”訓練是提高護理人員的理論水平和實踐操作技能的基本途徑。全體護士從根本上轉(zhuǎn)變了服務理念,改變了服務作風。因此,我院護理部主要做了以下幾方面工作:一、著重抓了護理人員的職業(yè)道德教育,細化了職業(yè)道德標準及要求。五、參考文獻:《鐵路班組長必讀》江西省鐵道學會運輸經(jīng)濟委員會1997年12月出版《鐵路班組管理》中國鐵道出版出版社2003年2月出版,2004年第2次印刷第三篇:護理工作總結提高職工科學文化素質(zhì)提高職工科學文化素質(zhì)護理質(zhì)量是體現(xiàn)護理人員的理論知識,技術水平,護理效果,工作責任心的總和。政治學習堅決不能流于形式,不能照本宣科,搞教條主義,因為普通群眾對大道理比較反感,我們的教育者必須做到急群眾之所急,想群眾之所想,針對焦點、熱點問題和思想傾向,積極探索,多嘗試一些生動、貼切、有效的學習方法。因此,搞好班組建設,加強班組政治學習,顯得尤為重要。(三)、加強班組建設,搞好政治學習。(二)、搞好形勢宣傳教育,提高職工思想意識。通過“三項制度”的改革,增強職工的緊迫感、責任感、使命感。企業(yè)要發(fā)展,就要堅決進行“三項制度”改革,即干部任免制度、勞動用工制度和工資分配制度改革。三、提高職工素質(zhì)的途徑(一)、健全管理機制,提高職工隊伍素質(zhì)。(三)、職工缺乏現(xiàn)代科學知識。二是非正常情況下的應急處理能力差,主要表現(xiàn)在日常的基本作業(yè)技能也不過硬,遇到技術性復雜的問題時就心中沒底,束手無策,甚至發(fā)生程序錯亂等嚴重問題。(二)、職工業(yè)務素質(zhì)不夠強。隨著鐵路現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全與機構改革改組的進一步實施,競爭上崗已經(jīng)成為鐵路企業(yè)用人的主要方式,班組職工還缺乏這方面的競爭意識。二、職工素質(zhì)存在的問題(一)、職工思想觀念與社會發(fā)展有一定的差距。市場是你的,也是我的,誰有高素質(zhì)的職工隊伍,誰就能滿足市場的需要,誰有優(yōu)質(zhì)的服務,誰就會得到社會的承認,就會占領較大的市場份額。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,人們對運輸服務質(zhì)量的要求越來越高。鐵路在實行計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的過程中,陷入了市場份額減少、競爭優(yōu)勢減弱、經(jīng)營難度加大的困境。近年來,鐵路加大了科技的投入,將一些先進的設備、裝置如新型機車車輛、機車運行記錄器、列尾檢測裝置、新型軸溫檢測裝置、機車故障檢測儀等運用到生產(chǎn)實際中去,有力地保證了安全生產(chǎn),隨著高科技含量設備的不斷投入使用,對職工素質(zhì)也提出了更高的要求,只有職工素質(zhì)提高了,才能熟練地駕馭這些先進設備,才能提高勞動效率,我們的企業(yè)才會有更強的競爭力。鐵路作為我國大型國有企業(yè),長期以來實行著計劃經(jīng)濟的管理體制,經(jīng)營模式僵化,雖然近幾年鐵路通過改革加快了向市場邁進的步伐,但并未徹底擺脫計劃經(jīng)濟的陰影,單位重視職工教育不夠,職工學習積極性不高的現(xiàn)象仍然普遍存在。因此,鐵路運輸安全的好壞、效益的高低與鐵路職工素質(zhì)高低密切相關。理想是支柱,道德是規(guī)范,文化是重要條件,紀律是必要保證,“四有”缺一不可。鐵路企業(yè)精神文明建設
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