【正文】 入會(huì)時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會(huì)時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) 姓名，出生年月、性別、民族，入會(huì)時(shí)間 現(xiàn)作職務(wù) ………（差額或等額均可）當(dāng)否，請(qǐng)審批。由組長(zhǎng)、成員 組成，負(fù)責(zé)大會(huì)的住宿和安全保衛(wèi)工作。由組長(zhǎng)、成員 組成，負(fù)責(zé)大會(huì)的宣傳報(bào)道和會(huì)務(wù)服務(wù)工作。由組長(zhǎng)、成員 組成，負(fù)責(zé)大會(huì)的組織與大會(huì)文件、資料的處理工作。組長(zhǎng)：（職務(wù)）副組長(zhǎng)：（職務(wù)）成員：（職務(wù)）籌備組的工作機(jī)構(gòu)設(shè)臵如下：代表資格審查小組。單位名稱（蓋章）年 月 日（單位名稱）關(guān)于成立工會(huì)第 次會(huì)員（代表）大會(huì)籌備工作組的請(qǐng)示工會(huì)（聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、總工會(huì)）：經(jīng)單位名稱黨組織同意，擬定于 年 月 日至 年月 日召開工會(huì)第 次會(huì)員（代表）大會(huì)，選舉第 屆工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。七、組建基層工會(huì)應(yīng)上報(bào)的幾個(gè)主要文件樣式關(guān)于成立單位名稱工會(huì)委員會(huì)的請(qǐng)示工會(huì)（聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、總工會(huì)）：?jiǎn)挝坏幕厩闆r。（五）、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果主要內(nèi)容：（1）選舉時(shí)間（2）參加人員范圍（3）選舉結(jié)果及當(dāng)選人的得票數(shù)。（三）、召開工會(huì)成立大會(huì)選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（會(huì)員200人以上召開會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員200人以下召開會(huì)員大會(huì)），主持人由籌備組組長(zhǎng)擔(dān)任：工會(huì)籌備工作報(bào)告；通過選舉辦法；兩委會(huì)通過候選名單；通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（不能是兩委會(huì)建議名單的人，但必須是會(huì)員，有選舉權(quán)）；大會(huì)選舉，由總監(jiān)票人主持（1）清點(diǎn)人數(shù)，（2）發(fā)選票，（3）填票，（4）投票，（5）開箱檢票，（6）當(dāng)場(chǎng)唱票或休會(huì)計(jì)票，（7）總監(jiān)票人向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果；大會(huì)主持人宣布兩委會(huì)委員選舉結(jié)果；新當(dāng)選委員代表講話；領(lǐng)導(dǎo)講話；大會(huì)結(jié)束。工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員構(gòu)成： 工會(huì)主席——同級(jí)黨政副職（含虛職）副 主 席——中層正職（含虛職）委 員——各級(jí)職工代表（內(nèi)含一名財(cái)務(wù)人員）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任可由副主席擔(dān)任，委員內(nèi)要有一名懂財(cái)務(wù)的人員。（4）附：工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單及基本情況（工會(huì)主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任候選人需附簡(jiǎn)歷）。（2）依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》建立工會(huì)組織。（工會(huì)委員會(huì)委員建議名單是雙數(shù)，實(shí)行差額選舉；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員建議名單是單數(shù)，實(shí)行等額選舉）向上級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)（1）介紹單位基本情況。（3）統(tǒng)計(jì)人數(shù)，發(fā)展會(huì)員，填會(huì)員登記表，發(fā)會(huì)員證（工作滿3個(gè)月以上相對(duì)穩(wěn)定的都要入會(huì)，登記表及會(huì)員證到區(qū)總工會(huì)組織部購(gòu)買）。籌備組的主要工作任務(wù)（1）向職工宣傳組建工會(huì)的意義和《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等。（2）可設(shè)一名常務(wù)副組長(zhǎng)，由工會(huì)主席候選人擔(dān)任?！端綘I(yíng)企業(yè)暫行條例》：私營(yíng)企業(yè)職工依法組織工會(huì)，職工的合法權(quán)利受國(guó)家法律保護(hù)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主的開展活動(dòng)。具體工作步驟安排如下：（一）、組建工會(huì)的法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》，從法律上保障了所有工人群眾都可以加入工會(huì)組織的權(quán)利。六、建會(huì)程序機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)組建一律按照時(shí)間要求完成組建工作。女職工達(dá)25人以上的企業(yè)應(yīng)同時(shí)成立女職工委員會(huì)，女職工不足25人的企業(yè)設(shè)1名女工委員。規(guī)模較小的企業(yè)（含餐飲、旅游服務(wù)、文化行業(yè)等），也可由幾個(gè)企業(yè)依照聯(lián)合制、代表制的原則組成聯(lián)合基層工會(huì)或行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。（二）新經(jīng)濟(jì)組織的建立范圍凡依法登記注冊(cè)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并已開業(yè)的新建企業(yè)，必須在開業(yè)一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。單位人數(shù)在25人以上的建立工會(huì)委員會(huì)，24人以下的建立工會(huì)小組。四、建會(huì)范圍（一）全局的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位必須依法建立工會(huì)組織。因此，要加強(qiáng)對(duì)職工的法制宣傳教育，提高他們的法制觀念和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。（二）堅(jiān)持依法組建工會(huì)的原則基層工會(huì)的組建，必須堅(jiān)持以法律規(guī)定和法律原則為依據(jù)，按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)的要求，深入細(xì)致地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，無(wú)論是什么性質(zhì)的單位職工和什么身份的職工，都要保障其依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。因此，基層工會(huì)組建必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工會(huì)組建工作的正確方向。要求在2010年9月底以前全面完成？？？系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。第三篇：某系統(tǒng)工會(huì)組建工作實(shí)施方案某系統(tǒng)工會(huì)工作委員會(huì)組建方案為充分發(fā)揮工會(huì)組織在鞏固和加強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，推進(jìn)改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中的重要作用，根據(jù)？？縣總工會(huì)的相關(guān)文件精神和要求，建立？？縣？？系統(tǒng)工會(huì)，動(dòng)員和組織廣大職工為建設(shè)和諧？？貢獻(xiàn)力量，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，維護(hù)職工合法權(quán)益，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快？？？？？事業(yè)步伐發(fā)揮主力軍作用，全面完成新時(shí)期？？？各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際特制定組建方案如下：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定和？？？事業(yè)發(fā)展為目的，以《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地謀求職工正當(dāng)利益、維護(hù)職工合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者與管理者合作共事、共謀發(fā)展，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧？？。成立三新農(nóng)電有限公司工會(huì)組織是一件新事物，直接涉及農(nóng)電員工的切身利益和隊(duì)伍穩(wěn)定，面臨著許多新問題。各分公司要根據(jù)縣三新農(nóng)電有限公司工會(huì)組建工作方案要求，明確任務(wù)分工，落實(shí)工作責(zé)任，與籌備組保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)工作指示，反饋工作進(jìn)展信息，確?；I建工作按時(shí)圓滿完成。明確分工，落實(shí)責(zé)任。成立縣三新農(nóng)電有限公司工會(huì)組織是新時(shí)期維護(hù)農(nóng)電員工合法權(quán)益，促進(jìn)縣供電公司的民主法制建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措。九、工會(huì)經(jīng)費(fèi)縣供電公司工會(huì)委員會(huì)將屬于農(nóng)電工會(huì)的經(jīng)費(fèi)全額撥付給農(nóng)電工會(huì)，農(nóng)電工會(huì)要按照經(jīng)費(fèi)管理和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)向縣公司工會(huì)上