【正文】 性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，處理好做人、做事的關(guān)系。三、牢記宗旨，強(qiáng)化政治、理論學(xué)習(xí)，深化服務(wù)理念當(dāng)今社會(huì)發(fā)展已步入快車道，信息量大、知識(shí)更新快，而基層尤其是農(nóng)村信息相對(duì)閉塞、落后，我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)知識(shí)的壓力感和緊迫感，確立與時(shí)俱進(jìn)的終生學(xué)習(xí)觀念，不斷用知識(shí)武裝自己、完善自己、陶冶自己，努力使自己的知識(shí)構(gòu)成多元化，以更好地適應(yīng)工作需要?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。選調(diào)生要正視自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與處理復(fù)雜問題能力的現(xiàn)實(shí)，要勤于實(shí)踐和有意識(shí)的鍛煉自己，應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)到重要崗位和艱苦環(huán)境中去鍛煉；敢于向急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)挑戰(zhàn)；要重視適崗能力的不斷積累，強(qiáng)化多崗位、多層次鍛煉，勇于參與信訪、退耕、民政、計(jì)生、綜治等工作，通過輪崗全面提升基層工作方式、方法；善于學(xué)習(xí)和積累自己不懂的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，注意在處理復(fù)雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實(shí)際工作能力。海納百川，有容乃大，當(dāng)我們擺正位子、撲下身子、放下架子認(rèn)真工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾很難不認(rèn)可你。堅(jiān)持在參與中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中參與，在實(shí)際工作中向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作藝術(shù)。選擇就要堅(jiān)持！面對(duì)光榮與艱辛同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的選調(diào)之路，面對(duì)艱苦的基層環(huán)境和繁雜的基層工作，選調(diào)生應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提升素質(zhì)，做到以下四點(diǎn)：一、找準(zhǔn)定位，在實(shí)踐的敲打中積累工作經(jīng)驗(yàn)我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到一位學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的大學(xué)生，并不一定能成為一名合格的基層干部。甚至部分同志不同程度存在“三氣”：一是傲氣，認(rèn)為自己學(xué)歷高，層次高，且享受政策保護(hù)，干好干不好兩年內(nèi)必須提拔，潛意識(shí)的認(rèn)為自己是“黃浦軍”，個(gè)人優(yōu)越感強(qiáng)，政治待遇期望高，看不起老同志，工作、學(xué)習(xí)不虛心，工作眼高手低；二是嬌氣，認(rèn)為基層環(huán)境較差，條件苦，吃不下苦，工作上拈輕怕重嚴(yán)重缺乏扎根基層、吃苦鍛煉的信心和決心；三是怨氣，鍍金思想嚴(yán)重，個(gè)人期望值太高，一旦實(shí)現(xiàn)不了就有情緒、有想法，怨天尤人或推脫責(zé)任。大多數(shù)選調(diào)生沒有辜負(fù)組織的關(guān)心和厚愛，埋頭苦干，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長才干，經(jīng)受鍛煉，政治素質(zhì)、工作能力和實(shí)踐能力都有了提高。青春因?yàn)榉瞰I(xiàn)而更加絢麗，人生因?yàn)槟ゾ毝佣嗖剩∥覀兿嘈?，到村任職的高校畢業(yè)生一定能夠不負(fù)黨和人民厚望，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代重任，在新農(nóng)村建設(shè)第一線成長成才，早日成為一名農(nóng)民歡迎、基層滿意的好“村官”，在白山松水間盡顯青春風(fēng)采！第五篇：選調(diào)生選調(diào)生是組織部門從高等院校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選調(diào)到基層鍛煉，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的一批特殊“公務(wù)員”，是我們黨在新的歷史時(shí)期為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)實(shí)施的一項(xiàng)人才戰(zhàn)略，對(duì)加快、推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一定要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，放下大學(xué)生的架子，先當(dāng)“村民”后當(dāng)“村官”，虛心向鄉(xiāng)親們學(xué)習(xí)，向當(dāng)?shù)馗刹繉W(xué)習(xí)，努力掌握做好農(nóng)村工作的方式方法。農(nóng)村條件艱苦，農(nóng)村工作辛苦，農(nóng)村基層干部經(jīng)常風(fēng)里來、雨里去。對(duì)于大學(xué)生來說，無論將來從事什么工作，了解農(nóng)村都是不可或缺的一課。當(dāng)代大學(xué)生思維活躍、視野開闊，富有創(chuàng)造精神，充滿創(chuàng)新活力，但都缺乏基層艱 7苦環(huán)境的鍛煉?！捌D難困苦，玉汝于成”?！啻?，因?yàn)橛辛朔瞰I(xiàn)的印跡，而更加火熱！人生，因?yàn)橛辛舜骞俚慕?jīng)歷，而更加璀璨！我們相信并期待著，到村任職的高校畢業(yè)生不負(fù)黨和人民厚望，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代重任，早日成為一名農(nóng)民歡迎、基層滿意的好“村官”！◆ 短評(píng) ◆服務(wù)農(nóng)村奉獻(xiàn)青春為進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，培養(yǎng)一支有理想、有文化的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人隊(duì)伍，儲(chǔ)備一批植根于廣大人民群眾的黨政干部后備人才，保證中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)后繼有人，中央決定從2008年起，連續(xù)5年選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。為切實(shí)加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，有關(guān)部門研究制定了《吉林省選聘高校畢業(yè)生到村任職（選調(diào)生）管理辦法》，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé)、政策待遇、教育培養(yǎng)和考核管理方面的要求，著力健全完善相關(guān)工作機(jī)制，努力探索形成有利于高校畢業(yè)生安心基層扎根農(nóng)村的長效機(jī)制。此外，他們還兼任農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)管理員。閃光燈下，一張張“80后”的青春臉龐寫滿了堅(jiān)毅與自信，盈溢著驕傲與自豪！選調(diào)基層無尚光榮，廣闊天地大有可為！當(dāng)個(gè)人的成長成才與祖國的需要、人民的需求相結(jié)合，青春之火將更加蓬勃，青春之光將更加璀璨。留得住——服務(wù)農(nóng)村安心基層8月29日，省委、省政府隆重召開歡送會(huì)，歡送125名高校畢業(yè)生到村任職。聚是一團(tuán)火，散是滿天星。為進(jìn)一步提高大學(xué)生“村官”的實(shí)際工作能力，各地紛紛開展駐村式教育培訓(xùn)，通過“一對(duì)一”地帶、手把手地教的辦法，幫助大學(xué)生增強(qiáng)到村任職的信心，使他們明確自己下村以后干什么、該怎么干。為切實(shí)發(fā)揮選調(diào)生在新農(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用，通化市委組織部舉辦了公務(wù)員初任培訓(xùn)班，采取專題輔導(dǎo)、開展拓展訓(xùn)練、實(shí)地參觀考察、交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等方式，講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況，傳授開展農(nóng)村工作的基本方法，幫助選聘的高校畢業(yè)生掌握與農(nóng)民打交道、做群眾工作的本領(lǐng)，以盡快適應(yīng)到村任職工作需要。通過層層推薦選拔和公務(wù)員考試、體檢、公示，最終有196名優(yōu)秀畢業(yè)生脫穎而出，成為我省首批選調(diào)生。為確保選聘工作在陽光下運(yùn)行，通化市委組織部通過通化市人民政府網(wǎng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每名考生進(jìn)行公示，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)“陽光選聘”的工作目標(biāo)。筆試環(huán)節(jié)同2009年吉林省公務(wù)員錄用考試一并實(shí)施，科目設(shè)置為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》和《申論》；面試環(huán)節(jié)，通過結(jié)構(gòu)化面試方法，全面測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)急變化、行為舉止和語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)；體檢環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》操作執(zhí)行。各高校黨委對(duì)本校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行資格初審，省人才中心黨委對(duì)往屆畢業(yè)生和省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行資格初審，嚴(yán)把審查關(guān)，讓最優(yōu)秀、最適合基層工作的大學(xué)生參與進(jìn)來。——資格審查。各高校充分利用校園就業(yè)網(wǎng)、海報(bào)、廣播站等形式廣泛宣傳，確保每一名畢業(yè)生都了解選聘信息，明確政策條件。選得準(zhǔn)——堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格程序宣傳動(dòng)員、自愿報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示……為真正形成來自基層的黨政干部培養(yǎng)鏈，有關(guān)部門認(rèn)真研究制定實(shí)施方案，將選聘工作與考試錄用公務(wù)員工作同步安排部署，把選聘程序細(xì)化分解，扎實(shí)開展穩(wěn)步推進(jìn)。為進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，培養(yǎng)一批植根于廣大人民群眾的黨政干部后備人才，保證中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)后繼有人，中央決定選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉。雙學(xué)士年齡參照碩士研究生掌握。碩士研究生一般不超過27周歲，即：一般在1985年7月1日以后出生，最多可放寬至1985年1月1日以后出生。此外，根據(jù)《通知》中關(guān)于“特別優(yōu)秀或特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件”的規(guī)定，對(duì)于博士畢業(yè)生，在獲獎(jiǎng)情況方面可以適當(dāng)放寬，只需在就讀博士生期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)即可視同滿足該款條件。這里的“一等獎(jiǎng)學(xué)金”一般指一等綜合獎(jiǎng)學(xué)金，如本校只設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，只認(rèn)可獲得與學(xué)習(xí)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。校級(jí)以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”包括：校級(jí)（含）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部。（如：碩士研究生畢業(yè)的，只計(jì)算在讀碩士研究生期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)；如其在讀本科期間獲得過上述獎(jiǎng)勵(lì)，而在讀碩士研究生期間沒有獲得過上述獎(jiǎng)勵(lì)，視為不符合選拔條件。如何掌握人選獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況？《通知》規(guī)定，獲得校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”的，才符合選拔條件?！蔼?jiǎng)懲情況”請(qǐng)完整填寫何時(shí)受何單位表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。專此函達(dá)。對(duì)列入選調(diào)生名單的人員，將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。2012年3月13日前，北京地區(qū)高校將匯總表（同時(shí)發(fā)送電子版至：bjjwzht）、推薦表（每人2份）交至市教委學(xué)生處，聯(lián)系人：朱義清，聯(lián)系電話：66074439。（填表說明見附件2）院系、學(xué)校分別對(duì)報(bào)名人員的推薦表進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見，其中一份返還學(xué)生本人。具體程序?yàn)椋焊鞲咝⒈本┦羞x拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神通知本校符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)函告如下：一、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦范圍列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。第三篇：選調(diào)生關(guān)于協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生 到北京市基層培養(yǎng)鍛煉工作的函各有關(guān)高等院校：根據(jù)《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號(hào)）精神，為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結(jié)合北京市2012年上半年考試錄用公務(wù)員工作，繼續(xù)選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。根據(jù)