【正文】 個月。職工在外地的直系親屬死亡時，根據(jù)路途遠近酌情給予往返路程假。婚假不包括公休日和法定假日。履行請假手續(xù)，假條經各級領導批準后報辦公室備案，過期不上班或不續(xù)假者視為曠工。（六）曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或一年內累計超過三十天的予以辭退。（四）各科室人員每日應準時到辦公室報到，如有公務等特殊情況應提前與辦公室打招呼。（二）實行日考勤制度，由辦公室負責，指定專人負責考勤。（四）獎懲檔案員較好地履行《檔案法》，檔案管理工作突出，目標任務完成好的，可給予獎勵；檔案員出現(xiàn)嚴重違反《檔案法》行為，根據(jù)情節(jié)輕重依法追究責任。（二）職責認真學習和貫徹《檔案法》和上級有關檔案工作的方針、政策和各項規(guī)定，建立健全各項規(guī)章制度；對本機關各部門形成的各種文件材料進行收集、分類、整理、立卷和歸檔；集中統(tǒng)一管理本機關在公務活動中形成的文書檔案、會計檔案、聲像檔案和科技檔案，積極提供利用為機關各項工作服務；按照規(guī)定，要定期向檔案局移交具有永久和長期保存價值的檔案；做好檔案的統(tǒng)計工作；按照規(guī)定及時向檔案局報送檔案工作基本情況和各種統(tǒng)計表；辦理領導交辦的其他有關的檔案業(yè)務工作；定期對已超過保管期限的檔案組織鑒定，并按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，進行銷毀工作，做好防火、防盜、防鼠、防光、防蟲、防潮等工作，確保其完整與安全；認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，確保檔案的安全無損。三、檔案工作保密制度（一）檔案工作人員和檔案利用人員，都必須認真執(zhí)行《保密法》及有關保密工作規(guī)定，增強保密觀念，遵守保密制度，不得泄露檔案的內容或提供加密檔案的線索；（二）嚴格履行借閱不同密級檔案的批準手續(xù)，未經領導批準不得隨意借閱或擴大借閱范圍，轉載和引用，復制或拍照檔案文件；（三）只限于閱讀卷內直接借閱的檔案，不得隨意閱讀其他檔案，借（查）閱檔案不得轉讓他人；（四）檔案人員必須時刻提高警惕，加強檔案庫房的保管保密工作，經常檢查各項安全保密設施，下班前要鎖好文件，關好門窗；庫房鑰匙要由專人保管，做好防盜、堵塞一切可能失竊的漏洞，保證檔案的安全；（五）要做好防火工作，庫內嚴禁煙火，防火檢查要做到經?；?、制度化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以保證檔案材料的絕對安全；（六）非檔案人員，未經領導批準不得進入檔案庫房；（七）要進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)有丟失或被盜現(xiàn)象，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；（八）注意口頭保密，未公開的內部情況絕對不外傳；（九）需要銷毀的檔案，要進行登記造冊，經機關領導人簽章批準后，方可銷毀，銷毀時指定兩人監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字，以示負責。（四）批準手續(xù)凡本單位工作人員查閱所屬業(yè)務檔案，應經科室負責人同意后，方可查尋；查閱機密檔案及本機關核心檔案，應經形成科室領導，辦公室主任或主管領導批準；黨委會議記錄及黨內文件需經分管領導批準；會計檔案僅供形成科室查閱，查閱須經形成科室負責人同意，由兩人以上方可進行，其他部門需要，形成科室有關人員代為查閱；聲像基建檔案因工作需要復制須得到分管領導批準；外單位查閱檔案者，須持單位介紹信，注明查閱的目的與內容，履行登記手續(xù)，經有關領導同意后方可查尋。不得在檔案文件批注、涂改、勾畫、圈點、折疊，嚴禁擅自拆卷，抽剪頁、復印、拍照，以保持檔案的清潔，完好無損；檔案員要熟悉所藏檔案情況，并能及時準確地查找出檔案材料，提供的檔案要齊全完整，準確無誤；全宗內永久、長期的案卷要編制《案卷目錄》和《案卷文件目錄》，為利用檔案和資料提供方便條件；本機關形式的檔案，是為本機關各項工作服務的，原則上不外借。（三）利用檔案的要求查閱利用檔案只限在一定范圍內進行，與查閱內容無關情況不予提供，檔案查閱者在查檔案時，不得閱看其他無關內容的案卷。（三）歸檔要求１、年份要求（1）一般文件放在文件形成的那一年立卷歸檔；（2）文件是年末擬稿次年批準通過的，放在第二年立卷歸檔；（3）當年制發(fā)的文件，其內容是針對前一年工作的，要放在前一歸檔；（4）對某些具體工作，其過程跨越的，要等該項工作結束后放在結束里歸檔；（5）對計劃、總結、文件要放在文件內容的針對立卷歸檔；（6）轉發(fā)或批轉的文件，按本機關發(fā)放的時間立卷歸檔；（7）跨舉行的會議所形成的文件要放在舉行會議的主要立卷歸檔；２、具體要求（１）歸檔的文件材料、種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整，并要系統(tǒng)、準確地進行分類；（２）歸檔文件材料中應當將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)件與原件立在一起，不得分開，文電應合一立卷；（３）卷內文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后，重要文件的歷次稿依次排列在定稿之后；（４）卷內文件材料應排列有序，依次編寫頁號或件號，裝訂的檔案，應統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號；（５）永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內文件目錄；（６）有關卷內文件材料的情況說明，都應逐項填寫在備考表內，若無情況說明，也應將立卷人、檢查人的姓名和時間填上，以示負責，備考表應置卷尾；（７）案卷封皮應逐項按規(guī)定填寫清楚，擬寫標題要簡明扼要、確切地反映卷內文件材料內容，一般包括責任者、內容和名稱等，案卷封面文字的書寫要清晰工整，并且都要用鋼筆或毛筆正楷填寫；（８）卷內文件材料要去掉金屬物，對損壞的文件材料應做技術處理，對字跡已擴散的應復制并與原件一并立卷，案卷應采用三孔一線的方法裝訂；（９）文書檔案的案卷封皮，卷內文件目錄、備考表、標號的格式按《文書檔案案卷格式》執(zhí)行，其他門類的檔案案卷格式應按有關規(guī)定執(zhí)行。（10）本機關成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印鑒及人員編制等文件材料；（11）本機關制訂的工作條例、章程、制度等文件材料；（12）本機關（本行業(yè)）的歷史沿革、大事紀、年鑒、反映本機關（本行業(yè)）重要活動事件的剪報、聲像材料、榮譽獎勵證書、有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；（13）本機關（包括上報和下批）干部任免（包括備案）、調配、培訓、專業(yè)技術職務評定、聘任、黨員、團員、干部名冊、報表、紀律檢查、治安保衛(wèi)以及職工的錄用、轉正、定級、調資、退職、退休、復員、轉業(yè)、評殘、撫恤等工作及干部獎懲等文件材料；（14）本機關及其本機關辦理的干部工人的轉移工資、行政、黨、團工會組織介紹信及存根；（15）本機關編印的情況反映、簡報等刊物定稿和印本，編輯出版物的定稿、樣本；（16）本機關與有關單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件及相關材料；（17）各種普查工作中形成的文件材料；３、同級機關和非隸屬機關的文件材料（1）同級機關和非隸屬機關頒發(fā)的非本機關主管業(yè)務，但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件；（2）有關業(yè)務機關對本機關工作檢查形成的重要文件。檔案管理工作制度為了加強檔案管理，更好地為機關各項工作服務，根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》的要求，制定以下工作制度：一、檔案立卷歸檔制度（一）歸檔范圍１、上級機關的文件材料：（1）上級機關召開的需要貫徹執(zhí)行的會議的主要文件材料；（2）上級機關頒發(fā)的屬于本機關主管業(yè)務并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非本機關主管業(yè)務但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性文件；（3）黨和國家領導人、上級機關領導等視察檢查本地區(qū)本機關工作時的重要指示、講話、題詞、照片和有特殊保存價值的錄音、錄像（以下簡稱聲像材料）等材料；（4）代表上級機關草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；（5）上級機關轉發(fā)本機關的文件。公文主題詞要按有關部門制定的《公文主題詞表》科學標注。六、委機關文件的起草要統(tǒng)一使用委辦公室印刷的發(fā)文稿紙，必須用鋼筆或碳素筆書寫，要文字書寫工整、標點準確、條理清楚。凡屬全局性、綜合性的重要文函，由辦公室起草，政策法規(guī)科進行政策把關，分管領導審核，報主要領導簽發(fā)；涉及業(yè)務性較強的機關發(fā)文，由相關科室起草，分管領導審核，主要領導簽發(fā)。四、委辦公室原則上不受理越級呈報的文件，有關部門需通過我委向省國有資產監(jiān)督管理委員會請示問題、報告情況，須經過委領導研究決定，并須按辦文程序辦理。對承辦的特急件要做到隨時辦理。除緊急情況或領導同志有特殊要求外，各科室、單位不得將文件、文稿直送領導本人。三、對所有主送我委或需呈送委領導的文件，都統(tǒng)一由辦公室登記，專人傳遞，嚴禁文件“體外循環(huán)”。公文處理有關規(guī)定為了做好公文處理工作，不斷提高公文質量和辦文效率，努力實現(xiàn)我委公文處理工作程序化、規(guī)范化、制度化和科學化，依據(jù)《國家機關公文處理管理辦法》，結合我委工作實際，就公文處理有關工作規(guī)定如下：一、委辦公室是機關公文處理機構，統(tǒng)一負責文件收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀工作。（七）反映情況和問題力求有一定的深度，透過事物的表象，揭示事物的本質和深層次問題，力求做到有情況、有分析、有預測、有建議，既有定性分析，又有定量數(shù)據(jù)。（五）主題鮮明，文題相符，言簡意賅，富有新意，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。（三）急事、要事和突發(fā)性事件應當迅速報送；必要時，應當跟蹤報送。信息質量要求第十一條 信息應當符合下列要求：（一）反映的事件應當真實可靠，有根有據(jù)，重大事件上報前，應當認真核實。（二）各科室和確定的重點信息報送點，每月報送信息不少于一條，全年不少于十二條，委內向外報送信息每月不少于三條，全年不少于三十六條。委辦公室通過采集、編輯，作為本委信息向上報送，必須經分管信息工作的領導審批，重要信息報委主要領導審批。第八條 建立信息通報制度，各科室按照科室職能積極提供信息。（二）了解和掌握政策、業(yè)務和國資委監(jiān)管工作情況（三）嚴格遵守黨和國家的保密制度。信息人員要求第五條 根據(jù)我委人員編制的實際，信息人員一般為各科室兼職。（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋和存儲等日常工作。第三條 國資委辦公室負責全委的信息工作的管理，并提出要求、明確任務、協(xié)調各科室做好信息工作。信息工作管理辦法總 則第一條 為了加強市國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）信息管理工作，逐步實現(xiàn)信息工作的規(guī)范化、制度化、科學化，努力為領導科學決策和指導工作提供有效服務，特制定本辦法。檢查時既要看學習的次數(shù)，又要看學習的質量，并通報檢查結果。四、學習要求個人自學及集中學習要有筆記和心得體會，領導授課要有提綱或書面材料，集中學習要有專人做記錄，把學習討論時間、參加人、學習討論內容、發(fā)言情況詳細記錄，妥善保管，以備查閱。二、學習形式全委機關人員、自學與集中學習相結合；采取以個人學習為主，領導定期授課為輔的辦法進行，共分學習、討論、座談、交流、深入實際參觀、調研等多種形式。