【正文】 采取自查自報(bào)、干部職工評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，填報(bào)《廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分申報(bào)表》，由局紀(jì)委、監(jiān)察局審查認(rèn)定的方式進(jìn)行。通過(guò)多種方式，對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行相互點(diǎn)評(píng)，查缺補(bǔ)漏。組織xxx對(duì)照職責(zé)定位等情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。（2）查找經(jīng)營(yíng)所風(fēng)險(xiǎn)。（1）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。一是分層次主動(dòng)查找。查找廉政風(fēng)險(xiǎn)。廣泛宣傳開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重要意義，采取多種形式組織學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作基本知識(shí)和新印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，真正認(rèn)識(shí)到廉政風(fēng)險(xiǎn)的客觀存在與現(xiàn)實(shí)危害性，切實(shí)增強(qiáng)參與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性。三、方法步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月20日4月30日）。主要內(nèi)容。二、實(shí)施范圍和主要內(nèi)容實(shí)施范圍。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案xxx廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案根據(jù)xxx局黨委、xxx局《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作方案》的要求，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。三是要處理好與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)整體工作的關(guān)系。二是要處理好與實(shí)現(xiàn)企業(yè)全年工作目標(biāo)的關(guān)系。要把防控制度、措施的落實(shí)與企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合，特別要強(qiáng)化對(duì)矸石山撿煤點(diǎn)和煤場(chǎng)等關(guān)鍵部位的管理，防止個(gè)別人用不正當(dāng)手段損害企業(yè)利益。要處理好三個(gè)關(guān)系。落實(shí)提高階段的核心內(nèi)容是要落實(shí)和完善各項(xiàng)制度、措施。因此，各單位、各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保落實(shí)提高階段工作取的實(shí)效。落實(shí)提高階段是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐階段，是檢驗(yàn)各項(xiàng)防控制度和措施是否科學(xué)、合理、有效的關(guān)鍵階段。每季度對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目重新進(jìn)行定級(jí)立項(xiàng)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)的更加具體、防控目標(biāo)更加明確。對(duì)照調(diào)查問(wèn)卷，以及防控措施落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)各單位、各部門(mén)、各崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)進(jìn)行打分。對(duì)脫離實(shí)際、針對(duì)性不強(qiáng)、難以落實(shí)或落實(shí)效果不好的，要及時(shí)進(jìn)行修訂、完善和調(diào)整，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施落到實(shí)處。召開(kāi)廉控調(diào)研評(píng)估座談會(huì)。下發(fā)廉控調(diào)研評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷。（四）長(zhǎng)效落實(shí)抓評(píng)估，確保評(píng)估效果到位每季度礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門(mén)力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查研究、跟蹤問(wèn)效，做出客觀的評(píng)估。工會(huì)要組織相關(guān)部門(mén)對(duì)“五型” 班組建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將驗(yàn)收考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。各單位、部門(mén)要依據(jù)各項(xiàng)防控措施落實(shí)情況，對(duì)行權(quán)范圍內(nèi)的單位、部門(mén)及崗位進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，并公布考核結(jié)果或下發(fā)考核通報(bào)。同時(shí)，相關(guān)單位部門(mén)還要針對(duì)本單位、本部門(mén)的防控措施，形成各項(xiàng)防控執(zhí)行記錄，如紀(jì)委的周二安全大檢查通報(bào)；地測(cè)科的掘進(jìn)進(jìn)尺驗(yàn)收單；物管科返舊監(jiān)察記錄單；地銷(xiāo)煤監(jiān)察記錄；監(jiān)察組查崗記錄等。安監(jiān)處要將每日各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全稽查員、安質(zhì)員入井帶班檢查隱患情況進(jìn)行匯總，形成當(dāng)日全礦隱患檢查通報(bào)。如礦黨委的文明單位創(chuàng)建評(píng)比，各檢查部門(mén)要對(duì)照文明單位建設(shè)考核細(xì)則，對(duì)基層單位進(jìn)行逐項(xiàng)檢查打分，并由部門(mén)檢查人和被檢單位負(fù)責(zé)人簽字，最后將原始驗(yàn)收考核表交辦公室匯總并存檔。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、五型班組建設(shè)、“三色”廉情預(yù)警機(jī)制等機(jī)制建設(shè)方面，各單位、部門(mén)要積極配合、共同協(xié)助，認(rèn)真組織檢查組，對(duì)基層單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)工作執(zhí)行規(guī)范。部門(mén)流程如組織部干部選拔任用流程，就要按照流程過(guò)程，對(duì)干部的推薦、調(diào)查、談話、公示、任用等過(guò)程具體實(shí)施。要在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)管理、技術(shù)管理、煤質(zhì)管理、三建（黨建、工建、團(tuán)建）、單位、部門(mén)內(nèi)部管理等方面嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)防控措施。如黨委會(huì)議事規(guī)則、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則、黨政聯(lián)系會(huì)議事規(guī)則、干部任免、資金審批等方面的防控措施。履行防控執(zhí)行過(guò)程。由本單位或負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)制定防控執(zhí)行力量化考核細(xì)則，要求每一項(xiàng)制度（流程）或同類(lèi)制度（流程）都要制定內(nèi)容全面、考核具體的執(zhí)行力量化考核細(xì)則（如議事決策類(lèi)的各項(xiàng)制度、流程可匯編為一個(gè)考核細(xì)則）。（二）規(guī)范落實(shí)抓執(zhí)行，確保防控執(zhí)行到位 各單位、部門(mén)、管理人員必須要對(duì)第三階段所完善的防控措施規(guī)范執(zhí)行，要做到執(zhí)行有目標(biāo)、執(zhí)行有過(guò)程、執(zhí)行有記錄、執(zhí)行有效果。實(shí)施責(zé)任追究。建立目標(biāo)責(zé)任管理體系。要明確落實(shí)的責(zé)任。要注重運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高工作效率，確保制度執(zhí)行不受人為因素的影響和干擾，積極探索建立硬約束與軟約束相結(jié)合的、科學(xué)、合理、具有操作性的“1+3”（管理=教育+制度+科技）綜合管理工作模式，努力取得“制度+科技”防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的綜合效果。對(duì)漠視制度、恣意違反制度的行為，要實(shí)施嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、防控措施落實(shí)不到位，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任延伸。一是實(shí)現(xiàn)預(yù)警機(jī)制延伸。對(duì)脫離實(shí)際、針對(duì)性、操作性不強(qiáng)、難以落實(shí)或效果不好的，要及時(shí)進(jìn)行修訂完善和調(diào)整，確保防控制度和措施落到實(shí)處。要組織專門(mén)力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和措施的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查研究、跟蹤問(wèn)效，做出客觀的評(píng)估。要通過(guò)專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查、信息監(jiān)控、員工評(píng)議等方式，對(duì)制度體系執(zhí)行情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的考核，考核過(guò)程中要與“懲防體系”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，要與工作目標(biāo)績(jī)效評(píng)定相結(jié)合；要通過(guò)考核，加強(qiáng)制度的規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行能力。第二，抓好考核評(píng)估，提高工作質(zhì)量?！叭?xiàng)保證措施”：即：第一，破除思想障礙，增強(qiáng)工作的內(nèi)動(dòng)力。各層面要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、“三重一大”決策長(zhǎng)效機(jī)制、內(nèi)部管控長(zhǎng)效機(jī)制、安全生產(chǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制、監(jiān)督制約長(zhǎng)效機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目管理長(zhǎng)效機(jī)制的“六大機(jī)制”為主要內(nèi)容的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。要在落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施過(guò)程中，緊緊圍繞崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)防控措施的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性1進(jìn)行認(rèn)真研究和探索，切實(shí)解決防控措施針對(duì)性不強(qiáng)、可操作性和實(shí)效性差的問(wèn)題，做到每一個(gè)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都有一項(xiàng)具體管用的防控措施，形成主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任體系，不斷提高崗位防控措施實(shí)效化水平。崗位要落實(shí)已制定的措施，提高措施實(shí)效化水平。各部門(mén)要落實(shí)第三階段優(yōu)化和再造的業(yè)務(wù)流程。要在制度的落實(shí)和執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的可行性和可操作性，形成行權(quán)必有則、行權(quán)必規(guī)范的制度體系，不斷提高制度建設(shè)科學(xué)化水平。“四個(gè)落實(shí)、四個(gè)提高”即單位要落實(shí)已完善的制度，提高制度科學(xué)化水平。堅(jiān)持在落實(shí)中完善，在完善中提高，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立考核機(jī)制，抓好防控評(píng)估，努力提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平。第三篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)第四階段實(shí)施方案新安煤礦加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)落實(shí)提高階段工作方案為把第三階段建立的各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力和水平，特制定本方案。三是要?jiǎng)?wù)求工作實(shí)效。二是要注重搞好結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)對(duì)象，也是防控制度落實(shí)的具體責(zé)任人。著力解決推