立足本職樂于奉獻(xiàn)-文庫吧資料
2024-11-04 12:26本頁面
【正文】 講誠信、講效率、講奉獻(xiàn)”，我們的企業(yè)就一定有美好的未來！綜上所述，我們的工資從哪里來？只有全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，立足本職，樂于奉獻(xiàn)，每個(gè)人都多、快、好、省的做一點(diǎn)，利潤就會(huì)提高，只有“鍋”里多了，“碗”里才會(huì)水漲船高！——“夯實(shí)精益，拓廣市場，創(chuàng)新品牌，做強(qiáng)宜橋。擯棄一切形式主義，面子工程，少一些空洞且言之無物的報(bào)告，多一些數(shù)據(jù)量表分析比對，少一些形式，多一些實(shí)干；直面所遇到的各種矛盾和問題，要對組織中落后、違紀(jì)違章的人員要嚴(yán)格管理，切實(shí)做到把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念和愛崗敬業(yè)精神貫徹到自己的工作中去。我們的企業(yè)才會(huì)真正有生命力，我們的工資才會(huì)真正有保障。因此，我們大家更應(yīng)該在已掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上，不斷借鑒國際知名企業(yè)先進(jìn)的管理間接經(jīng)驗(yàn)，拿來主義，結(jié)合加深對專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)動(dòng)手能力，邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)新，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高服務(wù)意識(shí)，降低生產(chǎn)成本。二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。轉(zhuǎn)變觀念，擯棄以自我為中心，個(gè)人利益、局部利益服從服務(wù)于公司發(fā)展；認(rèn)清形式，以廣大員工成為產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的支撐點(diǎn)，以中層骨干成為各部門高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)的驅(qū)動(dòng)力，以各級領(lǐng)導(dǎo)成為組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)，才有可能最終換來的是企業(yè)整體素質(zhì)和競爭能力的全面提升。工資來源都是與企業(yè)效益和利潤息息相關(guān)的，只有我們的工作成果轉(zhuǎn)化成利潤，我們的工資才能從利潤中來，違背這個(gè)基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律的工作都只會(huì)是徒勞。然而固有觀念下，傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認(rèn)為只要我做了事，干了活，單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤那不是我的事，跟我沒關(guān)系，但是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自負(fù)盈虧的市場經(jīng)濟(jì)競爭無處不在，充滿了現(xiàn)代生活，面對殘酷的現(xiàn)實(shí)，作為企業(yè)的一員再不能墨守成規(guī)：首先：必須打破固有觀念，積極與時(shí)俱進(jìn)?！肮べY從哪里來？”上班賺的！做出來的！不錯(cuò)，客觀上確是如此。最后讓我們共同祝愿，在國稅的大家庭里完美的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為國稅事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第三篇：立足本職,樂于奉獻(xiàn)立足本職，樂于奉獻(xiàn)——《你的工資從哪里來》讀后感“皮之不存，毛將焉附。我本平凡人，在工作中也有自己的想法，渴望納稅人對稅收工作的理解與認(rèn)同，渴望上級對我們工作的肯定和贊揚(yáng)，渴望薪金的增加與待遇的提高。大家都知道，稅收管理工作是單調(diào)的，日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)發(fā)票審核、催報(bào)催繳、稅負(fù)分析等等日常工作，只為稅收計(jì)劃的圓滿完成；稅收管理又是復(fù)雜的，合理平衡優(yōu)化服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法的關(guān)系，正確對待培植稅源與加強(qiáng)管理的矛盾，協(xié)調(diào)包容財(cái)政收入與企業(yè)利益的博奕，目的是為國聚財(cái)與促進(jìn)發(fā)展齊頭并進(jìn)。但作為國稅人，我沒有后悔過，因?yàn)槲疑钪?，沒有我們的艱辛努力一分一毫的積累，如何能有祖國的繁榮富強(qiáng)。從參加稅收工作的那天起，我就一直奮斗在征管一線，多年來平凡而不平淡的工作，對于爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻(xiàn)的永恒話題有了自己的理解，就是立足本職、樂于奉獻(xiàn)。就像現(xiàn)在政府與國際接
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1