公司20xx年工會工作要點(diǎn)-文庫吧資料
2024-11-04 00:37本頁面
【正文】 打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個(gè)服務(wù)”為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個(gè)陣地品牌拉動一攬子工作。要通過“請進(jìn)來”“走出去”的形式，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，切實(shí)提高職工代表的履職能力。要加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎(jiǎng)金分配、評比先進(jìn)等與個(gè)人密切相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。提案處理情況將有專門報(bào)告，請代表審議。堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察、職工代表大會評估等制度的落實(shí)，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。組織好年度先進(jìn)個(gè)人和勞動模范外出榮譽(yù)性療休養(yǎng)。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗(yàn)，開展“身邊的感動”征集活動。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實(shí)施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進(jìn)技能競賽向深度和廣度拓展。進(jìn)一步健全完善勞動競賽考
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