立足本職樂于奉獻-文庫吧資料
2024-11-04 12:26本頁面
【正文】 講誠信、講效率、講奉獻”，我們的企業(yè)就一定有美好的未來！綜上所述，我們的工資從哪里來？只有全體員工在公司領導的正確引領下，立足本職，樂于奉獻，每個人都多、快、好、省的做一點，利潤就會提高，只有“鍋”里多了，“碗”里才會水漲船高！——“夯實精益，拓廣市場，創(chuàng)新品牌，做強宜橋。擯棄一切形式主義，面子工程，少一些空洞且言之無物的報告，多一些數據量表分析比對，少一些形式，多一些實干；直面所遇到的各種矛盾和問題，要對組織中落后、違紀違章的人員要嚴格管理，切實做到把優(yōu)質服務理念和愛崗敬業(yè)精神貫徹到自己的工作中去。我們的企業(yè)才會真正有生命力，我們的工資才會真正有保障。因此，我們大家更應該在已掌握的知識和經驗上，不斷借鑒國際知名企業(yè)先進的管理間接經驗，拿來主義，結合加深對專業(yè)知識的學習，加強動手能力，邊學習邊創(chuàng)新，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，提高服務意識，降低生產成本。二、必須加強學習，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。轉變觀念，擯棄以自我為中心，個人利益、局部利益服從服務于公司發(fā)展；認清形式，以廣大員工成為產品質量、工作質量和服務質量高標準的支撐點，以中層骨干成為各部門高標準運轉的驅動力，以各級領導成為組織高效運轉的發(fā)動機，才有可能最終換來的是企業(yè)整體素質和競爭能力的全面提升。工資來源都是與企業(yè)效益和利潤息息相關的，只有我們的工作成果轉化成利潤，我們的工資才能從利潤中來，違背這個基本經濟規(guī)律的工作都只會是徒勞。然而固有觀念下，傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認為只要我做了事，干了活，單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤那不是我的事，跟我沒關系，但是隨著商品經濟的發(fā)展，自負盈虧的市場經濟競爭無處不在，充滿了現代生活，面對殘酷的現實，作為企業(yè)的一員再不能墨守成規(guī)：首先：必須打破固有觀念，積極與時俱進?！肮べY從哪里來？”上班賺的！做出來的！不錯，客觀上確是如此。最后讓我們共同祝愿，在國稅的大家庭里完美的實現自己的人生價值，為國稅事業(yè)做出應有的貢獻！第三篇：立足本職,樂于奉獻立足本職，樂于奉獻——《你的工資從哪里來》讀后感“皮之不存，毛將焉附。我本平凡人，在工作中也有自己的想法，渴望納稅人對稅收工作的理解與認同，渴望上級對我們工作的肯定和贊揚，渴望薪金的增加與待遇的提高。大家都知道，稅收管理工作是單調的，日復一日、年復一年的重復發(fā)票審核、催報催繳、稅負分析等等日常工作，只為稅收計劃的圓滿完成；稅收管理又是復雜的，合理平衡優(yōu)化服務與嚴格執(zhí)法的關系，正確對待培植稅源與加強管理的矛盾，協(xié)調包容財政收入與企業(yè)利益的博奕，目的是為國聚財與促進發(fā)展齊頭并進。但作為國稅人，我沒有后悔過，因為我深知，沒有我們的艱辛努力一分一毫的積累，如何能有祖國的繁榮富強。從參加稅收工作的那天起，我就一直奮斗在征管一線，多年來平凡而不平淡的工作，對于爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻的永恒話題有了自己的理解，就是立足本職、樂于奉獻。就像現在政府與國際接
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