【正文】 =參聘者的教學效益20，第一名的教學效益當年沒有教學效益者得當年參聘者平均分的2/3分，近二年累計加分，總分為40分。（外出支教教師由對方出具出勤證明）（08年元月2010年12月、。1工作量：按縣局有關(guān)文件規(guī)定達到基本工作量得10分。1教師基本功：教育部門主辦或參與教師基本功競賽活動，毛筆字、粉筆字、簡筆畫、計算機操作、朗誦、演講、小制作、普通話、卡拉OK、跳舞等按省、市、縣、校分別計1，每降低一個等次折半計算，最高分為4分。1學科競賽：指導、輔導學生參加教育部門認可的學科競賽國家級一、二、三等獎分別為4省級分別為3，市級分別為2，縣級為1，校級為，同人同項只取最高級計分，同人多次可累計加分，最高分為6分（主教練為2/3分）1課改實驗：主持或參與同本人所任學科相關(guān)的教育教學課題研究，經(jīng)市級以上教育行政部門認可并獲正式驗收的，按國家、省、市分別計3，不同課題可累計加分，主持人計3/5分，最高分為5分，縣級獲驗收的得2分，不同科目可累計加分（一年內(nèi)只能申報一個項目）本項總計不超過5分（市級含市級以上提供相關(guān)文件）。發(fā)表文章：在教育部門主辦（含外?。┛锇l(fā)表教學論文，按國家、省、市分別計2，合作論文論著第一作者計2/3，第二作者計1/3，不同論文可累計加分，最高分為4分(論文集、雜志增刊、編制的學生習題、故事及其他讀物不計分)論文獲獎又在刊物上發(fā)表，同一內(nèi)容選擇其一計分。（從08年以來參加鎮(zhèn)公開課、示范課老師每次加2分）。榮譽稱號：獲國家、省、市、縣、校各種榮譽稱號的（優(yōu)秀教師、教育工作者、先進個人、班主任、黨務工作者、電教員、圖書員、實驗員、勞模、師德標兵、十佳教師、優(yōu)秀少先隊輔導員等）分別計113不同，不同榮譽可累計加分，但最高不超過15分。①+②合計最高分不超過13分。學科帶頭人必須提供相關(guān)文件和證書，否則不計分。按省、市、縣、校級分別記14分。職稱考核，任現(xiàn)職以來，每年考核一次“優(yōu)秀”計4分，稱職計2分。制訂如下評聘方案，一、業(yè)務量化教齡、每周年：碩士2分，?？?分。六、本規(guī)定經(jīng)過學校教職工會議通過，由評聘小組解釋，未盡事宜由評聘小組解決。五、補充條款聘任原則上按獲取職稱的先后順序，同一年獲取職稱的按當年評選得分從高分到低分聘用。（7）、在學校組織的各項教育教學活動賽事及在學校統(tǒng)一組織的測評中弄虛作假的，每例扣10分。（5）、擅自調(diào)課或請他人代課的，每次扣2分。（3）、體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的一次扣5分。（7）、課題加分，在縣、市、省立項的分別加4分，獲得成果獎的分別加10分（見課題審批表），扣分項目：（1）、參聘教師在任職期間未經(jīng)學校許可擅自外出兼職的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。凡論文加分累計滿15分者，每超一篇按部、省、市、1分累計。包括輔導學生獎（憑榮譽證書），當年取最高計分。（3）、優(yōu)質(zhì)課優(yōu)秀教案課件制作評選加分，省、市、縣、鄉(xiāng)分別加2分。事假1天扣1分，超過二十天全扣，、加分項目：（1）、評先進、優(yōu)秀加分，同一年的則以最高一次給分，部、省、縣、分別加3分，非教育系統(tǒng)內(nèi)的先進按往下一檔套分。（4）教研工作（最高可加6分）聽課（2分）：聽課節(jié)數(shù)達標且有評議者加2分，無評議者此項不得分；筆記（2分）教師政治學習筆記和業(yè)務學習筆記符合要求者得2分，記錄內(nèi)容少；承擔活動（2分）:教師承擔教研活動主講人加2分，主評、組織者加1分。任非考科目的教師在認真完成本職工作基礎上按語數(shù)老師得分平均分計算。教育、教學業(yè)績（最高可加55分）(1)教學效果（最高可加40分）學期末教學成績最高加40分，每下降一個名次依次減3分。學歷分（最高可加5分）任職分（最高可加5分），領(lǐng)導每年加2分。按九項對每位教師平時教育教學的情況進行考核給與加分，每年考核按上級文件規(guī)定的比例評出優(yōu)、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。民樂縣金山小學 2012年4月8日每職稱考核總分為100分。應聘教師的總成績核算由辦公室和教導處牽頭負責。（2）任現(xiàn)職以來考核評優(yōu)加分，考核評優(yōu)次數(shù)累計加分，每次加2分。八、若以上項目得分相同，考查學歷和取得資格期間的考核得分。（三）現(xiàn)任工作計分；中層領(lǐng)導計2分；；班主任計1分。此項成績不累計加分。同一年內(nèi)獲獎按最高級別計分。同一作品只計最高獎項得分。凡論文加分累計滿6分者，每超一篇按國家、省、市、。此項成績不累計積分。課題：在縣、市、省立項的課題負責人分別加3分，第二、1分，、1分。骨干教師：省級加7分，市級加4分，縣級加3分。（一）工作業(yè)績綜合獎：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者，同一年的則以最高一次積分，國家、省、市、縣、校（鄉(xiāng)）分別得2分；優(yōu)秀輔導員以發(fā)證單位級別為依據(jù)，將一檔計分。（7）一學累計曠課達15節(jié)以上的，事假累計達30天以上的，或病假累計達120天以上的（重癥除外）。（5）因違法、違紀受紀檢監(jiān)察部門黨內(nèi)嚴重警告或行政記過以上處分的。（3）工作時間賭博，發(fā)現(xiàn)一次者。六、近三年有以下情況之一的無資格申報：（1）違反計劃生育者。（五）已取得中學一級教師（小學高級教師）任職資格但未被聘用，現(xiàn)任崗位十一檔的教師，根據(jù)學校中級（十級）崗位空額，在同等條件下可按照積分先后順序聘用為中級十檔。（三）已取得中學一級教師（小學高級教師）任職資格已經(jīng)被聘用的教師，中學二級教師（小學一級教師）任職資格已經(jīng)被聘用的教師，本次優(yōu)先續(xù)聘。五、聘用條件（一）根據(jù)崗位的職責任務和任職條件，學校的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本任職條件是：１、遵守憲法和法律； ２、具有良好的品行；３、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能