【正文】 進行歸類與管理，對組織的物資做統(tǒng)一安排管理和調(diào)度等。以協(xié)會或主席團名義發(fā)布通知、公告，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強各部門間的合作和交流。（二）分管一到兩個部門，進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。（四）代表協(xié)會與兄弟單位、有關(guān)部門保持密切聯(lián)系。（二）主持制定協(xié)會學(xué)期工作計劃及工作總結(jié)。第四章 工作職責 第二十四條 主席的職責范圍：（一）負責協(xié)會的全面工作。（六）維護協(xié)會聲譽及合法權(quán)益。（四）參加總隊活動，完成協(xié)會安排的任務(wù)。（二）自覺維護服務(wù)隊的形象和利益。（四）隊員入隊自愿，退隊自由。（二）有依法參加我院一切青年志愿者活動的權(quán)利。第二十條 服務(wù)隊的新隊員須填寫志愿者情況登記表，并由各分隊集中管理。第十八條 各系分隊必須做好本分隊志愿者隊員的檔案管理、注冊、培訓(xùn)、退隊等各項事宜；在干事招新后兩周內(nèi)，向總隊提交各分隊干事花名冊并如實記錄隊員所參加的一切活動。其余部門由各隊按照各系實際情況設(shè)置，以便總隊統(tǒng)一管理。第十五條 分隊接受協(xié)會（總隊）指導(dǎo)，圍繞總隊的章程制度，在各系團總支領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作與活動。第十三條 設(shè)辦公室、活動策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、考核部、志愿者培訓(xùn)學(xué)校，采用“一套班子兩套職能”的辦法（各部門工作內(nèi)容參照服務(wù)隊管理細則）。第十二條 總隊由院團委、院青年志愿者協(xié)會直接領(lǐng)導(dǎo)、并負責協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全院各分隊進行日常志愿者活動。第十條 開展和加強與全國各青年志愿者組織和團體的交流與合作。第八條 為具有特殊困難的我院師生員工以及校外社會成員提供力所能及的服務(wù)。第六條 建立與鞏固我院青年志愿者援助服務(wù)基地。第四條 本協(xié)會按照核準登記的章程，本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協(xié)會建設(shè)成具有較好社會效益和較大社會影響力的學(xué)生組織。遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校制度，遵守社會道德風尚。第二條 本協(xié)會是經(jīng)共青團四川大學(xué)錦城學(xué)院委員會批準成立的學(xué)生組織，接受四川大學(xué)錦城學(xué)院共青團委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。第 7 頁第四篇：四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度1四川大學(xué)錦城學(xué)院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度第一章 總 則為保證我院青年志愿者協(xié)會服務(wù)活動的規(guī)范化、制度化、社會化，使該組織更加完善的服務(wù)社會、奉獻社會，根據(jù)我院實際情況特制定本規(guī)章制度。二．針對部門的懲罰，缺席2人以上者根據(jù)人數(shù)對部門扣分，對于要求委員（部長，副部長）參加的會議，缺席者扣2分，不能無故代替。反之，無故早退者亦然。無故缺席三次直接勸其退會。（二）懲罰方式: （三）詳細規(guī)則，無故遲到兩次或遲到30第 6 頁分鐘以上,部長以下人員作500字檢討并批評。（詳細附后），不能團結(jié)合作不能吃苦耐勞者。某部門有健全的管理制度，定期召開例會并有詳細的會議記錄，加5分。某部門自主組織部門內(nèi)部活動有一定效果者加5分。第 5 頁。對于協(xié)會里的活動某部門能積極參加的，按參加部員人數(shù)每人為該部門加一分。對要求全部成員均需參與的會議，某部全部成員出席則加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，兩人以上則根據(jù)人數(shù)相應(yīng)的扣本部門分。頒發(fā)獎狀給獲獎部門。以上獎勵措施可作為會員職位提升的參考。（二）獎勵方式： ，獎品（土木工程學(xué)院青年志愿者協(xié)會表彰，名額不限，優(yōu)秀者皆可以）（共青團土木工程學(xué)院委員會，第 4 頁共青團貴州大學(xué)委員會和貴州大學(xué)青年志愿者協(xié)會一年一度的表彰，優(yōu)秀志愿者，優(yōu)秀志愿者干部，更可以申請共青團貴陽市委，共青團貴州省一年一度的優(yōu)秀志愿者表彰！）（詳細獎勵規(guī)則根據(jù)其優(yōu)秀表現(xiàn)程度和青協(xié)內(nèi)部情況給予適當并公平的表揚。有較強組織能力，綜合評價較高者。6）部門在一次活動結(jié)束后，應(yīng)該召開一次會議，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好成員心理思想方面的工作。4）會議過程中態(tài)度要認真，及時做好筆記，不能第 3 頁交頭接耳、玩手機、聽音樂等與會議無關(guān)的事情。3）部員要準時參加部內(nèi)會議，不得無故缺曠或者中途離開。2）部長要及時集中部員召開部門會議，向部員匯報近期的工作內(nèi)容和作出工作總結(jié)，除協(xié)會舉辦活動外，部長定期舉辦自己部門活動。會議制度：1）在無特殊情況下，協(xié)會每兩周開一次例會，各成員務(wù)必參加。２）副部長協(xié)助部長處理部內(nèi)的日常工作，必要時可代表部長身份開展工作；經(jīng)常與部員溝通，并有義第 2 頁務(wù)將相關(guān)信息向部長匯報；做好對部長和部員的監(jiān)督工作，積極提出自己的建議和意見。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記第 1 頁錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達效果和影響力等紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督 責任和權(quán)力義務(wù)制度：１)部長職責：主持本部日常工作，是部門與協(xié)會溝通的主要渠道，負責傳達上級的各種信息給各個部員和將部員意見或建議向上級匯報等；負責定期組織召開部門例會，討論近期內(nèi)的相關(guān)工作情況及相關(guān)安排；有權(quán)監(jiān)督副部長及部員的日常工作表現(xiàn)和評估，同時也受副部長及部員的監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)和組織部員及會員參加協(xié)會的相關(guān)活動，須形成書面的策劃報告交予主席團審批通過。評選出各部門推薦名單經(jīng)主席團同意后產(chǎn)生?；局贫龋鹤鳛橐幻驹笀F體工作者，所有成員要遵循本團體的管理條例制度，不得隨意侮辱或者做出違背志愿者章程和有損于當代大學(xué)生形象的行為。附加項（5分）承辦團委臨時交辦任務(wù)班級活動由省市報道或有校級（交大報、交大青年年、前沿網(wǎng)）班級活動新穎有影響力有創(chuàng)新可酌情加分本章程解釋權(quán)歸物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會。第九條 變更和終止（一）變更程序、名稱、主管部門等須進行重大變更，由理事會提出變更報告，提交全員大會通過；，由會長批準；，依法辦理變更登記手續(xù)。協(xié)會經(jīng)費主要用途包括扶貧助學(xué)、公益宣傳、活動費用等。班級志愿者注冊比率，根據(jù)班級總?cè)藬?shù)與注冊總?cè)藬?shù)比例計算。上交星級志愿者申請表及時性，規(guī)范性。根據(jù)考核成績，每一學(xué)期期末，評選優(yōu)秀會員和優(yōu)秀部門。僅對那些7年內(nèi)經(jīng)常關(guān)心檔案的會員和對協(xié)會發(fā)展有重大影響的會員建立紙質(zhì)檔案，以便查閱（有檔案的會員可以隨時向檔案管理部門申請打印紙質(zhì)檔案材料）第八條 內(nèi)部考核內(nèi)部考核的主要目的在于對會員的工作作出客觀的評價，對表現(xiàn)比較的好的會員進行表揚，對表現(xiàn)相對較差的進行協(xié)會制度的學(xué)習。第七條 檔案制度為了給新會員樹立學(xué)習榜樣和了解青協(xié)文化，同時也給紀念所有為協(xié)會的發(fā)展做出過貢獻的老會員們，我們要永久的保存下屬于我們物理青協(xié)的每一份記憶。第六條 關(guān)于成員退會規(guī)定勸退或免職條件：1）思想作風不端正，道德敗壞，有損集體利益；2）紀律性差，玩忽職守，不遵守本協(xié)會章程，經(jīng)批評指正后仍不思悔改；3）出現(xiàn)過重大違紀行為；4）不能勝任本任職責，情況屬實者。第五條 普通干事管理及轉(zhuǎn)正條例新學(xué)年一開學(xué)，我協(xié)會便會進行干部招新，招新流程及要求：1）新干事徐需投簡歷、面試；2）經(jīng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部商討同意加入；3）試用期一個月；4）新干事要承認青年志愿者協(xié)會章程并忠于志愿活動；5）有一定的特長愛好；6）對志愿活動有一定的激情；普通干事的要求：1）必須按時參加本協(xié)會各種志愿活動；2）有事應(yīng)事先請假；3）不得無故缺席；4）無故缺席按各部門規(guī)定執(zhí)行退會處理；5）必須服從本協(xié)會的安排；6）凡違反協(xié)會規(guī)章制度及活動紀