【正文】 管理工作，不斷提升企業(yè)的科學(xué)化管理水平把廠務(wù)公開、民主管理融入企業(yè)經(jīng)營管理大局之中。善于聽取員工的意見和需求，鼓勵(lì)員工為公司建言獻(xiàn)策。配合公司人力資源對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的崗位培訓(xùn)，努力提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做技能型員工”活動(dòng)。同時(shí)積極參加集團(tuán)工會(huì)開展的“巾幗建新功，崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”的主題活動(dòng)。一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極參與各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，更好地發(fā)揮主力軍作用工會(huì)將緊緊圍繞公司的中心工作開展獨(dú)立的、有特色的活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)執(zhí)行力，按照集團(tuán)公司工會(huì)工作管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身建設(shè)，做到工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有落實(shí)，不斷提高系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)工作整體水平。年內(nèi)，集團(tuán)公司工委將舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部對(duì)工運(yùn)理論和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)干部要深入開展工運(yùn)理論研究，不斷提高工作水平。五、完善工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)工作目標(biāo)考核管理各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和《中國大唐集團(tuán)公司工會(huì)工作條例（試行）》的相關(guān)要求，結(jié)合即將召開的中國工會(huì)十五大會(huì)議精神，不斷完善工會(huì)制度和組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)信息管理。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真做好以下工作，不斷提高職工素質(zhì)。四、以賽促訓(xùn)，突出特點(diǎn)，鞏固提高集團(tuán)公司職工素質(zhì)工程，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織要按照《中國大唐集團(tuán)公司實(shí)施職工素質(zhì)工程規(guī)劃》所制定目標(biāo)，積極開展多種形式、多個(gè)層面的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽等活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，突出本企業(yè)特點(diǎn)，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極推進(jìn)“人才大唐”建設(shè)。持續(xù)深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極參與季節(jié)性安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)組織開展好“安康杯”競(jìng)賽和“安全月”系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全意識(shí)。下半年，集團(tuán)公司工委將組織召開“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流表彰會(huì)，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，推動(dòng)競(jìng)賽的深入開展。三、圍繞“環(huán)保年”主題，深入開展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)“兩型”企業(yè)建設(shè)各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞“環(huán)保年”主題，以節(jié)能減排、降本增效工作為重點(diǎn)，深入組織開展“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。一是要主動(dòng)做好“上大壓小”時(shí)期職工群眾的思想疏導(dǎo)、說服教育工作，配合黨委做好預(yù)防和解決群體性事件工作；二是要進(jìn)一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時(shí)建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增加工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。各分、子公司也要對(duì)所屬企業(yè)工會(huì)提出要求，規(guī)范和完善職代會(huì)制度。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號(hào)文件精神，按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)意見》要求，建立健全職代會(huì)制度。根據(jù)工作思路，確定2011年重點(diǎn)工作如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系黨的十七大報(bào)告明確要求，要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會(huì)切實(shí)履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。圍繞集團(tuán)公司中心工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)建功立業(yè)。發(fā)揮好各級(jí)工會(huì)組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。2進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)管理，建立健全固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬。2加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳報(bào)道，準(zhǔn)確掌握新形勢(shì)下工會(huì)宣傳工作的特點(diǎn)、規(guī)律，不斷拓展延伸工會(huì)宣傳報(bào)道深度，注重挖掘總結(jié)工會(huì)工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，提升工會(huì)工作的滲透力和影響力，創(chuàng)造崇尚先進(jìn)、宣傳典型的濃厚氛圍。積極開展工會(huì)理論研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐活動(dòng)問題，建立健全工會(huì)理論研究會(huì)運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)理論研究隊(duì)伍，打造更多的工會(huì)理論研究精品力作。六、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織履職能力1繼續(xù)做好抓基層打基礎(chǔ)工作，落實(shí)全總《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高建會(huì)質(zhì)量，推進(jìn)基層工會(huì)“六有”建設(shè)，要按照同級(jí)黨組織的要求和部署,開展好“學(xué)黨章黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”活動(dòng)。1扎實(shí)推進(jìn)“職工幸福工程”建設(shè)，更多的關(guān)心職工的成長(zhǎng)和幸福，深入開展“兩節(jié)”送溫暖、大病救助、金秋助學(xué)活動(dòng)、職業(yè)病救助等幫扶困難職工家庭的工作，進(jìn)一步研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)幫扶工作的措施辦法，加強(qiáng)幫扶資金的管理，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。1推進(jìn)職工體育工作，增強(qiáng)職工體質(zhì)。加強(qiáng)職工文體協(xié)會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮各類協(xié)會(huì)的陣地作用，成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、文學(xué)寫作等協(xié)會(huì)，打造凝聚職工精氣神的文化品牌。五、著力維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系1努力維護(hù)職工生命健康權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)監(jiān)督、及時(shí)解決有礙職工安全健康