青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度精選5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 12:48本頁(yè)面
【正文】 檔和立卷工作同時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)長(zhǎng)及各部門制定青協(xié)管理方案等。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；協(xié)會(huì)成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會(huì)形象；青協(xié)會(huì)員退會(huì)需提前向上遞交申請(qǐng)。除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。口頭警告：參加會(huì)議兩次無故缺席；活動(dòng)時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動(dòng)。評(píng)出 “優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。六、獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)：協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”參選人由協(xié)會(huì)各部提名；參選人必須具備以下條件：（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；（2）學(xué)期按時(shí)參加會(huì)議；（3）在活動(dòng)期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；（4）無協(xié)會(huì)、部門及組織處分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）在活動(dòng)過程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。審核細(xì)則：凡能提出良好的建議和意見的，；凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案，；參加活動(dòng)一次為12小時(shí)，—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；特殊情況按特殊情況加分。審核方式：通過積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)作出決定。四、會(huì)議制度：協(xié)會(huì)定期召開理事會(huì)，每周召開一次例會(huì)，遇有特殊情況可由會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)召開緊急會(huì)議；協(xié)會(huì)將不定期召開會(huì)員大會(huì)，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開展情況而定；各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會(huì)議；除例會(huì)外，有重要會(huì)議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；若是由于會(huì)議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；會(huì)議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；做好會(huì)議簽到以及會(huì)議記錄?；顒?dòng)留底交由秘書處存檔。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書處歸檔。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的明天將會(huì)更加美好，愛的火炬將會(huì)永遠(yuǎn)傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理，完善協(xié)會(huì)的建設(shè)，使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：一、檔案管理制度：協(xié)會(huì)內(nèi)部文件、會(huì)員檔案、學(xué)院文件；各部門工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)會(huì)所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。、部門獲得積分方式、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）； 、活動(dòng)的影響（1－5分）；、活動(dòng)的完成情況（1－5分）由主席團(tuán)討論決定；另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理制度中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；獎(jiǎng)勵(lì)制度、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；、個(gè)人積分形式、例會(huì)考勤無故缺席一次扣2分； 、參與活動(dòng)情況、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加
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