【正文】 企事業(yè)單位等社會組織的聯(lián)系交流。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊日常辦公機構各職能組職能如下：一、隊長，決定黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊工作的重大事項；； ；； 、落實各組職能的工作情況；；。青年志愿者協(xié)會 2015年6月29日附件一：各團隊規(guī)章制度第一章 機構設置與職能黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各團隊日常辦公機構由隊長（包括隊長和副隊長）、辦公組、組織組、宣傳組、實踐外聯(lián)組組成。，各種印章的使用必須按照規(guī)定使用 ，辦公結束后入庫保管附則：、環(huán)保團隊、星火團隊、蒲公英團隊為主要實踐部門，并和辦公室、組織部、宣傳部、實踐外聯(lián)部同時接受黃河交通學院青年志愿者協(xié)會會長團領導，并接受其他部門（團隊）及青協(xié)所有成員的監(jiān)督。（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定獎勵和表揚。（2）協(xié)助協(xié)會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。大型活動必須宣傳，保證以展板形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式宣傳。6．每次協(xié)會活動結束后，各部門負責人應在二天內將活動總結交辦公室。及時向協(xié)會負責人匯報本部門工作思想和狀況。5．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結。3．青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協(xié)會章程行為，團委、青年志愿者協(xié)會可取消其志愿者資格。第七章 獎懲制度1．協(xié)會成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故三次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優(yōu)資格；無故九次遲到或三次不到者，按自動退出青年志愿者協(xié)會處理。為后期宣傳做好準備 三 活動之后，統(tǒng)一離開，秩序良好。若發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向協(xié)會負責人報告，以求妥善處理。，各司其職，帶動全體成員，認真高效的看站工作。第六章 活動制度一 活動之前、會長團的指示做好相應的活動策劃。第五章 財務管理制度:協(xié)會成員交納的會費及其他合法正當?shù)氖杖?，堅持?jié)約、合理使用，杜絕鋪張浪費。，應將手機調為震動或靜音，以保證會議正常進行。，無故不參加青協(xié)例會三次者，將取消青協(xié)成員資格。每周四上交會議記錄。第四章 會議制度、各成員的關系，提高開會效率，促進青年志愿者協(xié)會（以下簡稱青協(xié)）工作的展開，特制定本會議制度。（五）副部長職責；； 。（三）助理職責、書記、副會長管理協(xié)會，并做好本職工作；、書記、副會長調配會員，傳達通知，撰寫文件； 、會議的通知、記錄，協(xié)調各部門開展工作。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會干部隊伍建設的目標是培養(yǎng)一批熱心奉獻、積極進取、作風優(yōu)良、工作勤奮、嚴于律己的優(yōu)秀志愿者干部隊伍。會長團設會長1名、團支部書記1名、副會長1名；助理團設助理若干；各職能部門設部長1名、副部長若干、干事若干。七、各個團隊 本屆各個團隊擁有較大的自主權，需要詳細介紹團隊的規(guī)章制度，見【附件一】。，與校外企業(yè)建立固定聯(lián)系。四、組織部（團隊）之間、良好溝通與合作； ，活動策劃書需活動舉辦前一周遞交； ，組織各部門（團隊）的人員調用； 。三、辦公室、通知以及記錄；（團隊）相關資料收集整理、各服務隊（團隊）的評分考核等；、做好財產的保管，辦公室的布置工作，對文字材料進行管理；，督促各部門的工作，統(tǒng)計黃河交通學院青年志愿者協(xié)會各成員的信息，明確人員流向。以協(xié)助協(xié)會日常事務為工作重心，協(xié)調各部門工作，搞好團結，促進協(xié)會各項工作的順利開展。，對下一屆干事進行培訓、指導；。黃河交通學院青年志愿者協(xié)會機構建設的目標是構建一個職能完善、制度健全、運轉協(xié)調、勤奮高效的規(guī)范化、民主化、科學化的服務型、學習型、研究型組織。四 會員入會程序 、面試 ，正式注冊為本協(xié)會的志愿者，結業(yè)時，根據(jù)會員表現(xiàn)情況，可領取全國注冊的【青年志愿者服務】資格證。，有吃苦耐勞的精神，工作認真，能夠用心做好協(xié)會所分配的任務。批評和進行監(jiān)督的權利。二 會員權利、被選舉權和表決權。，增進了解，加強友誼，共同進步。、豐富多彩的活動，推進校園文明建設，營造富有校園特色的文化氛圍。三 基本任務，團結和引導廣大同學們刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設中國特色社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。，提高大家的組織能力和團隊意識。二 目的，培養(yǎng)當代大學生的志愿者精神，提高大家的服務意識。腳踏實地，認真工作?！胺瞰I、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神。，熱愛人民，熱愛同學，一切以集體利益為重。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。凡是積極參與協(xié)會組織活動、積極參與完成會長團布置任務的干事在評選先進時優(yōu)先考慮。三、量化考核辦法請假、缺席都應如實記錄在案，作為評優(yōu)的參考依據(jù)。財務管理：對志愿者中心的財務進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負責財務的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。部門負責制作活動簽到表。所有部門提交的請假條必須妥善保管。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。協(xié)會組織一些大型活動時協(xié)調配合各部門做好前期準備工作。負責整理保管協(xié)會各類文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達。本條例最終解釋權歸青年志愿者協(xié)會主席團第三篇：青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度一、總則辦公室主要負責協(xié)會日常事務統(tǒng)籌協(xié)調以保證協(xié)會各部門的正常運作。說明：每人都將有考評記錄，對違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實記錄，作為人事考評的依據(jù)。（5）經(jīng)常對學生會制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加15分。（3）活動結束，遞交總結，擇優(yōu)每人每次加15分。具體相應的加、減分如下：（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與15分不等的加分。向協(xié)會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節(jié)記入各人的考評記錄中去。在?？确莾炔棵襟w發(fā)表宣傳我協(xié)會文章者，記入到對應考評記錄表中。從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。未完成任務以及完成狀況不令人滿意者或負責人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評表中。具體相應的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經(jīng)舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。值班結束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃